АДМИНИСТРАЦИЯ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 февраля 2010 г. № 76
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
СЛУЖАЩИМИ В АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Уставом
района, в целях предупреждения и противодействия коррупции при исполнении органами местного самоуправления своих полномочий постановляю:
1. Утвердить Порядок
уведомления муниципальными служащими в Администрации Никольского муниципального района (далее - Администрация района), представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) (прилагается).
2. Организовать работу по ознакомлению с настоящим постановлением:
- муниципальных служащих в Администрации района - управляющий делами Администрации района;
- граждан, впервые поступающих на муниципальную службу в Администрацию района - управляющий делами Администрации района.
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в районной газете "Авангард".
Глава района
В.В.ПАНОВ
Утвержден
Постановлением
Администрации Никольского
муниципального района
от 11 февраля 2010 г. № 76
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
В АДМИНИСТРАЦИИ НИКОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА,
ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) (далее - представителя нанимателя) муниципальными служащими в Администрации района (далее - служащие) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, а также перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок организации проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений.
2. Правовую основу настоящего Порядка составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 273-ФЗ "О противодействии коррупции", иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Вологодской области.
3. Уведомление служащими представителя нанимателя о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, (далее - уведомление) является должностной обязанностью служащего.
Невыполнение служащим указанной должностной обязанности является правонарушением, влекущим увольнение его с занимаемой должности, либо привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Фактом обращения к служащему в целях склонения его к коррупционным правонарушениям является понуждение к совершению деяния от имени или в интересах юридического и физического лица, которое может повлечь:
1) злоупотребление служебным положением;
2) злоупотребление полномочиями;
3) коммерческий подкуп, дачу взятки, получение взятки;
4) иное незаконное использование служащим своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконного предоставления такой выгоды указанному служащему другими физическими лицами.
5. При обращении к служащему в случаях, указанных в пункте 4
настоящего Порядка, служащий (либо его представитель) обязан незамедлительно представить представителю нанимателя, а в случае его отсутствия - лицу, его замещающему, уведомление в письменной форме.
Уведомление должно содержать следующие сведения:
1) фамилию, имя, отчество служащего и замещаемую им должность;
2) дату, место и время обращения к служащему;
3) данные о личности обратившегося; сведения об организации, от имени и в интересах которой действует обратившийся (в случае если указанные данные установлены служащим), проявивший по отношению к служащему действия, связанные со склонением его к совершению коррупционных правонарушений, указанных в пункте 4
настоящего Порядка;
4) описание факта склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;
5) содержание действий, которые предлагалось осуществить служащему обратившимся лицом;
6) сведения о выгоде, предлагаемой за совершение коррупционных правонарушений;
7) материалы, подтверждающие документально факт склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений (в случае если служащий располагает ими);
8) иные данные, касающиеся факта склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений;
9) дату и время представления уведомления.
6. Уведомление, представленное муниципальным служащим в соответствии с пунктом 5
настоящего Порядка, подлежит безотлагательной регистрации в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения служащего к совершению коррупционных правонарушений и последующей его передаче представителю нанимателя.
Ответственность за своевременную регистрацию и учет представленных уведомлений возлагается на управляющего делами Администрации района.
7. Проверка сведений, указанных в уведомлении, осуществляется в месячный срок путем рассмотрения обстоятельств склонения комиссией по урегулированию конфликта интересов в Администрации Никольского муниципального района, направления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и организации, получения письменных объяснений служащих, имеющих отношение к фактам, указанным в уведомлении, совершения иных действий.
При наличии в уведомлении сведений о совершенном или подготавливаемом преступлении проверка по данному уведомлению организуется в соответствии с положениями уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации и законодательства Российской Федерации об оперативно-розыскной деятельности, для чего поступившее уведомление незамедлительно направляется в правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
При проведении проверки сведений, указанных в уведомлении, обеспечиваются соблюдение конституционных прав и свобод человека и гражданина, конфиденциальность содержащейся в материалах информации.
В случае подтверждения достоверности сведений, указанных в уведомлении служащего, соответствующая информация направляется в органы прокуратуры и иные правоохранительные органы в соответствии с их компетенцией.
8. Представитель нанимателя обязан принять меры государственной защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации служащему, уведомившему его в соответствии с настоящим Порядком о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, а также о фактах совершения другими служащими коррупционных правонарушений.
