title>Постановление главы городского округа Протвино МО от 15.08.2007 № 578 (ред. от 04.08.2009) "Об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница" (вместе с "Положением об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница")
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПРОТВИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 августа 2007 г. № 578
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЛПУ
"ПРОТВИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
(в ред. постановлений главы городского округа
Протвино МО от 26.12.2007
№ 976, от 08.02.2008
№ 95,
В соответствии с Федеральным
законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым
кодексом Российской Федерации,
постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 № 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области",
решением Совета депутатов г. Протвино от 25.06.2007 № 211/35 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Протвино" постановляю:
Пункт 1 вступил в силу с 1 сентября 2007 года (
пункт 4 данного документа).
1. Утвердить
Положение об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница" (приложение).
2. Главному врачу МЛПУ "Протвинская городская больница" Иващенко Ф.Ф. внести изменения в штатные расписания, тарификационные списки, трудовые договоры с работниками в части замены разрядов ЕТС на должностные оклады или тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Пункт 3 вступил в силу с 1 сентября 2007 года (
пункт 4 данного документа).
3. Признать утратившими силу постановления главы города от 28.03.2005 № 175 "Об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница", от 16.02.2006 № 100 "О внесении изменений в постановление главы города от 28.03.2005 № 175", от 02.03.2007 № 96 "О внесении изменений в постановление главы города от 28.03.2005 № 175".
(п. 3 в ред.
постановления главы городского округа Протвино МО от 04.08.2009 № 784)
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением
пунктов 1,
3.
Пункты 1 и
3 настоящего постановления вступают в силу с 01.09.2007.
5. Общему отделу (Наумова А.В.) настоящее постановление с
приложением:
5.1. Направить в Протвинское финансовое управление Министерства финансов Московской области, МЛПУ "Протвинская городская больница".
5.2. Направить для опубликования в газету "ПроТВинформ".
5.3. Разместить на официальном сайте г. Протвино.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Ильину Т.М.
Глава города
В.Ю. Дмитровский
Приложение
к постановлению главы
городского округа Протвино
Московской области
от 15 августа 2007 г. № 578
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЛПУ "ПРОТВИНСКАЯ
ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
(в ред. постановлений главы городского округа
Протвино МО от 26.12.2007
№ 976, от 08.02.2008
№ 95,
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница".
1.2. Размер заработной платы работников МЛПУ "Протвинская городская больница" устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами главы города, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в МЛПУ "Протвинская городская больница".
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов и служащих МЛПУ "Протвинская городская
больница" и тарифных ставок по оплате труда рабочих МЛПУ
"Протвинская городская больница"
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих МЛПУ "Протвинская городская больница" устанавливаются в соответствии с
приложениями № 1-
6 к настоящему Положению.
2.2. Должностные
оклады общеотраслевых должностей работников МЛПУ "Протвинская городская больница" устанавливаются в соответствии с приложением № 7 к настоящему Положению.
2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального размеров) устанавливается в соответствии с системой оплаты труда МЛПУ "Протвинская городская больница", устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной
сетки по оплате труда рабочих МЛПУ "Протвинская городская больница" устанавливаются в соответствии с приложением № 8 к настоящему Положению.
Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих МЛПУ "Протвинская городская больница" соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю МЛПУ "Протвинская городская больница" предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной
сетки по оплате труда рабочих учреждения, представленной в приложении № 8 к настоящему Положению, в соответствии с Перечнем профессий высококвалифицированных рабочих МЛПУ "Протвинская городская больница", занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих.
2.5. При установлении размера должностных окладов учитывается квалификационная категория при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям - врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.
Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.
2.6. Группа по оплате труда руководителей определяется исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливается в соответствии с
Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей.
3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады увеличиваются:
- на 10 процентов:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук;
провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;
- на 20 процентов:
врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора медицинских наук;
провизорам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук;
лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;
врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области";
- на 30 процентов - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому из указанных оснований соответственно на 10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной должности.
Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.
При наличии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладов производится только по одному основанию.
Изменение размеров должностных окладов производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:
при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дня присвоения почетного звания;
при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Московской области;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
(п. 3.1 в ред.
постановления главы городского округа Протвино МО от 08.02.2008 № 95)
3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются для работников МЛПУ "Протвинская городская больница" (структурных подразделений) для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, психически больных, больных туберкулезом и других структурных подразделений с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов в соответствии с
Перечнем структурных подразделений и должностей, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
Работникам других учреждений (структурных подразделений), привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы в учреждениях (структурных подразделениях), указанных в настоящем пункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях.
