ГЛАВА РУССКО-ПОЛЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 мая 2009 г. № 156-п
О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ
В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона № 273-ФЗ от 25 декабря 2008 г. "О противодействии коррупции", руководствуясь Уставом
Русско-Полянского муниципального района Омской области, постановляю:
1. Утвердить Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Общему отделу Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области, руководителям отраслевых (функциональных) структурных подразделений Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области в 10-дневный срок с момента издания настоящего постановления ознакомить под роспись муниципальных служащих возглавляемого органа с Порядком
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Русско-Полянского муниципального района А.Р. Мироненко.
Глава муниципального района
А.А.Молоканов
Приложение
к постановлению Главы
муниципального района
от 4 мая 2009 г. № 156-п
ПОРЯДОК
уведомления представителя нанимателя (работодателя)
о фактах обращения в целях склонения муниципального
служащего к совершению коррупционных правонарушений
1. Настоящий Порядок разработан в целях организации деятельности муниципальных служащих Администрации Русско-Полянского муниципального района Омской области при исполнении ими должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.
2. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается муниципальным служащим не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, на имя соответствующего представителя нанимателя (работодателя) и подлежит обязательной регистрации в журнале регистрации уведомлений в приемной представителя нанимателя (работодателя).
3. В уведомлении (форма
в приложении № 1 к Порядку) указываются:
1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего и занимаемая им должность;
2) дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к работнику в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
3) данные о лицах, обратившихся в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;
4) суть коррупционных правонарушений, к совершению которых склоняли муниципального служащего.
5) дата, подпись муниципального служащего.
4. Уведомление, поданное муниципальным служащим, подписывается им лично.
5. Уведомление не принимается в случае, если в нем отсутствует информация, указанная в пункте 3
настоящего Порядка.
6. Уведомление подается представителю нанимателя либо уполномоченному им лицу (далее - Регистратор) и подлежит регистрации в "Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений" (далее - журнал), в котором указываются сведения согласно пункту 7
настоящего Порядка (форма
в приложении № 2 к Порядку).
На уведомлении ставится отметка о его поступлении к представителю нанимателя (работодателя), дата поступления и входящий номер. На копии уведомления делается письменная отметка о дате и времени получения уведомления.
Журнал прошнуровывается, пронумеровывается и хранится в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления.
Уведомление может быть направлено в адрес представителя нанимателя заказным письмом с описью вложения и пометкой "лично в руки".
7. В журнале указываются:
1) порядковый номер уведомления;
]]>2) дата и время принятия уведомления;
3) фамилия и инициалы муниципального служащего, обратившегося с уведомлением;
4) фамилия и инициалы муниципального служащего, принявшего уведомление;
5) краткое содержание уведомления;
6) подпись муниципального служащего, принявшего уведомление.
8. Регистрация уведомлений осуществляется Регистратором в день его поступления. Регистратор несет персональную ответственность за соблюдение конфиденциальности полученных сведений в соответствии с законодательством.
9. О поступившем уведомлении Регистратор информирует представителя нанимателя в день его регистрации.
10. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется комиссией по противодействию коррупции в Русско-Полянском муниципальном районе Омской области (далее - Комиссия).
11. Председатель Комиссии в течение трех рабочих дней со дня поступления к нему уведомления поручает секретарю Комиссии организовать заседание Комиссии. Комиссия рассматривает поступившее уведомление, принимает решение о проведении соответствующей проверки и определяет круг лиц, сроки и комплекс мероприятий для проведения проверки по факту склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.
В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. При несоблюдении указанного требования результаты проверки считаются недействительными.
Проверка фактов обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должна быть завершена не позднее чем через 1 месяц со дня принятия решения о ее проведении. Результаты проверки сообщаются представителю нанимателя в форме письменного заключения.
В случае подтверждения фактов обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений материалы проверки направляются в органы прокуратуры.
Муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, по окончании проверки имеет право ознакомиться с письменным заключением о ее результатах.
Письменное заключение по результатам проверки приобщается к личному делу муниципального служащего.
При проведении проверки должны соблюдаться права и свободы человека и гражданина.
Приложение № 1
к Порядку
Главе Русско-Полянского
муниципального района
______________________________________
(инициалы, фамилия в дательном падеже)
______________________________________
(наименование должности, фамилия,
______________________________________
инициалы муниципального служащего
______________________________________
в родительном падеже)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о склонении к совершению коррупционных правонарушений
Настоящим уведомляю Вас о том, что ____________________________________
(указывается дата, время, место,
___________________________________________________________________________
обстоятельства, при которых произошло обращение к муниципальному служащему
___________________________________________________________________________
в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения)
ко мне обратился(лись) ____________________________________________________
указываются имеющиеся у муниципального служащего
сведения
___________________________________________________________________________
о лице (лицах), обратившемся (обратившихся) в целях склонения к совершению
коррупционного проявления)
в целях склонения меня к совершению следующих коррупционных правонарушений:
___________________________________________________________________________
(указывается суть коррупционных правонарушений)
___________________________________________________________________________
(число, месяц, год, подпись (инициалы, фамилия) муниципального служащего)
Приложение № 2
к Порядку
ЖУРНАЛ
учета уведомлений о фактах совершения либо склонения
к совершению коррупционного правонарушения
┌───┬──────────────┬──────────────┬──────────────┬───────────┬─────────────┐
│ № │ Дата и время │ Ф.И.О. лица, │ Ф.И.О. лица, │ Краткое │Подпись лица,│
│п/п│ поступления │ подавшего │ принявшего │содержание │ принявшего │
│ │ уведомления │ уведомление │ уведомление │уведомления│ уведомление │
├───┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├───┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
├───┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼───────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │
└───┴──────────────┴──────────────┴──────────────┴───────────┴─────────────┘
