ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КИМРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2009 г. № 142-1
О ФОРМИРОВАНИИ И ПОДГОТОВКЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД КИМРЫ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях обеспечения эффективности формирования, профессионального развития и рационального использования кадрового потенциала, создания стабильного резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Кимры Тверской области" в соответствии с пунктами 1, 2 статьи 16, на основании статьи 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в соответствии с Постановлением
Администрации Тверской области от 18.12.2008 № 481-па "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Тверской области" постановляю:
1. Утвердить Положение
по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Кимры Тверской области" (приложение № 1).
2. Утвердить План
мероприятий по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Кимры Тверской области" (приложение № 2).
3. Настоящее Постановление подлежит официальному опубликованию.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации г. Кимры Ковалева М.Е.
Глава администрации города Кимры
М.Ю.ЛИТВИНОВ
Приложение № 1
к Постановлению Главы администрации
города Кимры
от 12 марта 2009 г. № 142-1
ПОЛОЖЕНИЕ
по формированию и подготовке кадрового резерва для замещения
должностей муниципальной службы в муниципальном образовании
"Город Кимры Тверской области"
1. Общие положения
Цель формирования резерва - выявление и привлечение граждан Российской Федерации для замещения вакантных руководящих должностей в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Кимры Тверской области".
1.1. Положение о кадровом резерве для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Кимры Тверской области" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Постановлением
Администрации Тверской области от 18 декабря 2008 года № 481-па "О мерах по формированию и подготовке резерва управленческих кадров в Тверской области".
1.2. Положение определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Кимры Тверской области" (далее - кадровый резерв) и порядок работы с лицами, зачисленными в кадровый резерв.
1.3. В кадровый резерв могут быть зачислены лица, соответствующие или способные соответствовать в результате дополнительной подготовки квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
1.4. Формирование кадрового резерва осуществляется в следующих целях:
- совершенствование деятельности по подбору и расстановке кадров для замещения высших, главных и ведущих должностей муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Кимры Тверской области" (далее - МО "Город Кимры Тверской области");
- улучшение качественного состава муниципальных служащих;
- своевременное удовлетворение потребности в кадрах;
- повышение мотивации граждан к поступлению на муниципальную службу.
1.5. Работа с кадровым резервом проводится в следующих целях:
- повышение мотивации муниципальных служащих к профессиональному росту;
- улучшение результатов профессиональной деятельности муниципальных служащих;
- повышение уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;
- сокращение периода адаптации муниципальных служащих при вступлении в должность;
- реализация основного принципа муниципальной службы равного доступа граждан к муниципальной службе и равные условия ее прохождения.
]]>¦ ¦муниципального образования "Город¦ ¦Виноградова Е.В. ¦
¦ ¦Кимры Тверской области", для¦ ¦ ¦
¦ ¦замещения которых формируется¦ ¦ ¦
¦ ¦кадровый резерв ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+----------------------+
¦1.4.¦Утверждение перечня должностей¦1 квартал¦Глава администрации г.¦
¦ ¦муниципальной службы¦2009 года ¦Кимры ¦
¦ ¦муниципального образования "Город¦ ¦ ¦
¦ ¦Кимры Тверской области", для¦ ¦ ¦
¦ ¦замещения которых формируется¦ ¦ ¦
¦ ¦кадровый резерв ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+----------------------+
¦1.5.¦Подготовка запроса руководителям¦2 квартал¦Заместитель начальника¦
¦ ¦структурных подразделений¦2009 года ¦управления делами¦
¦ ¦администрации МО "Город Кимры¦ ¦Виноградова Е.В. ¦
¦ ¦Тверской области", организациям и¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждениям, действующим на¦ ¦ ¦
¦ ¦территории МО "Город Кимры¦ ¦ ¦
¦ ¦Тверской области" по представлению¦ ¦ ¦
¦ ¦списков кандидатов в кадровый¦ ¦ ¦
¦ ¦резерв ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+----------------------+
¦1.6.¦Получение от кандидатов на¦2 квартал¦Заместитель начальника¦
¦ ¦включение в кадровый резерв¦2009 года ¦управления делами¦
¦ ¦необходимых документов и их¦ ¦Виноградова Е.В. ¦
¦ ¦проверка на соответствие¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям отбора ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+----------------------+
¦1.7.¦Подготовка и представление на¦4 квартал¦Управляющий делами¦
¦ ¦утверждение Главы администрации г.¦2009 года ¦администрации г. Кимры¦
¦ ¦Кимры кадрового резерва для¦ ¦Ковалев М.Е. ¦
¦ ¦замещения должностей муниципальной¦ ¦ ¦
¦ ¦службы в МО "Город Кимры Тверской¦ ¦ ¦
¦ ¦области" ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+----------------------+
¦1.8.¦Оформление карт лиц, зачисленных в¦4 квартал¦Заместитель начальника¦
¦ ¦кадровый резерв, и формирование¦2009 года ¦управления делами¦
¦ ¦картотеки ¦ ¦Виноградова Е.В. ¦
+----+----------------------------------+----------+----------------------+
¦1.9.¦Рассмотрение результатов¦Ежегодно ¦Управление делами¦
¦ ¦пребывания граждан в резерве¦(в ¦администрации ¦
¦ ¦управленческих кадров для принятия¦декабре) ¦ ¦
¦ ¦решения о дальнейшем пребывании в¦ ¦ ¦
¦ ¦резерве управленческих кадров¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования "Город¦ ¦ ¦
¦ ¦Кимры Тверской области" ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------+----------+----------------------+