3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:
- 20 процентов педагогическому персоналу учреждения;
- от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда по результатам аттестации рабочих мест.
Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждается руководителем МЛПУ "Протвинская городская больница" с учетом мнения представительного органа работников либо фиксируется в коллективном договоре.
3.4. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников, предусмотренный
пунктами 3.2,
3.3 настоящего раздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений, предусмотренных
пунктом 3.1 настоящего раздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат.
3.5. Должностной оклад заместителя руководителя МЛПУ "Протвинская городская больница", главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада МЛПУ "Протвинская городская больница".
3.6. Порядок проведения тарификации работников МЛПУ "Протвинская городская больница" утверждается постановлением главы города.
4. Доплаты и надбавки
4.1. Работникам МЛПУ "Протвинская городская больница", в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время):
рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;
медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда.
Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем МЛПУ "Протвинская городская больница" с учетом мнения представительного органа работников.
В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работников приемного отделения, операционных блоков, отделения анестезиологии-реанимации, дежурного врачебного и среднего медицинского персонала в больничном учреждении доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в том числе и за каждый час работы.
4.2. Врачам - руководителям МЛПУ "Протвинская городская больница" и их заместителям - врачам разрешается вести работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности, при этом главному врачу МЛПУ "Протвинская городская больница" ведение работы по специальности разрешается по согласованию с главой города.
Работа руководителей и их заместителей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом по МЛПУ "Протвинская городская больница".
4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в МЛПУ "Протвинская городская больница" устанавливаются в следующих размерах:
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов - старшему врачу отделения скорой медицинской помощи, врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате других организаций, выездных бригад отделения скорой медицинской помощи.
За врачами выездных бригад отделения скорой медицинской помощи, перешедшими на должность заведующих отделениями, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад отделения скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов:
врачам-фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных подразделений, работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения;
заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - всем работникам МЛПУ "Протвинская городская больница", кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным
абзацами со второго по
седьмой пункта 4.3 настоящего Положения.
Надбавка выплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотрено законодательством.
4.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в МЛПУ "Протвинская городская больница", надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
4.5. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в МЛПУ "Протвинская городская больница", или со дня представления необходимого документа, подтверждающего непрерывный стаж, по представлению отдела кадров МЛПУ "Протвинская городская больница" и утверждается приказом главного врача.
4.6. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в МЛПУ "Протвинская городская больница", дающего право на получение надбавок, утверждается постановлением главы города.
4.7. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:
- 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных для здоровья условиях труда - работникам МЛПУ "Протвинская городская больница" (подразделений), осуществляющим диагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, согласно
Перечню структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики, лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждаемому постановлением главы города;
- 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - медицинским и другим работникам учреждения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи в должностях, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза.
5. Выплаты стимулирующего характера
5.1. МЛПУ "Протвинская городская больница" самостоятельно определяет виды и размеры выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами МЛПУ "Протвинская городская больница" с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
(п. 5.2 в ред.
постановления главы городского округа Протвино МО от 07.04.2009 № 358)
5.3. Руководителю МЛПУ "Протвинская городская больница" устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие МЛПУ "Протвинская городская больница", применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения распоряжением главы города Протвино по представлению заместителя главы администрации, курирующего данное направление.
5.4. МЛПУ "Протвинская городская больница", работающее в системе обязательного медицинского страхования, осуществляет выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным
соглашением от 24.01.2005 по реализации Московской областной программы ОМС.
5.5. МЛПУ "Протвинская городская больница" может осуществлять выплаты стимулирующего характера и премирование работников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных
проектов в сфере здравоохранения
Протвино МО от 29.12.2008 № 1174)
6.1. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения осуществляются за счет:
- средств, поступивших в МЛПУ "Протвинская городская больница" из Московского областного регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на оплату труда:
работников, оказывающих услуги по проведению углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь работающим гражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);
работников, оказывающих услуги по медицинской помощи женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовый период, а также по диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни;
- средств, поступивших в учреждение из Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на оплату труда:
работников, оказывающих услуги по проведению дополнительной диспансеризации граждан, работающих в государственных и муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальной защиты, культуры, физической культуры и спорта и в научно-исследовательских учреждениях, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);
работников учреждений, реализующих Московскую областную программу обязательного медицинского страхования в рамках обязательного медицинского страхования детей;
- средств, поступивших в МЛПУ "Протвинская городская больница" из бюджета Московской области на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу отделения скорой медицинской помощи МЛПУ "Протвинская городская больница", врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) учреждений, оказывающим первичную медико-санитарную помощь, по выполнению государственного задания по оказанию дополнительной медицинской помощи.
