КАМЧАТСКИЙ КРАЙ
ЗАКОН
О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В КАМЧАТСКОМ КРАЕ
Принят Постановлением
Законодательного Собрания
Камчатского края
22 апреля 2008 года № 123
(в ред. Законов Камчатского края
от 04.12.2008 № 140
, от 17.03.2009 № 231
,
от 23.06.2009 № 294
, от 16.12.2009 № 367
,
от 27.04.2010 № 426
)
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
1. Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу в Камчатском крае граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), прохождением и прекращением муниципальной службы в Камчатском крае, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих в Камчатском крае (далее - муниципальные служащие).
2. Настоящим Законом не определяется статус депутатов, членов выборных органов местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае, выборных должностных лиц местного самоуправления, членов избирательных комиссий муниципальных образований в Камчатском крае, действующих на постоянной основе и являющихся юридическими лицами (далее - избирательные комиссии муниципальных образований), с правом решающего голоса, членов выборных контрольных органов муниципальных образований, поскольку указанные лица (далее - лица, замещающие муниципальные должности) не являются муниципальными служащими.
(в ред. Закона
Камчатского края от 04.12.2008 № 140)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Статья 2. Муниципальная служба в Камчатском крае
1. Муниципальная служба в Камчатском крае (далее - муниципальная служба) - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
2. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование в Камчатском крае (далее - муниципальное образование), от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
3. Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления муниципального образования, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
Статья 3. Правовое регулирование муниципальной службы
1. Правовое регулирование муниципальной службы осуществляется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об общих принципах местного самоуправления в Российской Федерации"), Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом
Камчатского края, настоящим Законом, иными законами Камчатского края и иными нормативными правовыми актами Камчатского края, уставами муниципальных образований в Камчатском крае, решениями, принятыми на сходах граждан и иными муниципальными правовыми актами.
(в ред. Закона
Камчатского края от 04.12.2008 № 140)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 4. Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
3) профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
4) стабильность муниципальной службы;
5) доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
]]>
10. Прекращение или расторжение контракта
10.1. Настоящий контракт прекращается по истечении срока настоящего
контракта.
10.2. Настоящий контракт расторгается в случае досрочного прекращения
полномочий главы администрации, осуществляемых на основе контракта, в
соответствии с Федеральным законом № 131-ФЗ.
11. Ответственность Сторон
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по
настоящему контракту Стороны несут ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации и законодательством Камчатского
края.
12. Разрешение споров
Споры, возникающие между Сторонами в связи с исполнением обязательств
по настоящему контракту, разрешаются путем переговоров, а при
невозможности урегулирования спора - в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
13. Заключительные положения
13.1. Условия настоящего контракта могут быть изменены в соответствии
с дополнительным соглашением в случаях изменения законодательства
Российской Федерации и законодательства Камчатского края.
13.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим контрактом, Стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации, законодательством
Камчатского края и муниципальными правовыми актами.
13.3. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу.
14. Подписи Сторон
Глава ________________________ Глава администрации____________________
______________________________ _______________________________________
(наименование муниципального (наименование муниципального
образования) образования)
______________________________ _______________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)
Документ, удостоверяющий личность:
_______________________________________
_______________________________________
Подпись: Подпись:
Дата: Дата: