КОМИТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОЙ АРХИВНОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 2 марта 2009 г. № 17
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
И СПЕЦИАЛИСТОВ АРХИВНЫХ ОТДЕЛОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ В ОБЛАСТИ АРХИВНОГО ДЕЛА
(в ред. приказа
Комитета государственной архивной службы РС(Я)
от 19.10.2009 № 85)
В целях реализации постановления
Правительства Республики Саха (Якутия) от 18 сентября 2008 года № 372 "О Концепции перехода на новые системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений" приказываю:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников государственных архивов Республики Саха (Якутия) и специалистов архивных отделов муниципальных образований и муниципальных архивов, осуществляющих отдельные государственные полномочия в области архивного дела (согласно приложению).
2. Директору Государственного учреждения "Национальный архив Республики Саха (Якутия)" (Захарова А.А.):
2.1. Утвердить по согласованию с представительным органом работников положение о системе оплаты труда работников учреждения с учетом Положения
об оплате труда работников государственных архивов Республики Саха (Якутия) и специалистов архивных отделов муниципальных образований и муниципальных архивов, осуществляющих отдельные государственные полномочия в области архивного дела, утвержденного настоящим приказом, и ввести в действие с 1 марта 2009 года;
2.2. В срок до 20 марта 2009 года провести мероприятия по внесению изменений в трудовые договоры (заключению новых договоров) с работниками в связи с введением новой системы оплаты труда;
2.3. Обеспечить выплату заработной платы работникам (без премиальных выплат), полностью отработавшим норму рабочего времени, не ниже размера выплачиваемой по состоянию на момент перехода на отраслевую систему оплаты труда (без учета премиальных выплат).
3. Руководителю отдела организационно-кадровой и правовой работы (Уварова А.Н.):
3.1. В срок до 20 марта 2009 года провести мероприятия по внесению изменений в трудовой договор (заключению нового договора) с директором Государственного учреждения "Национальный архив Республики Саха (Якутия)" Захаровой А.А. в связи с введением новой системы оплаты труда;
3.2. Совместно с финансово-экономическим отделом (Васильев Г.К.) оказать методическую и консультационную помощь архивным отделам муниципальных образований и муниципальным архивам по введению новой системы оплаты труда.
4. Руководителю финансово-экономического отдела (Васильев Г.К.) при расчете субвенций, направляемых на оплату труда специалистов архивных отделов муниципальных образований и муниципальных архивов, руководствоваться Положением об оплате труда работников государственных архивов Республики Саха (Якутия) и специалистов архивных отделов муниципальных образований и муниципальных архивов, осуществляющих отдельные государственные полномочия в области архивного дела.
5. Рекомендовать органам местного самоуправления при введении отраслевой системы оплаты труда работников архивных отделов муниципальных образований и муниципальных архивов руководствоваться Положением об оплате труда работников государственных архивов Республики Саха (Якутия) и специалистов архивных отделов муниципальных образований и муниципальных архивов, осуществляющих отдельные государственные полномочия в области архивного дела.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель
Н.Р.КОНСТАНТИНОВ
Утверждено
приказом
Комитета государственной архивной службы
Республики Саха (Якутия)
от 2 марта 2009 г. № 17
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ
РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) И СПЕЦИАЛИСТОВ АРХИВНЫХ ОТДЕЛОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ АРХИВОВ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОТДЕЛЬНЫЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
В ОБЛАСТИ АРХИВНОГО ДЕЛА
]]>- руководителей структурных подразделений, специалистов и иных работников, подчиненных заместителям руководителя - по представлению заместителей руководителя;
- остальных работников, занятых в структурных подразделениях учреждения - по представлению руководителей структурных подразделений.
7.3. Премия по итогам работы (месяц, квартал, год) выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за месяц, квартал, год. При премировании учитываются:
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- инициатива и творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественное выполнение порученной работы и проведение мероприятий, связанных с обеспечением уставной деятельности учреждения;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- участие в течение соответствующего рабочего периода в выполнении важных работ, мероприятий и другие показатели.
7.4. Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения работников за оперативность и качественный результат труда.
7.5. Размеры премиальных выплат, порядок и критерии их назначения утверждаются локальным нормативным актом Комитета государственной архивной службы Республики Саха (Якутия).
8. Другие вопросы оплаты труда
8.1. В соответствии с Законом
Республики Саха (Якутия) от 18 мая 2005 года 234-З № 475-III "О размерах районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате в Республике Саха (Якутия)" в районах с неблагоприятными природными климатическими условиями к заработной плате работников применяются:
- районные коэффициенты;
- процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Начисление районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях производится на всю заработную плату работников, в том числе на выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
Условия исчисления стажа для указанных процентных надбавок определяются в соответствии с действующим законодательством Республики Саха (Якутия).
8.2. За работу в сельской местности и арктических улусах (районах) устанавливаются повышающие коэффициенты в следующих размерах:
- сельская местность - 0,15;
- арктический улус (район) - 0,05.
Если учреждение располагается в сельских населенных пунктах арктических улусов (районов) то работникам производится выплата обоих повышающих коэффициентов.
Применение повышающего коэффициента к окладу за работу в сельской местности и арктических улусах не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Указанные повышающие коэффициенты не применяются к окладу руководителя учреждения и окладам работников, у которых они определяются в процентном отношении к окладу руководителя учреждения.
8.3. Из фонда оплаты труда, внебюджетных источников работникам может быть оказана единовременная материальная помощь.
Решение об оказании единовременной материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Единовременная материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
- в случае смерти работника или близких членов его семьи (матери, отца, детей, жены или мужа);
- в случае материального ущерба, нанесенного работнику стихийным бедствием, пожаром и другими форс-мажорными обстоятельствами;
- в связи со вступлением в законный брак;
- в связи с рождением ребенка;
- по семейным обстоятельствам, в исключительных случаях.
Размеры оказываемой единовременной материальной помощи устанавливаются в зависимости от имеющихся финансовых возможностей.
8.4. По решению руководителя учреждения всем работникам при наличии средств (экономии ФОТ) может быть произведено единовременное вознаграждение за счет средств фонда оплаты труда в следующих случаях:
- к юбилеям работников: 50-летию и далее через каждые 5 лет;
- работникам, увольняющимся на заслуженный отдых по решению администрации;
- по представлениям начальников отделов к праздничным датам.
Размеры оказываемых единовременных выплат устанавливаются руководителем учреждения в зависимости от имеющихся финансовых возможностей и с учетом трудового вклада конкретного работника.
Одобрено
протоколом заседания
Межведомственной комиссии
по определению условий оплаты труда
работников государственных учреждений,
финансируемых из бюджета
Республики Саха (Якутия)
от 27 февраля 2009 г. № 3