6.2. Размеры выплат, установленных
пунктом 6.1 настоящего раздела (за исключением выплат, предусмотренных в
абзаце девятом пункта 6.1), определяются МЛПУ "Протвинская городская больница" самостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми при расчете соответствующих бюджетных ассигнований.
7. Другие вопросы оплаты труда
7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится из расчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда для здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурств врачей в праздничные дни производится не менее чем в двойном размере.
В случае привлечения к указанной работе (дежурству) руководителей МЛПУ "Протвинская городская больница" (структурных подразделений) оплата их труда производится в вышеуказанном порядке исходя из должностного оклада врача-специалиста.
Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарном размере.
7.2. За дежурство на дому, в том числе в ночное время, врачам и среднему медицинскому персоналу производится доплата из расчета 50 процентов должностного оклада за фактическое время дежурств.
В случае вызова работника в МЛПУ "Протвинская городская больница" время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелой работы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда за фактически отработанные часы с учетом времени переезда.
Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда.
7.3. За руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, а также руководство врачами-интернами врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медперсонала независимо от наименования должности устанавливается дополнительная оплата в размере 10 процентов должностного оклада.
7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда:
+-----------------------------------------+---------------+
¦Ученая степень, почетное звание ¦Коэффициент к ¦
¦ ¦тарифной ставке¦
¦ ¦первого разряда¦
¦ ¦тарифной сетки ¦
¦ ¦по оплате труда¦
¦ ¦рабочих ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Профессор, доктор наук, "Народный врач" ¦ 0,30 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"¦ 0,25 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
¦Лица, не имеющие ученой степени ¦ 0,15 ¦
+-----------------------------------------+---------------+
В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска.
Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят.
Заместитель главы администрации
Т.М. Ильина
Приложение № 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МЛПУ "ПРОТВИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Протвино МО от 01.07.2008 № 564)
+-------------------------------+-----------------------------------------------------------+-----------+
¦Наименование должности ¦Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда¦Без группы ¦
¦ ¦руководителей (руб.) ¦ ¦
¦ +-----------------------------------------------------------+ ¦
¦ ¦группы оплаты труда руководителей ¦ ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦1. Главный врач (директор, ¦ ¦
¦заведующий, начальник): ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- не имеющий квалификационной ¦15541-17100¦15028-16535¦14560-16016¦14093-15503¦13640-14999¦ ¦
¦категории или имеющий II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий I квалификационную ¦17100-18815¦16535-18191¦16016-17620¦15503-17055¦14999-16506¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющий высшую ¦18815-20693¦18191-20010¦17620-19387¦17055-18763¦16506-18154¦ ¦
¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦2. Главные: медицинская сестра,¦ ¦
¦акушерка, фельдшер: ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- не имеющие квалификационной ¦11746-12920¦10848-11932¦10068-11078¦ 9296-10224¦ 8539-9393 ¦ ¦
¦категории или имеющие II ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющие I квалификационную ¦12920-14211¦11932-13127¦11078-12184¦10224-11241¦ 9393-10150¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦- имеющие высшую ¦14211-15637¦13127-13442¦12184-13410¦11241-12377¦10150-11160¦ ¦
¦квалификационную категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+
Примечание. Должностной оклад заместителя руководителя МЛПУ "Протвинская городская больница", главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационную категорию).
