АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 апреля 2010 г. № 1493
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОТ 19.08.2008 № 3131 "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА СУРГУТА
В соответствии с постановлением
Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.08.2009 № 215-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.04.2008 № 82-п", в целях упорядочения нормативной базы по новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений:
1. Внести в постановление
Администрации города от 19.08.2008 № 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 20.08.2009 № 3200) следующие изменения:
1.1. В постановлении абзац второй пункта 4.2
изложить в новой редакции:
"В случае если размер должностного оклада (тарифной ставки) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок является ниже установленного для работника по состоянию на 31 декабря 2008 года, на 31 августа 2008 года (соответственно) размера должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате в следующем порядке:
- в период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - в размере 100%;
- в период с 1 января 2010 года по 31 декабря 2010 года - в размере 70%.".
1.2. В приложении 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения пункт 2.3
изложить в новой редакции:
+------------+------------------------------------------------------------+
¦ ¦ квалификационная категория: ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ высшая ¦0,35¦0,35 ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ первая ¦0,20¦0,20 ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ вторая ¦0,10¦0,10 ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ ученая степень: ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ доктор наук ¦0,40¦0,40 ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ кандидат наук ¦0,20¦0,20 ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ 2.3. ¦ почетные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, Ханты- ¦
¦Коэффициент ¦ Мансийского автономного округа - Югры (по профилю ¦
¦квалификации¦ деятельности): ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ "Народный..." ¦0,40¦0,40 ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ "Заслуженный..." ¦0,25¦0,25 ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ "Мастер спорта международного класса" ¦0,25¦0,25 ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ "Лауреат..." ¦0,25¦0,25 ¦ ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ ведомственные знаки отличия в труде (по профилю ¦
¦ ¦ деятельности): ¦
¦ +--------------------------------------------+----+-----+----+
¦ ¦ "Почетный работник...", ¦0,10¦0,10 ¦ ¦
¦ ¦ "Отличник...", другие знаки ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ отличия ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+--------------------------------------------+----+-----+----+
1.3. Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению.
1.4. В приложении 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения пункт 3.3
изложить в следующей редакции:
"3.3. Коэффициент квалификации.
Коэффициент квалификации для работников, занимающих должности, относящиеся к категориям руководителей, специалистов, устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание СССР, РСФСР, Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или ведомственный знак отличия в труде.
Коэффициент квалификации за ученую степень, почетное звание, ведомственный знак отличия устанавливается при условии их соответствия профилю деятельности работника.
Работник может иметь три основания для повышения должностного оклада по коэффициенту квалификации в тех случаях, когда работнику одновременно присвоены квалификационная категория, ученая степень, почетное звание или ведомственный знак отличия в труде. При наличии у работника двух и более оснований по каждой группе коэффициент применяется по одному, максимальному, основанию.
Коэффициент квалификации применяется к базовому окладу за фактически установленное количество часов работы по должности.".
1.5. В приложении 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута пункт 2
дополнить подпунктом 2.26 следующего содержания:
"2.26. Ежемесячная доплата от должностного оклада за сложность и напряженность в работе одному из заместителей директора образовательного учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста в зависимости от количества дошкольных групп:
- при наличии 5 - 6 групп - 10%;
- при наличии 7 - 8 групп - 15%;
- при наличии 9 - 10 групп - 20%;
- при наличии 11 - 12 групп - 25%;
- при наличии 13 и более групп - 30%.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.
3. Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Черняка Я.С.
И.о. главы Администрации города
В.А.БРАТАШОВ
Приложение
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА СУРГУТА
+-----------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ Разряды оплаты труда ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+-----------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
¦ Тарифный коэффициент ¦1,00¦1,01¦1,04¦1,10¦1,20¦1,25¦1,30¦1,50¦1,60¦1,80¦
+-----------------------+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+
