МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 10 февраля 2010 г. № 17
Об утверждении рекомендаций по реализации
мероприятий областной целевой программы
В целях реализации мероприятий областной целевой программы
по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2010 год, утвержденной Постановлением Правительства Оренбургской области от 25.12.2009 № 654-пп,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
Рекомендации
по организации и проведению общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, согласно Приложению № 1 к настоящему приказу.
Рекомендации
по организации содействия самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан согласно Приложению № 2 к настоящему приказу.
Рекомендации
по организации стажировки выпускников учреждений профессионального образования в целях приобретения ими опыта работы согласно Приложению № 3 к настоящему приказу.
Рекомендации
по организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, согласно Приложению № 4 к настоящему приказу.
Рекомендации
по организации опережающего профессионального обучения штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда, согласно Приложению № 5 к настоящему приказу.
Рекомендации
по содействию трудоустройству инвалидов согласно Приложению № 6 к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ министра труда и занятости населения Оренбургской области от 25.08.2009 № 116.
3. Кадрово-правовому отделу (Семина О.Ю.) направить настоящий приказ на регистрацию в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Оренбургской области.
4. Настоящий приказ вступает в силу после его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.
Министр
труда и занятости населения
Оренбургской области
В.П.КУЗЬМИН
Приложение № 1
к приказу
министра
труда и занятости населения
Оренбургской области
от 10 февраля 2010 г. № 17
Рекомендации
по организации и проведению общественных работ,
временного трудоустройства работников, находящихся
под угрозой увольнения, а также признанных
в установленном порядке безработными граждан
]]>министра
труда и занятости населения
Оренбургской области
от 10 февраля 2010 г. № 17
Рекомендации
по организации опережающего профессионального обучения
штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи
с реорганизацией и (или) переходом организаций
воздушного транспорта (гражданской авиации),
осуществляющих перевозки, на современные воздушные суда
1. Настоящие рекомендации определяют порядок взаимодействия организаций воздушного транспорта (гражданской авиации), осуществляющих перевозки (далее - Авиакомпания), государственных учреждений центров занятости населения (далее - центр занятости населения) и министерства труда и занятости населения Оренбургской области (далее - Министерство) по организации опережающего профессионального обучения.
Опережающее профессиональное обучение проводится в отношении пилотов из числа штурманов и бортинженеров, увольняемых в связи с реорганизацией и (или) переходом Авиакомпании на современные воздушные суда.
2. Финансирование опережающего профессионального обучения пилотов из числа штурманов и бортинженеров осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.12.2009 № 1011 в следующем порядке:
95 % стоимости курса обучения - за счет субсидий, поступающих из федерального бюджета в бюджет Оренбургской области;
5 % стоимости курса обучения за счет средств Авиакомпании;
иные расходы, связанные с подготовкой пилотов из числа штурманов и бортинженеров, в том числе гарантии и компенсации, предусмотренные действующим законодательством, - за счет средств Авиакомпании.
3. Организация опережающего профессионального обучения пилотов из числа штурманов и бортинженеров осуществляется на основании договора, заключенного Авиакомпанией с центром занятости населения (Приложение № 1 к настоящим Рекомендациям - не приводится), согласованного с Федеральным агентством воздушного транспорта и министерством труда и занятости населения Оренбургской области.
Приложение № 6
к приказу
министра
труда и занятости населения
Оренбургской области
от 10 февраля 2010 г. № 17
Рекомендации
по содействию трудоустройству инвалидов
1. Настоящие рекомендации разработаны в целях реализации областной целевой программы
"Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Оренбургской области, в 2010 году", утвержденной Постановлением Правительства области от 25.12.2009 № 654-пп (далее - Программа), и определяют порядок взаимодействия государственных учреждений центров занятости населения (далее - центр занятости населения) с работодателями по содействию трудоустройству инвалидов.
2. Для подготовки предложений по содействию трудоустройства инвалидов центры занятости населения формируют список работодателей, заявивших о желании принять участие в мероприятиях по содействию трудоустройства инвалидов.
3. Отношения между центрами занятости населения и работодателями регулируются договорами об организации и проведении мероприятий по содействию занятости инвалидов.
Образец договора приведен в Приложении № 1 к настоящим Рекомендациям (не приводится).
4. Центр занятости населения принимает от работодателя заявку на участие в мероприятиях по содействию трудоустройства инвалидов.
5. Центр занятости населения направляет инвалидов из числа безработных граждан и граждан, ищущих работу, к работодателю для трудоустройства на созданные специальные рабочие места.
6. Работодатель создает новые рабочие места для инвалидов, приобретает, монтирует и устанавливает оборудование, трудоустраивает по направлению центра занятости населения инвалидов на вновь созданные рабочие места на срок не менее года.
7. Между работодателем и инвалидом заключается трудовой договор.
8. Центр занятости населения производит из средств субсидий федерального бюджета возмещение работодателю расходов на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, составляющих не более тридцати тысяч рублей за одно рабочее место.
9. Возмещение работодателю расходов производится на основании представления им в центр занятости населения копий счетов, счетов-фактур и платежных поручений, товарных чеков и контрольно-кассовых чеков на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов, заверенных в установленном порядке.
10. В случае увольнения инвалида с вновь созданного рабочего места работодатель уведомляет центр занятости населения в течение десяти дней со дня освобождения данного рабочего места, трудоустраивает на данное рабочее место другого инвалида по направлению центра занятости населения или резервирует данное рабочее место для последующего трудоустройства инвалида.
11. Центр занятости населения ведет реестр договоров, заключенных с работодателями, и осуществляет контроль за выполнением их условий.
12. После выполнения условий договоров составляется акт о сдаче-приемке работ (услуг) и центр занятости населения комплектует дело отдельно на каждого работодателя со всеми документами, имеющими отношение к выполнению данных договоров.