Заместитель главы администрации
В.И. Васильев
Приложение № 2
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ
Протвино МО от 29.12.2008 № 1174)
Таблица 1
АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
+---------------------------------+-----------------------------------------------+
¦Наименование должности ¦Размер месячных должностных окладов, ¦
¦ ¦установленных в зависимости от квалификационной¦
¦ ¦категории (руб.) ¦
¦ +-----------------------------------------------+
¦ ¦квалификационные категории ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦1. Врач-интерн ¦ ¦ 9714-10686¦
+---------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦2. Врач-стажер (врач, имеющий ¦ ¦10650-11715¦
¦перерыв в работе) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦3. Врач-специалист ¦14615-16076¦13569-14925¦12524-13776¦11689-12857¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦4. Врач - судебно-психиатрический¦15827-17409¦14615-16076¦13569-14925¦12524-13776¦
¦эксперт и врач - судебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинский эксперт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦5. Врач общей практики (семейный)¦11485-12634¦10607-11668¦ 9845-10830¦ 9089-9998 ¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦6. Врач-терапевт участковый; ¦10607-11668¦ 9845-10830¦ 9089-9998 ¦ 8821-9656 ¦
¦врач-педиатр участковый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦территориальных участков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦7. Врач-педиатр городской ¦17083-18791¦15827-17409¦14615-16076¦13569-14925¦
¦(районный) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 приложения 2 к Положению об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница", распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениями МЛПУ "Протвинская городская больница".
Таблица 2
ДРУГИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
+---------------------------------+-----------------------------------------------+
¦Наименование должности ¦Размер месячных должностных окладов, ¦
¦ ¦установленных в зависимости от квалификационной¦
¦ ¦категории (руб.) ¦
¦ +-----------------------------------------------+
¦ ¦квалификационные категории ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+-----------+
¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦1. Врач-интерн ¦ ¦ 7933 ¦
+---------------------------------+-----------------------------------+-----------+
¦2. Врач-стажер (врач, имеющий ¦ ¦8698-9567 ¦
¦перерыв в работе) ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦3. Врач-специалист ¦11048-12153¦10255-11281¦ 9469-10416¦9188-10058 ¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
¦4. Врач-специалист: хирург всех ¦11965-13161¦11048-12153¦10255-11281¦9469-10416 ¦
¦наименований, оперирующий больных¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в стационаре; врач-неонатолог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений (палат) для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦новорожденных детей; постоянно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦действующего передвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинского отряда (установки); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦врач - судебно-психиатрический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦эксперт и врач - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦судебно-медицинский эксперт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+
Примечания:
1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному
пунктом 3,
пунктом 4,
пунктом 5 таблицы 1 и
пунктом 3,
пунктом 4 таблицы 2 приложения № 2 к Положению об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница", при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2. Должностные оклады, предусмотренные
пунктом 4 таблицы 2 приложения № 2 к Положению об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница", распространяются на:
- оперирующих врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, отоларингологическое, хирургическое;
- врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделения анестезиологии-реанимации (с палатами интенсивной терапии) стационара МЛПУ "Протвинская городская больница";
- врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов, врачей-трансфузиологов; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);
- врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов, врачей-трансфузиологов; врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);
- врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приема больных по этой специальности.
Заместитель главы администрации
В.И. Васильев
Приложение № 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВ ОТДЕЛЕНИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
Протвино МО от 29.12.2008 № 1174)
Таблица 1
ВРАЧИ, СРЕДНИЙ И МЛАДШИЙ МЕДИЦИНСКИЙ ПЕРСОНАЛ
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Наименование должности ¦Размер месячных должностных окладов, ¦
¦ ¦установленных в зависимости от ¦
¦ ¦квалификационной категории (руб.) ¦
¦ +----------------------------------------------+
¦ ¦квалификационные категории ¦
¦ +-----------+-----------+-----------+----------+
¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦1. Врач-специалист ¦11151-12266¦10346-11380¦ 9554-10509¦8598-9457 ¦
¦выездной бригады скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинской помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦2. Старший врач станций ¦12076-13283¦11151-12266¦10346-11380¦9554-10509¦
¦(отделений) скорой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и неотложной медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦3. Фельдшер ¦ 7834-8618 ¦ 7137-7851 ¦ 6511-7163 ¦5927-6520 ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦4. Старшие: фельдшер, ¦ 8396-9235 ¦ 7834-8618 ¦ 7137-7851 ¦6511-7163 ¦
¦акушерка, медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦5. Медицинская сестра: ¦ 7834-8618 ¦ 7137-7851 ¦ 6511-7163 ¦5927-6520 ¦
¦операционная, анестезист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перевязочная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦6. Медицинская сестра ¦ 7137-7851 ¦ 6511-7163 ¦ 5927-6520 ¦5401-5941 ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦7. Фармацевт ¦ 7137-7851 ¦ 6511-7163 ¦ 5927-6520 ¦5401-5941 ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦8. Медицинский статистик ¦ 5778-6988 ¦ 5270-6353 ¦ 5022-5796 ¦4780-5530 ¦
+--------------------------+-----------+-----------+-----------+----------+
¦9. Медицинский ¦ ¦
¦регистратор, медицинский ¦ ¦
¦дезинфектор: ¦ ¦
+--------------------------+-----------------------------------+----------+
¦- среднее (полное) общее ¦ ¦4760-5236 ¦
¦образование ¦ ¦ ¦
¦и индивидуальное обучение ¦ ¦ ¦
¦не менее 3 месяцев без ¦ ¦ ¦
¦предъявления требований ¦ ¦ ¦
¦к стажу работы ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------------------------------+----------+
¦- среднее медицинское ¦ ¦4930-5422 ¦
¦образование без ¦ ¦ ¦
¦предъявления требований ¦ ¦ ¦
¦к стажу работы или среднее¦ ¦ ¦
¦(полное) общее образование¦ ¦ ¦
¦и стаж работы по профилю ¦ ¦ ¦
¦не менее 2 лет ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------------------------------+----------+
Примечание. Должностные оклады руководителей отделений и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенному
пунктом 1 и
пунктом 2 приложения 3 к Положению об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница", - при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей.
Должностные оклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении 1 к Положению об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница"), устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного для работника соответствующей квалификационной категории, при наличии в учреждении (подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.
При определении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
Заместитель главы администрации
В.И. Васильев
Приложение № 4
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
МЛАДШЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
Протвино МО от 29.12.2008 № 1174)
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Наименование должности ¦Размер месячных ¦
¦ ¦должностных окладов¦
¦ ¦(руб.) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- среднее (полное) общее образование и дополнительная¦ 4760-5236 ¦
¦подготовка на курсах младших медицинских сестер по ¦ ¦
¦уходу за больными без предъявления требований к стажу¦ ¦
¦работы ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- среднее (полное) общее образование и дополнительная¦ 4957-5452 ¦
¦подготовка на курсах младших медицинских сестер по ¦ ¦
¦уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2¦ ¦
¦лет ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
Заместитель главы администрации
В.И. Васильев
Приложение № 5
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА
АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
(в ред. постановлений главы городского округа
Таблица 1
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных окладов, ¦
¦ ¦установленных в зависимости ¦
¦ ¦от квалификационной категории (руб.) ¦
¦ +---------------------------------------+
¦ ¦квалификационные категории ¦
¦ +---------+---------+---------+---------+
¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦1. Медицинский статистик ¦5778-6988¦5270-6353¦5022-5796¦4780-5530¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦2. Медицинская сестра участковая ¦6958-7654¦6347-6988¦5778-6353¦5270-5808¦
¦врачей-терапевтов участковых, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская сестра участковая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦врачей-педиатров участковых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦3. Медицинская сестра врачей ¦7351-8047¦7158-7853¦6958-7654¦6347-6988¦
¦общей практики (семейных врачей) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦4. Медицинские сестры: ¦8410-9251¦8034-8840¦7654-8422¦6988-8422¦
¦анестезист, процедурной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перевязочной, по массажу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦палатная (постовая) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦5. Медицинская сестра, лаборант, ¦7654-8422¦6988-7690¦6347-6988¦5790-6377¦
¦рентгенолаборант, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по лечебной физкультуре, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитанию, гигиенист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стоматологический, зубной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техник, инструктор-дезинфектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинский оптик-оптометрист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦6. Фельдшер, акушерка, ¦8410-9251¦7654-8422¦6988-8422¦6353-6994¦
¦фельдшер-лаборант (медицинский, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лабораторный техник), помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦врача-эпидемиолога, старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зубной техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦7. Зубной врач; медицинский ¦9009-9910¦8410-9251¦7654-8422¦6988-7690¦
¦технолог; старшие: фельдшер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦акушерка, медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
Таблица 2
Протвино МО от 29.12.2008 № 1174)
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Наименование должностей ¦Размер месячных ¦
¦ ¦должностных окладов¦
¦ ¦(руб.) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- среднее (полное) общее образование ¦ 4760-5236 ¦
¦и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без ¦ ¦
¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- среднее медицинское образование без предъявления ¦ 4930-5422 ¦
¦требований к стажу работы или среднее (полное) общее ¦ ¦
¦образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Таблица 3
+---------------------------------+---------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных окладов, ¦
¦ ¦установленных в зависимости ¦
¦ ¦от квалификационной категории (руб.) ¦
¦ +---------------------------------------+
¦ ¦квалификационные категории ¦
¦ +---------+---------+---------+---------+
¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦1. Медицинский статистик ¦6303-6930¦5749-6323¦5478-6323¦5214-6032¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦2. Медицинские сестры: ¦8019-8778¦7808-8567¦7590-8349¦6923-7623¦
¦операционная, анестезист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦палатная (постовая), процедурной,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦перевязочной, по массажу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приемного отделения (покоя) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦3. Медицинская сестра, лаборант, ¦7590-8349¦6923-7623¦6303-6930¦5749-6336¦
