КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ "ГОРОД ЕРМОЛИНО"
ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 31 марта 2010 г. № 31-а
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРОЕКТА КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА)
С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МО ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ
"Г. ЕРМОЛИНО"
Руководствуясь Федеральным законом № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования городское поселение "Город Ермолино", городская Дума МО городское поселение "Г. Ермолино"
РЕШИЛА:
1. Утвердить проект контракта
(трудового договора) с Главой администрации МО городское поселение "Г. Ермолино.
2. Данное Решение подлежит официальному опубликованию (обнародованию).
Глава муниципального образования
городское поселение
"Город Ермолино"
В.В.Бодров
Приложение № 1
к Решению
городской Думы
муниципального образования
городское поселение
"Город Ермолино"
от 31 марта 2010 г. № 31-а
КОНТРАКТ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)
С ГЛАВОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД ЕРМОЛИНО"
Глава муниципального образования городское поселение "Г. Ермолино",
действующий на основании Устава
муниципального образования городское
поселение "Город Ермолино", и гражданин Российской Федерации ______________
____________________________, назначенный решением городской Думы № ___ от
"_____" _______________ 200_ г. на должность Главы администрации
муниципального образования городское поселение "Город Ермолино" в
соответствии с Положением "О порядке проведения конкурса на замещение
должности Главы администрации МО городское поселение "Г. Ермолино"
(руководителя исполнительно-распорядительного органа муниципального
образования)", утвержденным решением городской Думы № 29 от 24.03.2010, в
]]> 1) смерти;
2) отставки по собственному желанию;
3) расторжения контракта;
4) отрешения от должности в соответствии со статьей 74 Федерального
закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ"
№ 131-ФЗ от 06.10.2003;
5) признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;
6) признания судом безвестно отсутствующим или объявления умершим;
7) вступления в отношении его в законную силу обвинительного приговора
суда;
8) выезда за пределы Российской Федерации на постоянное место
жительства;
9) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения
гражданства иностранного государства - участника международного договора
Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет
право быть избранным в органы местного самоуправления, приобретения им
гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство
или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание
гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не
являющегося участником международного договора Российской Федерации, в
соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство
иностранного государства, имеет право быть избранным в органы местного
самоуправления;
10) призыва на военную службу или направления на заменяющую ее
альтернативную гражданскую службу.
6.2. Настоящий Трудовой договор с Главой администрации может быть
расторгнут по соглашению сторон или в судебном порядке на основании
заявления представительного органа муниципального образования или Главы
муниципального образования в связи с нарушением условий контракта в части,
касающейся решения вопросов местного значения.
7. Разрешение споров
Споры, возникающие между сторонами настоящего Контракта, разрешаются в
установленном действующим законодательством порядке.
8. Заключительные положения
8.1. Условия настоящего Трудового договора могут быть изменены по
взаимному согласию сторон путем заключения нового контракта.
8.2. По вопросам, не предусмотренным настоящим Контрактом, стороны
руководствуются законодательством Российской Федерации.
8.3. Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах (по
одному для каждой из сторон), идентичных по тексту, обладающих равной
юридической силой, и вступает в силу с момента его подписания сторонами.
Подписи сторон.
