ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 октября 2008 г. № 314-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 15.12.2008 № 349-п
, от 02.02.2009 № 31-п
,
от 03.03.2009 № 64-п
, от 12.05.2009 № 130-п
,
от 08.06.2009 № 158-п
, от 22.09.2009 № 276-п
,
от 15.02.2010 № 28-п
, от 21.04.2010 № 121-п
)
В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года/от 01.08.2008 ПР-1573, в целях эффективного формирования и работы с резервом управленческих кадров Тюменской области:
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 02.02.2009 № 31-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Утвердить Положение
о резерве управленческих кадров Тюменской области согласно приложению № 1.
(в ред. постановления
Правительства Тюменской области от 08.06.2009 № 158-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Закрепить ответственных (кураторов) за профессиональное развитие лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Тюменской области, согласно приложению № 2
.
(п. 2 введен постановлением
Правительства Тюменской области от 08.06.2009 № 158-п)
3
. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора Тюменской области.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 октября 2008 г. № 314-п
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Тюменской области
от 15.12.2008 № 349-п
, от 02.02.2009 № 31-п
,
от 03.03.2009 № 64-п
, от 12.05.2009 № 130-п
,
от 08.06.2009 № 158-п
, от 22.09.2009 № 276-п
,
от 15.02.2010 № 28-п
, от 21.04.2010 № 121-п
)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение Перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров 23 июля 2008 года/от 01.08.2008 ПР-1573, в целях совершенствования эффективности управления и определяет порядок формирования, работы и использования резерва управленческих кадров Тюменской области.
1.2. Резерв управленческих кадров Тюменской области формируется из числа наиболее опытных, авторитетных, высокоэффективных профессионалов, обладающих значительным опытом работы, навыками и умениями в сфере управления, отвечающих квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.
]]>+---------------------------------------+---------------------------------+
На включение в резерв управленческих кадров и проведение в отношении
меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"___" __________ 200_ г. Подпись __________________
Приложение № 2
к постановлению Правительства
Тюменской области
от 27 октября 2008 г. № 314-п
(введено постановлением
Правительства Тюменской области
от 08.06.2009 № 158-п)
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦ № ¦ Управленческие должности, ¦ Должностное лицо (куратор), ¦
¦п/п¦ на которые формируется резерв ¦ ответственное за профессиональное ¦
¦ ¦ управленческих кадров ¦ развитие лиц, состоящих в резерве ¦
¦ ¦ Тюменской области ¦ управленческих кадров ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦1. ¦Вице-Губернатор области ¦Губернатор области ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦2. ¦Заместитель Губернатора области¦Губернатор области ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦3. ¦Руководитель исполнительного ¦Вице-Губернатор области, заместитель ¦
¦ ¦органа государственной власти ¦Губернатора области, координирующий ¦
¦ ¦области ¦соответствующий исполнительный орган ¦
¦ ¦ ¦государственной власти области ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦4. ¦Заместитель руководителя ¦Руководитель соответствующего ¦
¦ ¦исполнительного органа ¦исполнительного органа ¦
¦ ¦государственной власти области ¦государственной власти области ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+
¦5. ¦Руководитель организации ¦Вице-Губернатор области, заместитель ¦
¦ ¦приоритетной сферы экономики ¦Губернатора области, координирующий ¦
¦ ¦области ¦соответствующую сферу экономики, ¦
¦ ¦ ¦руководитель исполнительного органа ¦
¦ ¦ ¦государственной власти области, ¦
¦ ¦ ¦которому подведомственна организация ¦
¦ ¦ ¦приоритетной сферы экономики ¦
+---+-------------------------------+-------------------------------------+