ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
между администрацией муниципального образования
"Багратионовский муниципальный район", представителями
работников - первичных профсоюзных организаций
и работодателями по регулированию социально-трудовых
отношений на 2010-2012 годы
Регистрационный номер № 02.39.13.03.00089 от 12.03.2010
Территориальное трехстороннее соглашение между представителями работников - первичными организациями профсоюзов, представителями работодателей и представителями администрации района на 2010-2012 годы (далее - Соглашение) заключено на основании Трудового кодекса Российской Федерации в целях регулирования социально-трудовых отношений и направлено на обеспечение согласия в обществе и создание на основе принципов социального партнерства необходимых условий развития экономики, повышения уровня и качества жизни, социальной и правовой защиты работников жителей района.
Сторонами Соглашения являются: администрация МО "Багратионовский муниципальный район" (далее - Администрация), представители работников первичными профсоюзными организациями (далее - Профсоюзы), представители работодателей (далее - Работодатели).
Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий участвуют в выполнении Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации и отраслевых (межотраслевых) соглашений федерального уровня (в случае присоединения к ним в установленном порядке) и Калининградского областного трехстороннего соглашения
между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области.
Обязательства и гарантии, включенные в данное Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Стороны признают необходимым заключение территориальных, отраслевых соглашений, коллективных договоров в организациях всех форм собственности, видов экономической деятельности и ведомственной принадлежности и обязуются оказывать коллективам, развивающим принципы социального партнерства, всестороннее содействие и поддержку. При этом настоящее Соглашение рассматривается сторонами как основа для переговоров и не ограничивает права работников организаций в расширении социальных гарантий и льгот.
Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей, уполномочивших соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, исполнительные органы государственной власти и органы местного самоуправления района в пределах взятых ими на себя обязательств, вступает в силу с 23 июня 2009 года по 22 июня 2012 года.
Соглашение распространяется на всех работодателей, в том числе являющихся членами объединений работодателей, муниципальных организаций, заключивших данное Соглашение. Прекращение членства в объединении работодателей не освобождает работодателя от выполнения Соглашения, заключенного в период его членства. Работодатель, вступивший в объединение работодателей в период действия настоящего Соглашения, обязан выполнять достигнутые договоренности.
Соглашение открыто для присоединения всем работодателям, организациям профсоюзов, иным уполномоченным работодателями и работниками представителям, действующим на территории муниципального района, в течение всего срока действия, в порядке, определяемом Законом
Калининградской области "О социальном партнерстве в Калининградской области".
В развитие Соглашения и для обеспечения его реализации стороны на основе взаимных консультаций принимают необходимые решения, формируют предложения в адрес органов государственной власти Российской Федерации, Калининградской области и муниципальных администраций, региональных -территориальных организаций профсоюзов, работодателей, объединений работодателей и сотрудничают в рамках территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Выполнение принятых участниками Соглашения обязательств обеспечивается необходимыми средствами и статьями расходов, предусмотренными в областном и местными бюджетами, планах хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзов.
Стороны предоставляют друг другу полную и своевременную информацию о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально-экономические права и интересы работников, проводят взаимные консультации по социально-экономическим проблемам.
Участники настоящего Соглашения в объеме своих полномочий принимают на себя следующие обязательства.
Раздел I
В ОБЛАСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ
Приоритетными направлениями экономической политики для развития Калининградской области и муниципального района Стороны признают:
- стратегической целью социально-экономической деятельности - повышение уровня жизни населения муниципального района, выражающееся в росте потребления необходимых для жизни материальных и духовных благ за счет устойчивого подъема экономики и рационального использования средств муниципальных бюджетов;
- продолжение работы по оптимизации экономики;
- развитие и поддержку производств с более эффективными технологическими параметрами, формирование факторов роста в агропромышленном комплексе, развитие сельхозпроизводителей, обеспечивающими производство и переработку сырья;
опережающее развитие ключевых инфраструктур: транспортно-логистического комплекса, энергетического комплекса, агропромышленного комплекса и пищевой промышленности, добычи и переработки рыбной продукции, туристическо-рекреационного комплекса для обеспечения конкурентоспособности Калининградской области в макрорегиональном окружении;
- поддержку развития инвестиционной деятельности;
- создание благоприятного предпринимательского климата, совершенствование мер, направленных на поддержку малого предпринимательства;
- повышение эффективности бюджетно-финансовой политики;
- развитие торгово-экономического и научно-технического сотрудничества с зарубежными странами и регионами России в рамках соглашений.
Стороны совместно:
1.1. Направляют свои скоординированные действия на выполнение Программы
социально-экономического развития Калининградской области на 2007-2016 годы, программ развития отдельных отраслей и организаций, на повышение уровня и качества жизни в муниципальном районе.
Администрация обязуется:
1.2. Принимать активное участие в обеспечении выполнения Программы
социально-экономического развития Калининградской области на 2007-2016 годы по параметрам, предусмотренным на 2010-2012 годы.
1.3. Принять активное участие в обеспечении выполнения Федеральной целевой программы развития Калининградской области на период до 2012 года.
1.4. Разрабатывать муниципальные программы развития отраслей экономики, принимать эффективные меры по их финансированию и реализации в рамках бюджета.
1.5. Принимать меры по полной и своевременной реализации средств, поступающих из федерального бюджета на финансирование федеральных целевых программ и объектов федеральной адресной инвестиционной программы.
1.6. Предоставлять сторонам Соглашения возможность участвовать в работе по формированию параметров межбюджетных отношений с органами местного самоуправления.
1.7. Стимулировать работу организаций, повышающих объемы производства конкурентоспособной продукции, сохраняющих и увеличивающих количество рабочих мест, повышающих социальную ответственность перед наемными работниками, посредством применения финансовых и иных мер поддержки.
1.8. Оказывать необходимое содействие продвижению товаров местных товаропроизводителей за пределы области, участию местных производителей товаров и услуг в выставках-ярмарках.
1.9. Содействовать созданию благоприятного климата для привлечения отечественных и иностранных инвестиций на территории муниципальных образований. Формировать информационную базу инвестиционных проектов и оказывать содействие продвижению этих проектов.
Предусматривать в муниципальном бюджете средства на поддержку инвестиционной деятельности.
]]>6.5. Принимают профилактические меры по предотвращению коллективных трудовых споров (конфликтов) в организациях, предприятиях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, а также у работодателей - физических лиц.
В случае возникновения трудовых споров способствуют своевременному их разрешению в соответствии с действующим законодательством и недопущению их перерастания в забастовки.
6.6. Оказывают содействие в создании первичных профсоюзных организаций на предприятиях, в учреждениях всех форм собственности, в том числе на предприятиях, в организациях, созданных с участием иностранного капитала, организациях малого и среднего бизнеса, организациях, возникших в результате реорганизации.
6.7. Оказывают содействие в создании объединений работодателей на муниципальных уровнях, саморегулируемых организаций предпринимателей.
6.8. Принимают участие в обучении представителей сторон социального партнерства по вопросам трудового права, коллективного регулирования трудовых отношений и урегулирования коллективных трудовых споров, участвуют в проведении конференций, семинаров по развитию социального партнерства, обмениваются опытом ведения социального диалога с представителями зарубежных стран.
6.9. Систематически анализируют состояние партнерства в сфере социально-трудовых отношений на всех уровнях сотрудничества. Обобщают и распространяют опыт работы муниципальных образований, трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, в том числе действующих в других субъектах Российской Федерации, по вопросам развития системы социального партнерства, ее влияния на социально-экономическое, финансовое положение территорий и организаций.
6.10. Информируют население района о деятельности Багратионовской муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, ходе реализации соглашений всех уровней, коллективных договоров, принимаемых мерах по урегулированию коллективных трудовых споров через средства массовой информации.
Администрация обязуется:
6.11. Осуществлять организационно-методическое обеспечение деятельности районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и координировать участие в ней социальных партнеров.
6.12. Обеспечивать согласование в районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проектов нормативных актов, программ социально-экономического развития и иных актов органов государственной власти области в сфере труда. Направлять проекты нормативных правовых актов, программ, необходимых материалов и документов сторонам Комиссии.
6.13. Обеспечивать проведение уведомительной регистрации коллективных договоров, и соглашений.
6.14. При рассмотрении ходатайств организаций о награждении работников государственными наградами учитывать мнение соответствующих организаций профсоюзов.
