КУМЫЛЖЕНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 5 ноября 2009 г. № 2/7-РД
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ
ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ КУМЫЛЖЕНСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2010 ГОД
Принято
Кумылженской районной Думой
5 ноября 2009 года
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Волгоградской области от 11.02.2008 № 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области", постановлением
Главы Администрации Волгоградской области от 14.09.2009 № 322-п "Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2010 год", решением Кумылженской районной Думы от 05.11.2009 № 2/6-РД "Об утверждении структуры органов местного самоуправления Кумылженского муниципального района на 2010 год", руководствуясь Уставом
Кумылженского муниципального района Волгоградской области:
1. Установить выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, размеры и условия
оплаты труда согласно приложению 1.
2. Установить муниципальным служащим Кумылженского муниципального района размеры и условия
оплаты труда согласно приложению 2.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2010.
4. Настоящее решение направить в МУК "Кумылженская межпоселенческая центральная библиотека им. Ю. Сергеева" для обнародования с 9 ноября 2009 года по 18 ноября 2009 года.
Глава Кумылженского
муниципального района
Г.А.ШЕВЦОВ
Приложение 1
к решению
Кумылженской районной Думы
от 5 ноября 2009 г. № 2/7-РД
РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ
ОПЛАТЫ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ
НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ
1. Выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе (далее именуются - лица, замещающие муниципальные должности), устанавливается должностной оклад в размере 12500 рублей.
2. Лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются дополнительные выплаты, исчисляемые от размера ежемесячного оклада с применением следующих коэффициентов:
(коэффициент)
для главы Кумылженского муниципального района 2,5
для председателя Кумылженской районной Думы 1,8
для председателя Контрольно-счетной комиссии
Кумылженского муниципального района 1,0.
]]>муниципальным служащим, замещающим ведущие не более 70
должности муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим старшие не более 60
должности муниципальной службы
муниципальным служащим, замещающим младшие не более 40.
должности муниципальной службы
Надбавка за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена при изменении степени сложности или напряженности либо специальном режиме работы;
в) ежемесячная надбавка за классный чин не выше следующих предельных размеров:
(процентов
к должностному
окладу)
действительный муниципальный советник 1 класса 30
действительный муниципальный советник 2 класса 20
действительный муниципальный советник 3 класса 10
муниципальный советник 1 класса 30
муниципальный советник 2 класса 20
муниципальный советник 3 класса 10
советник муниципальной службы 1 класса 30
советник муниципальной службы 2 класса 20
советник муниципальной службы 3 класса 10
референт муниципальной службы 1 класса 30
референт муниципальной службы 2 класса 20
референт муниципальной службы 3 класса 10
секретарь муниципальной службы 1 класса 30
секретарь муниципальной службы 2 класса 20
секретарь муниципальной службы 3 класса 10;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определенных законодательством Российской Федерации;
д) денежное поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере не более двух должностных окладов;
е) ежемесячное денежное поощрение в размере не более 33 процентов от должностного оклада;
ж) материальная помощь в размере не более двух должностных окладов.
Премирование муниципального служащего производится за фактически отработанное время.
Основанием для премирования являются:
примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий и распоряжений руководителя;
своевременная и качественная подготовка документов;
проявление профессионализма, творчества, использование современных методов, технологий в процессе служебной деятельности;
бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств, иных ресурсов.
3. Дополнительные выплаты к должностному окладу муниципального служащего устанавливаются распоряжением лица, возглавляющего орган местного самоуправления, в пределах установленного фонда оплаты труда.