¦рентгенолаборант, инструктор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по лечебной физкультуре, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор по гигиеническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦воспитанию, гигиенист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стоматологический, инструктор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дезинфектор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦4. Фельдшер, акушерка, фельдшер- ¦8019-8778¦7590-8349¦6923-7623¦6303-6930¦
¦лаборант (медицинский, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лабораторный техник) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
¦5. Зубной врач; медицинский ¦8263-9088¦8019-8778¦7590-8349¦6923-7623¦
¦технолог; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦старшие: фельдшер, акушерка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+---------+---------+---------+---------+
Таблица 4
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных¦
¦ ¦окладов (руб.) ¦
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦1. Медицинский регистратор, медицинский ¦ ¦
¦дезинфектор: ¦ ¦
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦- среднее (полное) общее образование и ¦ 4811-5280 ¦
¦индивидуальное обучение не менее 3 месяцев ¦ ¦
¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
+---------------------------------------------+---------------------------+
¦- среднее медицинское образование без ¦ 5214-5742 ¦
¦предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
¦или среднее (полное) общее образование и стаж¦ ¦
¦работы по профилю не менее 2 лет ¦ ¦
+---------------------------------------------+---------------------------+
Примечания:
1. Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей подразделений устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии с приложением № 5 к Положению об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница", при наличии в подразделении до шести и на 20 процентов - при наличии семи и более должностей.
В указанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штат МЛПУ "Протвинская городская больница".
Должностные оклады заведующих производством (отделов, отделений, лабораторий) зубопротезирования устанавливаются на 10 процентов выше должностных окладов, предусмотренных
пунктом 5 таблицы 1 приложения № 5 к Положению об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница", при наличии в подразделении до двадцати и на 20 процентов выше - при наличии двадцати одного и более зубных техников.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя не учитывается.
2.
Пункт 2 таблицы 3 приложения № 5 к Положению об оплате труда работников МЛПУ "Протвинская городская больница" распространяется на медицинских сестер приемного отделения, медицинских сестер эндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре.
Заместитель главы администрации
В.И. Васильев
Приложение № 6
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Протвино МО от 01.07.2008 № 564)
Таблица 1
+--------------------------+----------------------------------------------+
¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных окладов, ¦
¦ ¦установленных в зависимости ¦
¦ ¦от квалификационной категории (руб.) ¦
¦ +----------------------------------------------+
¦ ¦квалификационные категории ¦
¦ +-----------+-----------+----------+-----------+
¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦
+--------------------------+-----------+-----------+----------+-----------+
¦1. Учитель-логопед, ¦9981-10987 ¦9272-10202 ¦8558-9418 ¦ ¦
¦логопед ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------+-----------+----------+-----------+
¦- высшее дефектологическое¦ ¦ ¦ ¦ 8558-9418 ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦свыше 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------+-----------+----------+-----------+
¦- высшее дефектологическое¦ ¦ ¦ ¦ 7988-8792 ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------+-----------+----------+-----------+
¦- высшее дефектологическое¦ ¦ ¦ ¦ 7274-8001 ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------+-----------+----------+-----------+
¦- высшее дефектологическое¦ ¦ ¦ ¦ 6635-7305 ¦
¦образование и стаж ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педагогической работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------+-----------+----------+-----------+
¦- высшее дефектологическое¦ ¦ ¦ ¦ 6040-6641 ¦
¦образование без ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------------+-----------+-----------+----------+-----------+
Заместитель главы администрации
В.И. Васильев
Приложение № 7
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МЛПУ "ПРОТВИНСКАЯ
ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Протвино МО от 29.12.2008 № 1174)
РУКОВОДИТЕЛИ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
Таблица 1
+-----------------------+--------------------------------------------------+
¦Наименование должностей¦Размер месячных должностных окладов по группам ¦
¦ ¦оплаты труда руководителей (руб.) ¦
¦ +--------------------------------------------------+
¦ ¦группы оплаты труда руководителей ¦
¦ +----------+---------+---------+---------+---------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦
