ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
КОМИТЕТ ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 марта 2010 г. № 114-р
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
САНКТ-ПЕТЕРБУРГА ОТ 26.02.2010 № 177
Во исполнение постановления
Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2010 № 177 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 № 1110":
1. Утвердить:
1.1. Порядок и условия
осуществления в 2010 году денежных выплат стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения Санкт-Петербурга) согласно приложению 1.
1.2. Форму
"Отчет о поступлении и расходовании средств учреждением здравоохранения Санкт-Петербурга на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи" согласно приложению 2.
1.3. Форму
"Сводный отчет о поступлении и расходовании средств на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи учреждениями здравоохранения Санкт-Петербурга" согласно приложению 3.
1.4. Порядок
представления учреждениями здравоохранения Санкт-Петербурга отчетов о поступлении и расходовании средств на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи на 2010 год согласно приложению 5.
2. Руководителям учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга для осуществления денежных выплат за счет субсидий из федерального бюджета заключить с работниками дополнительные соглашения
по оказанию дополнительной медицинской помощи к трудовым договорам по форме согласно приложению 4.
3. Распоряжение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
4. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя председателя Комитета Кадырова Ф.Н.
Председатель
Комитета по здравоохранению
Ю.А.Щербук
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 19.03.2010 № 114-р
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ В 2010 ГОДУ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА ЗА ОКАЗАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
1. Настоящие порядок и условия осуществления в 2010 году денежных выплат стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - Порядок) устанавливают правила и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения).
Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 № 1110 "О порядке предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинскими сестрами врачей общей практики (семейных врачей)" (далее - постановление Правительства Российской Федерации) и постановлением
Правительства Санкт-Петербурга от 26.02.2010 № 177 "О мерах по реализации постановления Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 № 1110".
2. Денежные выплаты стимулирующего характера за оказание дополнительной медицинской помощи предоставляются следующим категориям работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга:
врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым и врачам общей практики (семейным врачам) в размере 10 тыс. руб. в месяц;
медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) - в размере 5 тыс. руб. в месяц (далее - денежные выплаты).
3. Денежные выплаты осуществляются на основании дополнительных соглашений по оказанию дополнительной медицинской помощи к трудовым договорам, заключенным учреждениями здравоохранения с работниками, относящимися к категориям, указанным в пункте 2
настоящего Порядка.
Срок действия дополнительного соглашения устанавливается в соответствии с Федеральным законом
"О бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов".
Учреждениям здравоохранения рекомендуется предусмотреть в дополнительном соглашении условие о возможности в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения медицинским работником по его вине возложенных на него дополнительным соглашением должностных обязанностей применения к медицинскому работнику дисциплинарного взыскания в порядке, установленном трудовым законодательством, с решением вопроса о приостановлении денежных выплат на определенный срок.
Дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении объема работы заключается с работниками, которые в настоящее время фактически выполняют соответствующие должностные обязанности.
С медицинскими работниками, принимаемыми на работу, дополнительное соглашение может быть заключено с первого числа каждого месяца.
]]>трудовых отношений с врачами-терапевтами участковыми, врачами-педиатрами
участковыми, врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими
сестрами участковыми врачей-терапевтов участковых, медицинскими сестрами
участковыми врачей-педиатров участковых, медицинскими сестрами врачей общей
практики (семейных врачей) в связи с выполнением государственного задания
по оказанию дополнительной медицинской помощи.)
3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим
соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику
надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере __________
(в соответствии с Федеральным законом
"О бюджете Федерального фонда
обязательного медицинского страхования на 2010 год и на плановый период
2011 и 2012 годов").
В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником по его
вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением должностных
обязанностей Работодатель вправе применить к Работнику дисциплинарное
взыскание в порядке
, установленном трудовым законодательством, с решением
вопроса о приостановлении выплаты надбавки стимулирующего характера на
определенный срок.
4. Срок действия настоящего соглашения:
с "___" _________ 2010 года по 31 декабря 2010 года.
5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи
с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением
трудового договора или по соглашению сторон.
6. Адреса сторон и подписи:
Учреждение Работник __________________________
_________________________________ (Ф.И.О.)
_________________________________ Адрес: ____________________________
(Ф.И.О., должность)
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
к распоряжению Комитета
по здравоохранению
от 19.03.2010 № 114-р
ПОРЯДОК
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯМИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
ОТЧЕТОВ О ПОСТУПЛЕНИИ И РАСХОДОВАНИИ СРЕДСТВ НА ФИНАНСОВОЕ
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОКАЗАНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
НА 2010 ГОД
1. Настоящий порядок представления учреждениями здравоохранения Санкт-Петербурга отчетов о поступлении и расходовании средств на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи на 2010 год (далее - Порядок представления отчетов) устанавливает правила представления учреждениями здравоохранения Санкт-Петербурга отчетов о поступлении и расходовании средств на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи отдельным категориям работников государственных учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга (далее - учреждения здравоохранения).
2. Учреждения здравоохранения представляют отчет о поступлении и расходовании средств учреждением здравоохранения Санкт-Петербурга на финансовое обеспечение оказания дополнительной медицинской помощи по форме
, утвержденной Комитетом по здравоохранению, в Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Санкт-Петербурга.
