Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по УР 22 апреля 2010 г. № RU18000201000174
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА
УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 12 апреля 2010 г. № 49
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА
И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях поощрения государственных гражданских служащих, работников Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики, работников подведомственных Министерству транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики учреждений и организаций за высокие достижения в служебной и трудовой деятельности, а также других граждан, принимающих активное участие в развитии дорожного хозяйства и транспортного комплекса Удмуртской Республики, приказываю:
1. Утвердить Положение
о Почетной грамоте Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления правового регулирования, кадровой и организационной работы Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики.
Министр транспорта
и дорожного хозяйства
Удмуртской Республики
Д.В.АГАШИН
Утверждено
приказом
Министерства транспорта
и дорожного хозяйства
Удмуртской Республики
от 12 апреля 2010 г. № 49
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА
И ДОРОЖНОГО ХОЗЯЙСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Основные положения
1. Почетная грамота Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики (далее - Почетная грамота) является ведомственной наградой, которой награждаются государственные гражданские служащие и работники Министерства транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики (далее - Министерство), работники и трудовые коллективы учреждений и организаций дорожного хозяйства, автомобильного, внутреннего водного, воздушного, железнодорожного, городского электрического транспорта, портов, подведомственных Министерству (далее - учреждения, организации), а также лица, работающие в других министерствах, ведомствах, учреждениях и организациях, и внесшие значительный вклад в развитие дорожного хозяйства и транспортного комплекса Удмуртской Республики.
2. Лица, указанные в пункте 1
настоящего Положения, награждаются:
- за достигнутые успехи в работе, высокое профессиональное мастерство и безупречный труд;
- за успехи в повышении экономической эффективности труда;
- за подготовку специалистов и квалифицированных рабочих;
- за освоение современных технологий, внедрение передовых средств механизации и автоматизации труда;
- за обеспечение безопасности движения транспорта и снижения уровня экологического воздействия транспорта на окружающую среду.
3. Награждение Почетной грамотой должно вестись на основе принципов социальной справедливости, соблюдения равных условий и возможностей быть награжденными.
4. Решение о награждении Почетной грамотой принимается министром транспорта и дорожного хозяйства Удмуртской Республики (далее - Министр) и оформляется приказом Министерства.
II. Ходатайство о награждении Почетной грамотой
5. Награждение Почетной грамотой производится на основе ходатайства о награждении, которое представляется на имя Министра.
6. Ходатайство о награждении Почетной грамотой может вноситься:
1) в отношении государственных гражданских служащих и работников Министерства - заместителями Министра, руководителями структурных подразделений Министерства, по согласованию с заместителем Министра, курирующим соответствующее структурное подразделение;
2) в отношении работников и трудовых коллективов государственных учреждений, организаций, подведомственных Министерству, - руководителями данных государственных учреждений, организаций;
3) в отношении граждан, работающих в других министерствах, ведомствах, учреждениях и организациях, - руководителями этих министерств, ведомств, учреждений и организаций.
7. К ходатайству о награждении Почетной грамотой должно быть приложено представление к награждению Почетной грамотой, которое подписывается лицами, указанными в пункте 6
настоящего Положения, и заверяется печатью.
В случае представления к награждению руководителя учреждения, организации представление подписывается его заместителем.
В представлении указываются следующие сведения о лице, представленном к награждению Почетной грамотой:
1) фамилия, имя, отчество,
2) число, месяц, год рождения,
3) образование,
4) место работы, должность,
5) общий стаж работы, стаж работы в данном коллективе,
6) производственная характеристика с указанием анализа показателей деятельности за 3 года.
8. Ходатайство о награждении Почетной грамотой и представление должны быть представлены в Министерство не менее чем за месяц до предполагаемой даты награждения.
9. Для предварительного рассмотрения ходатайство передается в Управление правового регулирования кадровой и организационной работы Министерства, затем заместителю Министра, курирующему соответствующее направление.
III. Требования, необходимые для награждения
Почетной грамотой
10. Численность работников, представляемых к награждению, определяется из расчета 1 человек от 50 работающих в учреждении, организации.
11. Почетной грамотой награждаются лица, имеющие стаж работы в соответствующей области не менее 5 лет, а также стаж работы в Министерстве, учреждении, организации не менее 3 лет.
12. Почетная грамота подписывается Министром или, в его отсутствие, заместителем Министра, исполняющим обязанности Министра, и заверяется печатью Министерства.
13. Последующее представление лица к награждению Почетной грамотой производится не ранее чем через три года после предыдущего награждения.
IV. Вручение Почетной грамоты
14. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или, по его поручению, другим должностным лицом Министерства.
15. Вручение Почетной грамоты должно быть произведено не позднее десяти дней со дня издания приказа Министерства о награждении Почетной грамотой.
16. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
17. Лицо, награжденное Почетной грамотой, может быть премировано денежной суммой за счет средств органов, учреждений и организаций, внесших представление о его награждении и с которыми оно состоит в служебных или трудовых отношениях.