АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ИШИМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июня 2009 г. № 463
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ИШИМЕ
НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
(в ред. постановления
Администрации города Ишима
от 29.12.2009 № 2256)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом
Тюменской области от 05.07.2007 № 10 "О муниципальной службе в Тюменской области":
1. Утвердить ведомственную целевую программу
"Развитие муниципальной службы в городе Ишиме на 2009 - 2011 годы" согласно приложению.
2. Пресс-секретарю Главы города Чупрасовой А.А. опубликовать настоящее постановление и приложение
к нему в газете "Ишимская правда".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Первый зам. Главы города
В.А.ОВЧИННИКОВ
Приложение
к постановлению
от 29.06.2009 № 463
ВЕДОМСТВЕННАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ИШИМЕ
НА 2009 - 2011 ГОДЫ"
(в ред. постановления
Администрации города Ишима
от 29.12.2009 № 2256)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1. Паспорт Программы
+----+---------------------+----------------------------------------------+
¦1.1 ¦Полное наименование ¦Ведомственная целевая программа "Развитие ¦
¦ ¦Программы ¦муниципальной службы в городе Ишиме на 2009 - ¦
¦ ¦ ¦2011 годы" (далее - Программа) ¦
+----+---------------------+----------------------------------------------+
¦1.2 ¦Условное (краткое) ¦Программа РМС ¦
¦ ¦наименование ¦ ¦
+----+---------------------+----------------------------------------------+
¦1.3 ¦Дата и номер принятия¦ ¦
¦ ¦правового акта о ¦ ¦
¦ ¦разработке Программы ¦ ¦
]]>+----+---------------------------------+-------------+-----+----+----+----+
¦2.5.¦Анализ кадрового состава органа ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦местного самоуправления ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------+-----+----+----+----+
¦2.6.¦Работа по формированию и ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦эффективному использованию ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадрового резерва муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служащих и резерва управленческих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------+-----+----+----+----+
¦2.7.¦Использование информационных ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ресурсов органа местного ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦самоуправления в сети ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Интернет", СМИ для осуществления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦размещения информации по вопросам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальной службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------+-----+----+----+----+
¦2.8.¦Программное обеспечение ¦администрация¦1559 ¦1529¦ 30 ¦ ¦
¦ ¦деятельности органов ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------+-----+----+----+----+
¦2.9.¦Обеспечение органов администрации¦администрация¦ 570 ¦500 ¦ 30 ¦ 40 ¦
¦ ¦города современной оргтехникой ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------+-----+----+----+----+
¦2.10¦Мониторинг работы по резерву ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управленческих кадров ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------+-----+----+----+----+
¦ 3. ¦ Совершенствование результативности профессиональной служебной ¦
¦ ¦ деятельности муниципальных служащих и повышение эффективности ¦
¦ ¦ муниципальной службы ¦
+----+---------------------------------+-------------+-----+----+----+----+
¦3.1.¦Осуществление мероприятий по ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оценке деятельности муниципальных¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служащих (телефон доверия, работа¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссии по соблюдению требований¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦к служебному поведению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальных служащих и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦урегулированию конфликта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦интересов и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------+-----+----+----+----+
¦3.2.¦Осуществление мероприятий по ¦администрация¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контролю за соблюдением ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальными служащими правил ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦служебного поведения, запретов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ограничений, установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦действующим законодательством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------+-----+----+----+----+