Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Иркутская область


АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА БРАТСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 августа 2008 г. № 1614

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ
ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА БРАТСКА "ПОВЫШЕНИЕ
УКОМПЛЕКТОВАННОСТИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ МЕДИЦИНСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА БРАТСКА НА 2009 - 2011 ГОДЫ"

(в ред. постановления администрации
муниципального образования г. Братска
от 19.08.2009 № 1411)

В целях повышения укомплектованности квалифицированными врачебными кадрами муниципальных учреждений здравоохранения, обеспечения доступности качественной медицинской помощи жителям города Братска, в соответствии с постановлением мэра города Братска от 03.05.2007 № 1175 "Об утверждении Регламента разработки, утверждения и реализации ведомственных целевых программ", руководствуясь статьями 35, 39, 55.1 Устава муниципального образования города Братска, постановляет:

1. Утвердить прилагаемую ведомственную целевую программу развития "Повышение укомплектованности и квалификационного уровня медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения города Братска на 2009 - 2011 годы" (далее - Программа).

2. Департаменту здравоохранения администрации города Братска (Большешапов) обеспечить:
2.1. Реализацию утвержденной Программы в установленные сроки.
2.2. Достижение целей и задач, целевых показателей эффективности и результативности утвержденной Программы.
2.3. Представление в комитет финансов и в комитет экономики и труда администрации города Братска отчетов о ходе реализации Программы, степени достижения показателей результативности Программы в установленной форме.

3. Комитету финансов администрации города Братска (Алексеева) обеспечить:
3.1. Включение утвержденной Программы в перечень ведомственных целевых программ развития, планируемых к финансированию на среднесрочную перспективу.
3.2. Включение расходов утвержденной Программы в бюджет города Братска в среднесрочный финансовый план на соответствующий период в установленном порядке.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра по социальным вопросам Литвинову Т.И.

Глава администрации
города Братска
С.В.СЕРЕБРЕННИКОВ





Утверждена
постановлением
администрации МО г. Братска
от 13 августа 2008 года
№ 1614

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БРАТСКА

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ ДЕПАРТАМЕНТА

]]>
¦   ¦соответствии             с¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦
¦   ¦потребностью (человек)    ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦
+---+--------------------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+
¦2. ¦Цель 2: увеличение  уровня¦     0,0¦          0¦            0¦   857,0¦        142¦      0,0002 ¦  1200,0¦        161¦     0,0001  ¦
¦   ¦обеспеченности         МУЗ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦
¦   ¦квалифицированными        ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦
¦   ¦медицинскими       кадрами¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦
¦   ¦(человек)                 ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦
+---+--------------------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+
¦3. ¦Цель     3:     социальная¦     0,0¦          0¦            0¦  3071,6¦         30¦      0,00001¦  3530,2¦         30¦     0,000008¦
¦   ¦поддержка молодых врачей  ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦
+---+--------------------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+
¦4. ¦Цель 4: поднятие  престижа¦     0,0¦          0¦            0¦   252,4¦         30¦      0,0001 ¦   252,4¦         35¦     0,0001  ¦
¦   ¦профессии, ее значимости  ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦        ¦           ¦             ¦
+---+--------------------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+--------+-----------+-------------+



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru