ГЛАВА ГОРОДА СОЧИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 февраля 2009 г. № 38
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА СОЧИ
(в ред. Постановления
администрации города Сочи
от 11.02.2010 № 108)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Краснодарского края от 11 ноября 2008 года № 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края", решением Городского Собрания Сочи от 9 декабря 2008 года № 316 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Сочи", постановлением
главы города Сочи от 23 декабря 2008 года № 1280 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сочи", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности и результативности труда постановляю:
1. Утвердить Положение
о введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования города Сочи (прилагается).
2. Управлению по образованию и науке администрации города Сочи (Медведева) обеспечить соблюдение законодательства о труде при переходе на новую систему оплаты труда.
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Сочи на соответствующий финансовый год по отрасли "Образование".
4. Руководителям муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования города Сочи осуществлять оплату труда работников учреждений в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим постановлением.
5. Признать утратившим силу с 1 декабря 2008 года постановление главы города Сочи от 3 июня 2008 года № 636 "Об утверждении положения "Об условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сочи подведомственных Управлению по образованию и науке администрации города Сочи, применения стимулирующих и компенсационных выплат".
6. Управлению информации и аналитической работы администрации города Сочи (Снимщикова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации города Сочи.
7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города Сочи И.В. Романец.
8. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2008 года.
И.о. главы города Сочи
А.Н.ПАХОМОВ
Приложение
к постановлению
главы города Сочи
от 2 февраля 2009 г. № 38
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА СОЧИ
(в ред. Постановления
администрации города Сочи
от 11.02.2010 № 108)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования города Сочи (за исключением учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Краснодарского края от 11 ноября 2008 года № 1572-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края", постановлением
главы города Сочи от 23 декабря 2008 года № 1280 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сочи" в целях совершенствования оплаты труда работников образовательных учреждений города Сочи, материальной заинтересованности в повышении эффективности и результативности труда.
1.2. Новая система оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (далее - МОУ) и муниципальных учреждений образования (далее - МУО) города Сочи, включающая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением о введении новой системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений образования города Сочи (далее - Положение).
1.3. Положение включает в себя:
]]>¦Численность детей от 501 до 1000 человек ¦ 2,0 ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
¦Численность детей от 1001 и более ¦ 2,5 ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
¦ Межшкольные учебные комбинаты ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
¦Численность детей до 500 человек ¦ 1,5 ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
¦Численность детей от 501 до 1000 человек ¦ 1,8 ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
¦Численность детей от 1001 до 2000 человек ¦ 2,2 ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
¦Численность детей от 2001 и более ¦ 2,5 ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
¦ Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в ¦
¦ психолого-педагогической и медико-социальной помощи ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
¦Численность детей до 250 человек ¦ 1,5 ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
¦Численность детей от 251 до 500 человек ¦ 2,0 ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
¦Численность детей от 501 и более ¦ 2,5 ¦
+--------------------------------------------+-----------------------+
3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.
4. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей подведомственных учреждений:
- учреждения дошкольного образования детей - воспитатель;
- образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста - учитель, воспитатель;
- вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения - учитель;
- учреждения дополнительного образования детей (кроме учреждений спортивной направленности) - педагог дополнительного образования;
- учреждения дополнительного образования детей спортивной направленности - тренер-преподаватель;
- межшкольные учебные комбинаты - учитель;
- образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, - педагог-психолог, учитель-логопед;
- городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) - методист (количество средних заработных плат основного персонала - 1,0).
5. При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
6. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения независимо от финансовых источников, за счет которых осуществляются данные выплаты, за исключением федеральных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
7. При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников основного персонала.
8. Расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется приказом начальника Управления по образованию и науке администрации города Сочи.
Для установления должностного оклада руководителя на декабрь 2008 года средняя заработная плата работников основного персонала рассчитывается за декабрь 2008 года.
9. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников основного персонала учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму штатной численности работников основного персонала учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
10. Управление по образованию и науке администрации города Сочи, являющееся главным распорядителем средств муниципального бюджета отрасли "Образование", в утверждаемом им порядке устанавливает руководителям подведомственных учреждений выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Начальник Управления
по образованию и науке
администрации города Сочи
О.Н.МЕДВЕДЕВА
