ГЛАВА НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2008 г. № 783
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ
РАЙОНА ОТ 12.11.2007 № 1385 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО ЗАСТРОЙКЕ
НИЖНЕВАРТОВСКОГО РАЙОНА"
В целях обеспечения единых принципов оплаты труда руководителя, специалистов и служащих муниципального бюджетного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района":
1. Внести изменения и дополнения в постановление
главы района от 12.11.2007 № 1385 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района":
1.1. Изложить в следующей редакции:
заголовок
постановления:
"Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда руководителя и работников муниципального бюджетного учреждения "Управление капитального строительства по застройке Нижневартовского района";
пункт 3.6 раздела 3
приложения:
3.6. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы по профилю с учетом стажа работы по профилю в других организациях в следующих размерах:
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦ Стаж работы ¦ Процент увеличения ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦ от 1 до 5 лет ¦ 10 процентов ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦ от 5 до 10 лет ¦ 15 процентов ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦ от 10 до 15 лет ¦ 20 процентов ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
¦ свыше 15 лет ¦ 30 процентов ¦
+---------------------------------------+---------------------------------+
абзац 6 пункта 3.9
приложения:
По решению руководителя Учреждения допускается снижение размера или лишение премии по результатам работы в связи со следующими упущениями:
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦ № ¦ Упущения ¦Процент снижения ¦
¦п/п¦ ¦за каждый случай ¦
¦ ¦ ¦ упущения (в ¦
¦ ¦ ¦ процентах от ¦
¦ ¦ ¦ максимального ¦
¦ ¦ ¦размера надбавки ¦
¦ ¦ ¦ за ¦
¦ ¦ ¦результативность)¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦1. ¦Неисполнение приказов, распоряжений руководителя ¦до 100 процентов ¦
¦ ¦Учреждения ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦2. ¦Некачественное, несвоевременное выполнение ¦ до 25 процентов ¦
]]>¦ ¦функциональных обязанностей; неквалифицированная ¦ ¦
¦ ¦подготовка и оформление документов ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦3. ¦Нарушение сроков представления установленной ¦ до 50 процентов ¦
¦ ¦отчетности, представление неверной информации ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦4. ¦Нарушение в отчетности по материальным средствам, ¦до 100 процентов ¦
¦ ¦допущение недостач, хищений, порчи имущества ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦5. ¦Невыполнение функциональных обязанностей, ¦до 100 процентов ¦
¦ ¦определенных должностной инструкцией ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦6. ¦Срыв сроков приема, сдачи объемов выполненных работ¦ 50 процентов ¦
¦ ¦по Ф-2, Ф-3 ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦7. ¦Несоответствие объемов выполненных и принятых к ¦ 100 процентов ¦
¦ ¦выполнению работ по объектам ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦8. ¦Перерасход горюче-смазочных материалов ¦ до 50 процентов ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦9. ¦Нарушение Правил техники безопасности и пожарной ¦ 100 процентов ¦
¦ ¦безопасности ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦10.¦Отсутствие контроля за работой подчиненных служб ¦ до 50 процентов ¦
¦ ¦или работников ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦11.¦Отсутствие на рабочем месте более четырех часов в ¦ 100 процентов ¦
¦ ¦течение дня без уважительной причины ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
¦12.¦Использование рабочего времени в личных целях без ¦до 100 процентов ¦
¦ ¦согласования с непосредственным руководителем ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+-----------------+
абзац 5 пункта 3.12 раздела 3
приложения:
"На выплату премий к юбилейным и праздничным датам в течение года может быть направлено более одного месячного фонда оплаты труда при наличии экономии по:".
1.2. Дополнить раздел 1
приложения к постановлению пунктом 1.5 следующего содержания:
"1.5. Оплата труда руководителя Учреждения определяется трудовым договором в соответствии с настоящим Положением и устанавливается отдельным распоряжением главы района.".
1.3. Заменить в приложении
к постановлению:
в абзаце 14 пункта 3.1 раздела 3
и далее по тексту
слова "за ввод объектов" словами "за своевременный ввод объектов";
в пункте 3.11
слова "определяется в коллективном договоре" словами "устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка".
1.4. Исключить в приложении
к постановлению:
в пункте 3.12 раздела 3
:
в абзаце 7
слова "по распоряжению главы района";
абзац 8
;
раздел 5
.
1.5. Раздел 6
приложения к постановлению считать соответственно разделом 5.
2. Отделу делопроизводства и контроля управления организации деятельности администрации района (Ю.В.Мороз) внести информационную справку в оригинал постановления
главы района от 12.11.2007 № 1385.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы района по жилищно-коммунальному хозяйству и строительству В.И.Пегишева.
Исполняющий обязанности
главы района
ТАТЬЯНА КОЛОКОЛЬЦЕВА
