ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 30 октября 2006 г. № 115
ОБ ОСНОВНОМ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ РАЙОНА
(в ред. решений Представительного Собрания
Никольского муниципального района
от 27.12.2006 № 150
, от 25.06.2008 № 39
)
В соответствии с частью 3 статьи 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 3 статьи 52
Устава района, ст. 119 Трудового кодекса РФ Представительное Собрание решило:
1. Утратил силу. - Решение
Представительного Собрания Никольского муниципального района от 27.12.2006 № 150.
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Утратил силу. - Решение
Представительного Собрания Никольского муниципального района от 25.06.2008 № 39.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Утвердить Положение
о дополнительном оплачиваемом отпуске работникам с ненормированным рабочим днем (прилагается).
Глава района
В.В.ПОДОЛЬСКИЙ
Приложение
к Решению
Представительного Собрания
Никольского муниципального района
от 30 октября 2006 г. № 115
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ ОПЛАЧИВАЕМОМ ОТПУСКЕ
РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ
1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее именуется - дополнительный отпуск) предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам органов местного самоуправления района, если эти работники при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению руководителя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющим право на дополнительный отпуск, утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем могут включаться руководящий, технический и хозяйственный персонал.
3. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3 календарных дней.
Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления и зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и других условий.
4. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.
5. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
6. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда.