+-----------------------+----------+---------+---------+---------+---------+
¦1. Начальники основных ¦9241-10164¦8577-9437¦7919-8710¦7685-8412¦ ¦
¦отделов (определяющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техническую, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономическую политику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦или политику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по профилю деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------+---------+---------+---------+---------+
¦2. Начальники ¦7919-8710 ¦7394-8134¦6730-7394¦ ¦ ¦
¦вспомогательных отделов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------+---------+---------+---------+---------+
¦3. Начальник отдела ¦9241-10164¦8577-9437¦7919-8710¦7685-8412¦ ¦
¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------+---------+---------+---------+---------+
¦4. Начальник ¦ 6040-6641 ¦ 5509-6059 ¦ ¦
¦хозяйственного отдела ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+----------+---------+---------+---------+---------+
¦5. Заведующий прачечной¦7274-8001 ¦6635-7305¦6040-6641¦5509-6059¦5250-5781¦
+-----------------------+----------+---------+---------+---------+---------+
¦6. Заведующий ¦ 5250-5781 ¦
¦центральным складом ¦ ¦
+-----------------------+--------------------------------------------------+
¦7. Заведующий складом ¦ 4997-5503 ¦
+-----------------------+--------------------------------------------------+
¦8. Заведующий ¦ ¦
¦канцелярией: ¦ ¦
+-----------------------+--------------------------------------------------+
¦- при объеме ¦ 4484-4934 ¦
¦документооборота до 25 ¦ ¦
¦тысяч документов в год ¦ ¦
+-----------------------+--------------------------------------------------+
¦- при объеме ¦ 4997-5503 ¦
¦документооборота свыше ¦ ¦
¦25 тысяч документов в ¦ ¦
¦год ¦ ¦
+-----------------------+--------------------------------------------------+
Таблица 2
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Наименование должностей ¦Размер месячных ¦
¦ ¦должностных окладов¦
¦ ¦(в руб.) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦1. Заведующий архивом: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- при объеме документооборота до 25 тысяч документов ¦ 4760-5236 ¦
¦в год и соответствующем количестве дел ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- при объеме документооборота свыше 25 тысяч ¦ 4969-5466 ¦
¦документов в год и соответствующем количестве дел ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
Таблица 3
СПЕЦИАЛИСТЫ
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Наименование должностей ¦Размер месячных ¦
¦ ¦должностных окладов¦
¦ ¦(в руб.) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦1. Ведущие: программист, электроник, технолог ¦ 8577-9437 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦2. Ведущие: инженеры всех специальностей ¦ 7685-8412 ¦
¦и наименований, экономист, бухгалтер, ¦ ¦
¦бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, ¦ ¦
¦переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦
¦художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; ¦ ¦
¦I категории: программист, электроник, технолог ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦3. I категории: инженеры всех специальностей ¦ 7274-8001 ¦
¦и наименований, экономист, бухгалтер, ¦ ¦
¦бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, ¦ ¦
¦переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦
¦художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; ¦ ¦
¦II категории: программист, электроник, технолог ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦4. II категории: инженеры всех специальностей ¦ 6635-7305 ¦
¦и наименований, экономист, бухгалтер, ¦ ¦
¦бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, ¦ ¦
¦переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦
¦художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; ¦ ¦
¦без категории: программист, электроник; технолог ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦5. Без категории: инженеры всех специальностей ¦ 6040-6641 ¦
¦и наименований, экономист, бухгалтер, ¦ ¦
¦бухгалтер-ревизор, документовед, механик, психолог, ¦ ¦
¦переводчик, сурдопереводчик, социолог, физиолог, ¦ ¦
¦художник, юрисконсульт, эколог ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦6. Ведущий библиотекарь ¦ 7685-8412 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦7. Библиотекарь I категории ¦ 7274-8001 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦8. Библиотекарь II категории ¦ 6040-6641 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦9. Библиотекарь без категории ¦ 5250-5781 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦10. Техники всех специальностей I категории ¦ 6040-6641 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦11. Техники всех специальностей II категории ¦ 4997-5503 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦12. Техники всех специальностей без категории ¦ 4969-5466 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
¦17. Специалист по кадрам: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- среднее профессиональное образование ¦ 4997-5503 ¦
¦без предъявления требований к стажу работы ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- высшее профессиональное образование без ¦ 5509-6059 ¦
