АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2009 г. № 1848
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И
МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение пункта 6 Указа Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы администрации Горноуральского городского округа, и муниципальными служащими администрации Горноуральского городского округа.
2. Установить, что проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Горноуральского городского округа, и муниципальными служащими администрации Горноуральского городского округа, осуществляется в соответствии с указанным в пункте 1
настоящего Постановления.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Пригородная газета" и разместить на официальном сайте Горноуральского городского округа.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на руководителя аппарата администрации (В.Г. Черных).
Исполняющий полномочия
главы администрации
В.А.СЕМЕНИЩЕВ
Утверждено
Постановление администрации
Горноуральского городского округа
от 18 ноября 2009 г. № 1848
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРНОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в администрации Горноуральского городского округа (далее - граждане), и муниципальными служащими администрации Горноуральского городского округа (далее - муниципальные служащие) в соответствии с Положением
о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Горноуральского городского округа, и муниципальными служащими органов местного самоуправления Горноуральского городского округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Положение о предоставлении сведений), утвержденным Решением Думы Горноуральского городского округа от 30.10.2009 № 20/1.
2. Проверка осуществляется главным специалистом по кадровой работе администрации Горноуральского городского округа по решению о проведении проверки.
Решением о проведении проверки признается решение комиссии по противодействию коррупции в Горноуральском городском округе (далее - комиссия по противодействию коррупции) о проведении проверки (далее - решение о проведении проверки).
Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении гражданина или муниципального служащего и оформляются в письменной форме.
3. Основанием для проверки является письменно оформленная информация о предоставлении гражданином или муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с Положением о предоставлении сведений.
4. Информация, предусмотренная пунктом 3
настоящего Положения, может быть представлена:
а) правоохранительными или налоговыми органами;
б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законами иных общественных объединений, не являющихся политическими партиями.
5. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении, при этом срок может быть продлен до 90 дней комиссией по противодействию коррупции, принявшей решение о ее проведении.
7. При осуществлении проверки главный специалист по кадровой работе администрации вправе:
а) по согласованию с комиссией по противодействию коррупции проводить собеседование с гражданином или муниципальным служащим;
б) изучать представленные гражданином или муниципальным служащим дополнительные материалы, которые приобщаются к материалам проверки;
в) получать от гражданина или муниципального служащего пояснения по представленным им материалам;
г) направлять в установленном порядке запрос в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, территориальные органы государственных органов субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
д) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.
8. В запросе, предусмотренном подпунктом "г" пункта 7
настоящего Положения указываются:
а) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
б) правовой акт, на основании которого направляется запрос;
в) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются;
г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
д) срок представления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
Запрос о проведении оперативно-розыскных мероприятий дополнительно включает:
а) указываются сведения, послужившие основанием для проверки;
б) государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились;
в) дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона от 12.09.1995 № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".
9. При поступлении в администрацию Горноуральского городского округа запроса, указанного в подпункте "г" пункта 7
настоящего Положения, глава администрации обязан организовать исполнение запроса в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию.
Подготовку запрашиваемой информации осуществляет главный специалист по кадровой работе администрации.
10. Администрация Горноуральского городского округа обязана исполнить запрос в срок, указанный в нем. При этом срок исполнения запроса не должен превышать 30 дней со дня его поступления. В исключительных случаях срок исполнения запроса может быть продлен до 60 дней с согласия государственного органа или организации, направивших запрос.
11. Главный специалист по кадровой работе администрации обеспечивает:
а) уведомление в письменной форме гражданина или муниципального служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение в случае обращения гражданина или муниципального служащего беседы с ними, в ходе которой они должны быть проинформированы о том, какие сведения, представляемые ими в соответствии с Положением о предоставлении сведений, подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня получения обращения гражданина или муниципального служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданином или муниципальным служащим.
12. По окончании проверки главный специалист по кадровой работе администрации обязан ознакомить гражданина или муниципального служащего с результатами проверки.
13. Гражданин или муниципальный служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме:
- в ходе проверки;
- по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11
настоящего Положения;
- по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться к главному специалисту с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 11
настоящего Положения.
14. Пояснения, указанные в пункте 13
настоящего Положения приобщаются к материалам проверки.
15. На период проведения проверки муниципальный служащий может быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен комиссией по противодействию коррупции, принявшей решение о проведении проверки.
На период отстранения муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.
16. Главный специалист по кадровой работе администрации представляет комиссии по противодействию коррупции, принявшей решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.
17. Комиссия по противодействию коррупции информирует о результатах проверки главу администрации Горноуральского городского округа.
18. Сведения о результатах проверки с письменного согласия комиссии по противодействию коррупции, принявшей решение о ее проведении, предоставляются с одновременным уведомлением об этом гражданина или муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законами иным общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, представившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении муниципальным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов муниципальных служащих Горноуральского городского округа.
21. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера приобщаются к личным делам.
22. Материалы проверки хранятся у главного специалиста по кадровой работе администрации в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
