ГЛАВА МЕЖДУРЕЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2008 г. № 123
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РАЙОНА
(в ред. постановлений
Администрации Междуреченского муниципального района
от 23.04.2009 № 173
, от 15.02.2010 № 33
)
В соответствии с решением
Представительного Собрания района от 19 июня 2008 года № 47 "Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Междуреченского муниципального района" постановляю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок
применения коэффициентов квалификационного уровня (приложение 1);
1.2. Порядок
применения повышающих коэффициентов (приложение 2);
(в ред. постановления
Администрации Междуреченского муниципального района от 23.04.2009 № 173)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.3. Порядок и условия
применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей (приложение 3);
1.4. Порядок и условия
применения стимулирующих выплат (приложение 4);
(в ред. постановления
Администрации Междуреченского муниципального района от 23.04.2009 № 173)
(см. текст в предыдущей редакции
)
1.5. Порядок и условия
применения компенсационных выплат (приложение 5);
1.6. Порядок
формирования фонда оплаты труда учреждений здравоохранения района (приложение 6).
2. Признать утратившими силу постановления:
- от 08.02.2005 № 23 "О порядке формирования фонда оплаты труда для муниципальных организаций здравоохранения Междуреченского района";
- от 18.10.2005 № 192 "О внесении изменений и дополнений в постановление от 08.02.2005 № 23".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года и подлежит опубликованию в районной газете "Междуречье".
Глава района
С.П.ШИТОВ
Приложение 1
к Постановлению
Главы Междуреченского
муниципального района
от 14 октября 2008 г. № 123
ПОРЯДОК
ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ
(в ред. постановления
Администрации Междуреченского муниципального района
от 23.04.2009 № 173)
(см. текст в предыдущей редакции
)
]]>4. Работникам учреждений здравоохранения устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
Руководителям учреждений здравоохранения, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) в размерах, предусмотренных действующим законодательством.
(п. 4 введен постановлением
Администрации Междуреченского муниципального района от 23.04.2009 № 173)
Приложение 6
к Постановлению
Главы Междуреченского
муниципального района
от 14 октября 2008 г. № 123
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
(в ред. постановлений
Администрации Междуреченского муниципального района
от 23.04.2009 № 173
, от 15.02.2010 № 33
)
Фонд оплаты труда учреждений здравоохранения формируется из:
1. Годового фонда должностных ставок (окладов) работников с учетом применения повышающих коэффициентов.
2. Годового фонда выплат стимулирующего характера:
2.1. За стаж непрерывной работы, выслугу лет - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1
приложения 4.
2.2. За интенсивность и высокие результаты работы - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 5
приложения 4.
2.3. За качество выполняемых работ - в размере 30% планового фонда оплаты труда учреждения.
(в ред. постановления
Администрации Междуреченского муниципального района от 15.02.2010 № 33)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
2.4. Премиальных выплат по итогам работы учреждения - в размере 2% годового фонда должностных окладов работников учреждений здравоохранения с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда.
(в ред. постановления
Администрации Междуреченского муниципального района от 23.04.2009 № 173)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.5. Премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров - в размере 40% их должностных окладов.
3. Годового фонда выплат компенсационного характера:
3.1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1
приложения 5.
3.2. За работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- за работу в ночное время - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 2.1
приложения 5;
- за разделение рабочего дня на части - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 2.2
приложения 5;
- за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, - по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 2.3
приложения 5;
- за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск.
3.3. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами - по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 3
приложения 5.
3.4. За работу в местностях с особыми климатическими условиями - по основаниям, предусмотренным пунктом 4
приложения 5.
4. Фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