¦предъявления требований к стажу работы или среднее ¦ ¦
¦профессиональное образование и стаж работы ¦ ¦
¦в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж работы ¦ 6040-6641 ¦
¦в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет; ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- высшее профессиональное образование и стаж работы ¦ 6635-7305 ¦
¦в должности специалиста по кадрам не менее 7 лет ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦18. Старшие инспектора: по кадрам, по контролю ¦ 4997-5503 ¦
¦за исполнением поручений ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦19. Инспектора: по кадрам, по контролю за исполнением¦ 4969-5466 ¦
¦поручений ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦20. Ведущий специалист гражданской обороны: ¦ 7919-8710 ¦
¦- высшее образование и стаж работы в должности ¦ ¦
¦специалиста гражданской обороны I категории не менее ¦ ¦
¦3 лет ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦21. Специалист I категории гражданской обороны: ¦ 7274-8001 ¦
¦- высшее образование и стаж работы в должности ¦ ¦
¦специалиста гражданской обороны II категории не менее¦ ¦
¦3 лет ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦22. Специалист II категории гражданской обороны: ¦ 6040-6641 ¦
¦- высшее образование и стаж работы в должности ¦ ¦
¦специалиста гражданской обороны не менее 3 лет ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦23. Специалист гражданской обороны: ¦ 5509-6059 ¦
¦- высшее образование без предъявлений требований ¦ ¦
¦к стажу работы или среднее профессиональное ¦ ¦
¦образование и стаж работы по специальности не менее 3¦ ¦
¦лет ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
Таблица 4
СЛУЖАЩИЕ (ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ)
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Наименование должности ¦Размер месячных ¦
¦ ¦должностных окладов¦
¦ ¦(руб.) ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦1. Кассир; агент; делопроизводитель ¦ 4760-5236 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦2. Секретарь-машинистка ¦ 4760-5236 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦3. Машинистка: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- II категории ¦ 4760-5236 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- I категории ¦ 4969-5466 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦4. Архивариус: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- при выполнении должностных обязанностей ¦ 4760-5236 ¦
¦в канцелярии учреждения ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- при выполнении должностных обязанностей в архивных ¦ 4969-5466 ¦
¦подразделениях учреждения ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦5. Экспедитор по перевозке грузов: ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- с начальным профессиональным образованием без ¦ 4760-5236 ¦
¦предъявления требований к стажу работы или со средним¦ ¦
¦(полным) общим образованием и специальной подготовкой¦ ¦
¦по установленной программе без предъявления ¦ ¦
¦требований к стажу работы ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦- с начальным профессиональным образованием и стажем ¦ 4969-5466 ¦
¦работы в должности экспедитора по перевозке грузов ¦ ¦
¦не менее 2 лет ¦ ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
Заместитель главы администрации
В.И. Васильев
Приложение № 8
к Положению
ТАРИФНАЯ СЕТКА
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ МЛПУ
"ПРОТВИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Протвино МО от 01.07.2008 № 564)
+------------+----------------------------------------------------------------------------------------+
¦Показатели ¦Разряды ¦
¦ +-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦ ¦1 ¦2 ¦3 ¦4 ¦5 ¦6 ¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦
+------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Межразрядные¦ 1 ¦ 1,041¦ 1,093¦ 1,143¦ 1,273¦ 1,308¦ 1,441¦ 1,582¦ 1,738¦ 1,905¦
¦тарифные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коэффициенты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
¦Тарифные ¦4750 ¦4945 ¦5195 ¦5430 ¦6050 ¦6215 ¦6845 ¦7515 ¦8260 ¦9050 ¦
¦ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в рублях) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+
Заместитель главы администрации
В.И. Васильев
Приложение № 9
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ
МЛПУ "ПРОТВИНСКАЯ ГОРОДСКАЯ БОЛЬНИЦА"
Протвино МО от 26.12.2007 № 976)
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦1. Инструктор-методист по лечебной физкультуре: ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦- со стажем работы по профилю не менее 3 лет ¦5245-5775¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦6075-6650¦
¦по лечебной физкультуре не менее 5 лет ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦5750-6325¦
¦по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы ¦ ¦
¦по профилю не менее 5 лет ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦6260-6885¦
¦по лечебной физкультуре не менее 7 лет ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
¦- со стажем работы в должности инструктора-методиста ¦6780-7460¦
¦по лечебной физкультуре не менее 10 лет ¦ ¦
+---------------------------------------------------------------+---------+
