ГЛАВА ТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 декабря 2009 г. № 248
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, УСТАНОВЛЕННЫХ
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
В целях реализации статьи 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" постановляю:
1. Утвердить Положение
о проверке соблюдения муниципальными служащими Туринского городского округа ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе.
2. Настоящее Постановление опубликовать в районной газете "Известия-Тур".
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на главу Туринского городского округа Мельника С.А.
Временно исполняющий полномочия главы
Туринского городского округа
А.И.ПУЗЫРЕВ
Приложение
Утверждено
Постановлением главы
Туринского городского округа
от 21 декабря 2009 г. № 248
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
ТУРИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ,
УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки соблюдения муниципальными служащими Туринского городского округа ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе.
2. Проверка, предусмотренная пунктом 1
настоящего Положения, осуществляется по распоряжению главы Туринского городского округа.
Распоряжение принимается отдельно в отношении каждого муниципального служащего.
3. Отдел кадрово-муниципальной службы Администрации Туринского городского округа по распоряжению главы Туринского городского округа осуществляет проверку соблюдения муниципальными служащими Туринского городского округа ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе.
4. Основанием для проверки является письменно оформленная информация о несоблюдении муниципальными служащими Туринского городского округа ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе.
5. Информация, предусмотренная пунктом 4
настоящего Положения, может быть предоставлена:
1) правоохранительными и налоговыми органами;
2) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
3) депутатами Думы Туринского городского округа;
4) гражданами.
6. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
7. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим распоряжение о ее проведении.
8. Отдел кадрово-муниципальной службы Администрации Туринского городского округа осуществляет проверку:
1) самостоятельно;
2) путем направления запроса в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 г. № 144-ФЗ "Об оперативно-разыскной деятельности" (далее - Федеральный закон "Об оперативно-разыскной деятельности").
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду подпункт 1 пункта 8 настоящего Положения, а не подпункт "а".
9. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом "а" пункта 8
настоящего Положения, работники отдела кадрово-муниципальной службы Администрации Туринского городского округа вправе:
1) проводить беседу с муниципальным служащим;
2) изучать представленные муниципальным служащим дополнительные материалы;
3) получать от муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
4) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
5) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
10. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 9
настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;
4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
5) срок представления запрашиваемых сведений;
6) фамилия, инициалы и номер телефона работника, подготовившего запрос;
7) другие необходимые сведения.
11. В запросе о проведении оперативно-разыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 10
настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона "Об оперативно-разыскной деятельности".
12. Запросы направляются за подписью главы Туринского городского округа.
13. Начальник отдела кадрово-муниципальной службы Администрации Туринского городского округа обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
2) проведение, в случае обращения муниципального служащего - беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие ограничения и запреты, установленные законодательством о муниципальной службе, были им нарушены;
сведения о нарушении запретов и ограничений подлежат проверке в течение семи рабочих дней со дня поступления сведений.
14. По окончании проверки начальник отдела кадрово-муниципальной службы Администрации Туринского городского округа обязан ознакомить муниципального служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
15. Муниципальный служащий вправе:
1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта 13
настоящего Положения; по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться в отдел кадрово-муниципальной службы Администрации Туринского городского округа с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам проведения проверки.
16. Пояснения муниципального служащего приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
18. Начальник отдела кадрово-муниципальной службы Администрации Туринского городского округа представляет главе Туринского городского округа доклад о ее результатах, а также информирует лиц (органы), сообщивших о нарушении муниципальным служащим запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов, установленных законодательством о муниципальной службе, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
23. Материалы проверки хранятся в отделе кадрово-муниципальной службы Администрации Туринского городского округа в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