6.15. Содействовать через органы местного самоуправления закреплению за соответствующими объединениями работодателей, профсоюзными органами занимаемых ими помещений, находящихся в муниципальной собственности, с уровнем арендной оплаты не выше, чем это предусмотрено для бюджетных организаций.
6.16. Проводить мониторинг уровня жизни населения района по показателям (индикаторам), определенным настоящим Соглашением, доводить его результаты до сведения Сторон.
6.17. Направлять предложения о присоединении к настоящему Соглашению объединениям работодателей, предприятиям, организациям, зарегистрированным в районе, не участвовавшим в заключении Соглашения.
Работодатели обязуются:
6.18. Обеспечивать выполнение обязательств настоящего Соглашения всеми предприятиями, организациями, входящими в объединение работодателей, участвовавшим в заключении Соглашения или присоединившимся к нему.
6.19. Организовывать заключение коллективных договоров с законными представителями работников в организациях всех форм собственности, представлять их на уведомительную регистрацию в Багратионовском подразделении ОГУ "Центр социальной поддержки населения" Министерства социальной политики и труда Калининградской области, обеспечивать выполнение коллективных договоров.
6.20. Обеспечивать условия для реализации уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в соответствии с действующим законодательством, коллективным договором.
6.21. Сохранять существующий порядок и обеспечить безналичное удержание профсоюзных взносов с письменного согласия работников и перечислять их на расчетные счета профсоюзных организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату в соответствии с платежными поручениями организаций.
6.22. Принимать меры по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров, конфликтов.
Профсоюзы обязуются:
6.24. Продолжать работу в помощи по восстановлению утраченных и созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах области, особенно в негосударственном секторе экономики.
6.25. Выступать с инициативой заключения коллективных договоров. Обеспечить заключение коллективных договоров в большей части зарегистрированных на территории района организаций всех форм собственности, где имеются профсоюзные организации. Предусматривать в них положения отраслевых (всех уровней) и областного трехстороннего соглашений.
6.26. Совместно с органами местного самоуправления, специалистами Министерства социальной политики и труда Калининградской области продолжить работу по созданию общественных советов по координации деятельности первичных профсоюзных организаций в муниципальных образованиях.
6.27. Содействовать внедрению в рамках социального партнерства системы "Единая переговорная кампания".
6.28. Обеспечивать обучение профсоюзного актива, представителей сторон по вопросам социального партнерства.
Раздел VII
ПОРЯДОК РЕАЛИЗАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ И КОНТРОЛЬ
ЗА ХОДОМ ЕГО ВЫПОЛНЕНИЯ
Стороны договорились:
7.1. Признавая настоящее Соглашение районным муниципальным правовым актом социального партнерства, соблюдать достигнутые данным Соглашением договоренности на весь срок его действия.
7.2. Обеспечить реализацию Соглашения путем разработки и реализации собственных планов мероприятий, подготовку и принятие которых осуществить не позднее трех месяцев после его заключения. Направить свой план мероприятий другим сторонам.
7.3. Периодически (не реже 2 раз в год) информировать друг друга о выполнении настоящего Соглашения.
7.4. Настоящее Соглашение вступает в силу 1 января 2010 года и действует в течение трех лет.
7.5. Соглашение в двухнедельный срок со дня его подписания публикуется в печати.
7.6. Стороны поручают Багратионовской районной муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в случае необходимости вносить изменения и дополнения в заключенное Соглашение в установленном порядке.
7.7. Органы местного самоуправления, Работодатели и Профсоюзы предусматривают в своих бюджетах и сметах расходов средства, направленные на реализацию принятых обязательств, зафиксированных в настоящем Соглашении.
7.8. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Багратионовской районной муниципальной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, на заседаниях которой рассматривается ход его выполнения, сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности, Министерством социальной политики и труда Калининградской области.
7.9. В случае невыполнения обязательств Соглашения конкретные исполнители несут ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Совершено в г. Багратионовске 22 июня 2009 года в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу.
Текст Соглашения подписали:
От администрации
района муниципального
образования "Багратионовский
муниципальный район" -
зам. главы администрации
МО "Багратионовский
муниципальный район"
Е.В. Любимова
От представителей работников,
организаций профсоюзов -
председатель профкома
Багратионовского райпо
З.А. Степаненко
От представителей
работодателей района -
директор ООО "Экохим"
Н.В. Самойлов
