Изменения, внесенные постановлениями Администрации города Сургута от 13.04.2010 N 1492 и N 1493, распространяются на правоотношения, возникшие с 1.01.2010 года. См. справку АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 19.08.2008 г. N 3131 О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА СУРГУТА (в ред. постановлений Администрации города Сургута от 06.11.2008 N 4105, от 10.04.2009 N 1253, от 30.04.2009 N 1534, от 20.08.2009 N 3200, от 13.04.2010 N 1492, от 13.04.2010 N 1493)

Изменения, внесенные постановлениями Администрации города Сургута от 13.04.2010

, распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА СУРГУТА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 августа 2008 г. № 3131

О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА СУРГУТА

(в ред. постановлений Администрации города Сургута

от 06.11.2008 № 4105, от 10.04.2009 № 1253,

от 30.04.2009 № 1534, от 20.08.2009 № 3200,

от 13.04.2010 № 1492, от 13.04.2010 № 1493)

В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями от 10.06.2008), пп. 10 п. 1 ст. 36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.04.2008 № 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.04.2007 № 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":

1. Ввести новую систему оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута, подведомственных департаменту образования Администрации города:

1.1. С 1 сентября 2008 года в начальных, основных, средних школах, гимназиях, лицеях, образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, открытых (сменных) общеобразовательных школах, межшкольных учебных комбинатах, учреждениях дополнительного образования детей.

1.2. С 1 января 2009 года в дошкольных образовательных учреждениях в пределах предусмотренного увеличения фонда оплаты труда на 8,4% к уровню 2008 года.

(в ред. постановления Администрации города Сургута от 10.04.2009 № 1253)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Утвердить:

- Положение о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения согласно приложению 1;

- Положение о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута согласно приложению 2.

3. Установить базовую единицу для исчисления базовых окладов (должностных окладов), тарифных ставок работников муниципальных образовательных учреждений в размере 3373 рубля.

(в ред. постановлений Администрации города Сургута от 06.11.2008 № 4105, от 10.04.2009 № 1253)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Установить, что:

4.1. На период с 1 сентября 2008 года до 31 декабря 2008 года размер должностного оклада (тарифной ставки) работника муниципального образовательного учреждения, с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной настоящим постановлением новой системой оплаты труда, не может быть ниже размера имеющегося у данного работника на 31 августа 2008 года должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех доплат и надбавок, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда.

В случае если размер должностного оклада (тарифной ставки) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок, является ниже установленного для работника по состоянию на 31 августа 2008 года размера должностного оклада (тарифной ставки), с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

4.2. На период с 1 января 2009 года до 31 декабря 2009 года размер должностного оклада (тарифной ставки) воспитателя (включая старшего), музыкального руководителя, инструктора по физической культуре, младшего воспитателя, шеф-повара, повара детского питания, машиниста по стирке спецодежды муниципальных дошкольных образовательных учреждений, дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной настоящим постановлением новой системой оплаты труда, не может быть ниже размера должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех доплат и надбавок, имеющегося у данного работника на 31 декабря 2008 года - в дошкольных учреждениях, на 31 августа 2008 года - в общеобразовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда.

В случае если размер должностного оклада (тарифной ставки) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок является ниже установленного для работника по состоянию на 31 декабря 2008 года, на 31 августа 2008 года (соответственно) размера должностного оклада (тарифной ставки) с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате в следующем порядке:

- в период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2009 года - в размере 100%;

- в период с 1 января 2010 года по 31 декабря 2010 года - в размере 70%.

(в ред. постановления Администрации города Сургута от 13.04.2010 № 1493)

(см. текст в предыдущей редакции)

(п. 4 в ред. постановления Администрации города Сургута от 10.04.2009 № 1253)

(см. текст в предыдущей редакции)

5. Департаменту финансов, департаменту образования (Шерстнева А.Ю., Стрельцова Н.Я.) при формировании бюджета города учитывать условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.

(п. 5 в ред. постановления Администрации города Сургута от 10.04.2009 № 1253)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Департаменту образования (Стрельцова Н.Я.):

6.1. Разработать и утвердить организационный план-график мероприятий по введению новой системы оплаты труда в подведомственных муниципальных образовательных учреждениях.

6.2. Осуществлять нормативное, консультационно-методическое сопровождение введения новой системы оплаты труда в подведомственных муниципальных образовательных учреждениях.

6.3. Осуществлять контроль за правильностью применения подведомственными муниципальными образовательными учреждениями новой системы оплаты труда.

7. Установить, что штатная численность муниципальных образовательных учреждений устанавливается в пределах утвержденных расходов на оплату труда за счет бюджетных средств, средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

8. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования:

8.1. Уведомить работников в письменной форме о предстоящих изменениях условий труда, связанных с введением новой системы оплаты труда, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

8.2. Не применять с момента введения новой системы оплаты труда:

- постановление Администрации города от 28.12.2007 № 4369 "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядке ее применения" (с изменениями от 24.03.2008 № 782);

- постановление Администрации города от 31.03.2008 № 836 "Об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы города Сургута" (с изменениями от 21.01.2009 № 111);

]]>