АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГЛАЗОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2009 г. № 9/28
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ГОРОДСКОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "НЕОТЛОЖНЫЕ
МЕРЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВРАЧЕБНЫМИ КАДРАМИ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ГОРОДЕ ГЛАЗОВЕ" НА 2010 - 2013 ГОДЫ
В целях сокращения дефицита врачебных кадров в учреждениях здравоохранения города и увеличения степени доступности квалифицированной медицинской помощи населению города, повышения эффективности лечебной и профилактической деятельности, в соответствии с Бюджетным кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Основами законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993, Уставом
муниципального образования "Город Глазов", на основании распоряжения Администрации города Глазова от 15.05.2009 № 47/ОД "О разработке проекта Городской целевой программы "Неотложные меры по обеспечению врачебными кадрами учреждений здравоохранения в городе Глазове" на 2010 - 2013 годы", руководствуясь Порядком принятия решений о разработке и реализации долгосрочных городских целевых программ, утвержденным постановлением Главы Администрации города Глазова от 22.11.2007 № 9/15 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке и реализации долгосрочных городских целевых программ", постановляю:
1. Утвердить прилагаемую Городскую целевую программу
"Неотложные меры по обеспечению врачебными кадрами учреждений здравоохранения в городе Глазове" на 2010 - 2013 годы.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Глазова по социальным вопросам А.Н. Рачкова.
Первый заместитель
Главы Администрации города
А.Н.КОЗЕМАСЛОВ
Утверждена
постановлением
Администрации города Глазова
от 22 сентября 2009 г. № 9/28
ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"НЕОТЛОЖНЫЕ МЕРЫ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ВРАЧЕБНЫМИ КАДРАМИ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ГОРОДЕ ГЛАЗОВЕ"
НА 2010 - 2013 ГОДЫ
Паспорт Городской целевой программы "Неотложные меры
по обеспечению врачебными кадрами учреждений
здравоохранения в городе Глазове" на 2010 - 2013 годы
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Наименование ¦"Неотложные меры по обеспечению врачебными кадрами ¦
¦Программы ¦учреждений здравоохранения в городе Глазове" ¦
¦ ¦на 2010 - 2013 годы (далее - Программа) ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Основание ¦- Бюджетный кодекс РФ; ¦
¦для разработки¦- Трудовой кодекс РФ; ¦
¦Программы ¦- Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан ¦
¦ ¦от 22.07.1993; ¦
¦ ¦- постановление Правительства РФ от 19.09.1995 № 942 ¦
¦ ¦"О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим ¦
¦ ¦и средним профессиональным образованием" ¦
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Заказчик ¦Администрация города Глазова ¦
]]>П. 6
- специализация - 70000 руб. в год на 1 человека (примерно) x 3 человека = 210000 руб. в год x 2 года (2010 - 2011 гг.) = 420000 + 70000 x 2 чел. x 2 года (2012 - 2013 гг.) = 700000 на 2010 - 2013 гг.
П. 7
- коммунальный платеж за 1 комнату - 1200 руб. x 5 чел. x 12 мес. = 72000 руб. / 2 = 36000 руб. в год (бюджет города - 50%) x 4 года = 144000 руб. за 2010 - 2013 гг.
Целевые показатели
На сегодняшний день укомплектованность врачебными кадрами в ЛПУ города составляет 62,6% (Ижевск - 75,9%, Воткинск - 67,5%, Сарапул - 46,6%).
+-------------------------------+-----------+----------+------------------+
¦ Медицинские работники ¦ Штатная ¦Физические¦ Процент ¦
¦ ¦численность¦ лица ¦укомплектованности¦
+-------------------------------+-----------+----------+------------------+
¦Врачи ¦ 701,75 ¦ 439 ¦ 62,55 ¦
+-------------------------------+-----------+----------+------------------+
¦Средний медперсонал ¦ 1533,25 ¦ 1215 ¦ 79,2 ¦
+-------------------------------+-----------+----------+------------------+
¦Младший медперсонал ¦ 884,25 ¦ 546 ¦ 61,7 ¦
+-------------------------------+-----------+----------+------------------+
Индикаторы
+-------------------------------+--------+-------+-------+--------+-------+
¦ ¦ 2009 ¦ 2010 ¦ 2011 ¦ 2012 ¦ 2013 ¦
+-------------------------------+--------+-------+-------+--------+-------+
¦Врачи, % укомплектованности ¦ 62,55 ¦ 63,27 ¦ 63,98 ¦ 64,69 ¦ 65,40 ¦
+-------------------------------+--------+-------+-------+--------+-------+
¦СМП, % укомплектованности ¦ 79,2 ¦ 80,1 ¦ 80,75 ¦ 81,0 ¦ 81,1 ¦
+-------------------------------+--------+-------+-------+--------+-------+
¦% удовлетворенности медицинской¦ 88,0 ¦ 90,0 ¦ 92,0 ¦ 94,0 ¦ 96,0 ¦
¦помощью <*>
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+--------+-------+-------+--------+-------+
--------------------------------
<*> Информация по достигнутым и планируемым показателям для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления за отчетный год и их планируемых значениях на трехлетний период (согласно Указу Президента РФ от 28.04.2008 № 607).
Оценка эффективности реализации Программы
Реализация Программы позволит:
- сократить дефицит врачебных кадров в городском здравоохранении за счет привлечения молодых специалистов, а также приглашения и приема на работу стажированных специалистов из других районов;
- увеличить степень доступности медицинской помощи населению города;
- повысить эффективность лечебной и профилактической деятельности ЛПУ;
- способствовать снижению общей заболеваемости населения и заболеваемости с временной утратой трудоспособности;
- обеспечить повышение квалификации врачей и общего уровня лечения.
Начальник
Управления здравоохранения
В.В.ОВЧИННИКОВ
