АДМИНИСТРАЦИЯ ПОРХОВСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 ноября 2009 г. № 1018
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ПОРХОВСКОГО РАЙОНА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РАЙОНА
В целях совершенствования оплаты труда, обеспечения прав, законных интересов и социальной защищенности работников муниципальных учреждений культуры Порховского района, финансируемых из бюджета района, и в соответствии с решением Собрания депутатов Порховского района от 9 сентября 2009 года № 221 "О переходе на новую систему оплаты труда" Администрация Порховского района постановляет:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Порховского района, финансируемых из бюджета района, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. При переходе на отраслевую систему оплаты труда установить должностные оклады работников муниципальных учреждений культуры Порховского района, финансируемых из бюджета района, утвержденные п. 1
настоящего постановления, с 1 декабря 2009 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации района Усанева В.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2009 года.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Порховский вестник".
Глава района
В.Н.СТЕПАНОВ
Утверждено
постановлением
Администрации Порховского района
от 18 ноября 2009 г. № 1018
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ПОРХОВСКОГО РАЙОНА, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА РАЙОНА
I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает размеры должностных окладов (окладов), виды, размеры и порядок установления компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры Порховского района, финансируемых из местного бюджета (далее - работникам учреждений).
2. Оплата труда работников учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени.
3. Определение размеров оплаты труда по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
4. По отдельным должностям, не требующим полной занятости работников учреждений, может устанавливаться режим неполного рабочего времени или неполной рабочей недели.
II. Размеры должностных окладов (окладов) работников
Размеры должностных окладов
(окладов) работников учреждений устанавливаются на основании Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 6 августа 2007 г. № 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 августа 2007 г. № 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 марта 2008 г. № 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии", Приказа Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
III. Виды, размеры и порядок установления
компенсационных выплат работникам учреждений
1. Работникам учреждений устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
1) доплата за работу в ночное время;
2) доплата за совмещение профессий (должностей);
]]>¦ ¦Артист-вокалист (солист) ¦
¦ ¦Артист цирка (всех жанров) ¦
¦ ¦Артист балета ¦
¦ ¦Артист хора ¦
¦ ¦Артист оркестра ¦
¦ ¦Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового¦
¦ ¦оркестров, оркестра народных инструментов ¦
¦ ¦Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра¦
¦ ¦(ансамбля) ¦
¦ ¦Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива ¦
¦ ¦Артист хора ансамбля песни и танца, хорового коллектива ¦
¦ ¦Артисты-концертные исполнители (всех жанров) ¦
¦ ¦Лектор-искусствовед (музыковед) ¦
¦ ¦Чтец-мастер художественного слова ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦ Деятельность в области образования ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦ ¦Преподаватель ¦
¦ ¦Концертмейстер ¦
¦ ¦Методист ¦
¦ ¦Психолог ¦
¦ ¦Социальный педагог ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
Приложение № 5
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений культуры
Порховского района, финансируемых
из районного бюджета
Размер надбавки за интенсивность и высокие результаты работы
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦ Наименование должности ¦Размер надбавки в %¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Уборщик служебных помещений, сторож, истопник ¦ до 50 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий¦ до 50 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Бухгалтер ¦ до 65 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
¦Водитель автомобиля ¦ до 120 ¦
+-----------------------------------------------------+-------------------+
