ГЛАВА СЕВЕРОУРАЛЬСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 апреля 2010 г. № 410
О ВЫПЛАТЕ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ
КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СЕВЕРОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В 2010 ГОДУ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ
ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" ("Российская газета", 2003, 8 октября, № 202) с изменениями на 5 апреля 2010 года, в соответствии с Федеральным законом от 2 декабря 2009 года № 308-ФЗ "О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов", Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 № 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений", Постановлением
Правительства Свердловской области от 22.03.2010 № 422-ПП "О выплате денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и муниципальных образовательных учреждений в Свердловской области за счет субсидий из федерального бюджета в 2010 году", Уставом
Североуральского городского округа (газета "Наше слово", 2005, 15 августа, № 95) с изменениями на 27 января 2010 года и в целях повышения уровня воспитательной работы с несовершеннолетними обучающимися постановляю:
1. Утвердить:
1) Положение
о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе за счет субвенций из областного бюджета в 2010 году, предоставленных из федерального бюджета (далее - Положение) (прилагается);
2) Порядок
расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе за счет субвенций из областного бюджета в 2010 году, предоставленных из федерального бюджета (далее - Порядок) (прилагается).
2. Уполномоченному органу местного самоуправления в сфере образования "Управление образования Североуральского городского округа" (Ширяева М.Ф.):
1) осуществлять функции главного администратора доходов местного бюджета и главного распорядителя средств местного бюджета в части субвенций, полученных из областного бюджета на выплату денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений;
2) обеспечить назначение и выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе в соответствии с Положением
и Порядком
, утвержденными подпунктами 1
и 2 пункта 1
настоящего Постановления.
3. Финансовому управлению в Североуральском городском округе (Осипова И.Г.) подготовить проект Решения о внесении соответствующих изменений в Решение Думы Североуральского городского округа от 16 декабря 2009 года № 166 "О бюджете Североуральского городского округа на 2010 год".
4. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Наше слово" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника Уполномоченного органа местного самоуправления в сфере образования "Управление образования Североуральского городского округа" Ширяеву М.Ф.
Глава
Североуральского городского округа
Ю.Н.ФРОЛОВ
Утверждено
Постановлением Главы
Североуральского городского округа
от 15 апреля 2010 г. № 410
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОГО
ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В СЕВЕРОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЗА СЧЕТ
СУБВЕНЦИЙ ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В 2010 ГОДУ,
ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
1. Настоящее Положение определяет порядок, размеры и условия выплаты в 2010 году денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:
1) общеобразовательные учреждения;
2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;
3) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ).
2. Право на получение денежного вознаграждения имеют педагогические работники (в том числе учителя начальных классов) образовательных учреждений, на которых в соответствии с локальным нормативным актом образовательного учреждения возложены дополнительные обязанности классного руководителя:
]]>1) организация в классе образовательного процесса с учетом особенностей и возможностей обучающихся;
2) обеспечение защиты прав и интересов обучающихся в классе, в том числе находящихся в трудной жизненной ситуации, взаимодействие со специалистами социальных служб, медицинских учреждений, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав;
3) содействие в сохранении здоровья обучающихся в классе, в том числе организация питания, а также формирование у них здорового образа жизни;
4) координация деятельности специалистов образовательного учреждения по организации сопровождения обучающихся, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;
5) организация системной воспитательной работы с обучающимися в классе, в том числе проведение тематических классных часов, собраний, бесед;
6) создание условий для развития познавательных интересов и расширения кругозора обучающихся в классе через внеучебную деятельность, в том числе в системе дополнительного образования (участие в олимпиадах, соревнованиях, конкурсах; организация экскурсий, походов, посещение кружков, секций);
7) обеспечение участия обучающихся в работе органов самоуправления класса и образовательного учреждения;
8) осуществление профориентационной работы с обучающимися;
9) осуществление контроля посещаемости обучающимися учебных занятий;
10) взаимодействие с родителями (иными законными представителями) обучающихся, в том числе организация и проведение родительских собраний, просвещение родителей по вопросам образования и воспитания;
11) привлечение родителей (иных законных представителей) к организации внеучебной деятельности;
12) посещение семей обучающихся, находящихся в трудной жизненной ситуации, и оказание им помощи;
13) ведение документации класса, личных дел и дневников обучающихся, составление и реализация планов работы классного руководителя и программ внеучебных мероприятий.
3. Размер денежного вознаграждения устанавливается из расчета 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.
Для классов, наполняемость которых меньше установленной, расчет размера денежного вознаграждения осуществляется с учетом уменьшения размера денежного вознаграждения пропорционально численности обучающихся.
В случае, если педагогический работник выполняет функции классного руководителя в классе-комплекте, денежное вознаграждение выплачивается в одинарном размере пропорционально наполняемости класса-комплекта.
При определении размера денежного вознаграждения учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями.
4. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам ежемесячно в сроки выплаты заработной платы, установленные образовательными учреждениями.
5. Денежное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя выплачивается педагогическим работникам при направлении средств областного бюджета на дополнительную оплату за классное руководство в соответствии с локальным нормативным актом общеобразовательного учреждения, принятым соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии) и (или) коллективным договором, и при сохранении размера выплат денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе не ниже сложившегося в предыдущем финансовом году.
Утвержден
Постановлением Главы
Североуральского городского округа
от 15 апреля 2010 г. № 410
ПОРЯДОК
РАСХОДОВАНИЯ СРЕДСТВ НА ВЫПЛАТУ ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ФУНКЦИЙ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ
РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
В СЕВЕРОУРАЛЬСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЗА СЧЕТ СУБВЕНЦИЙ
ИЗ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА В 2010 ГОДУ, ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ
ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА
1. Настоящий Порядок определяет основания и условия расходования средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе за счет субвенций из областного бюджета в 2010 году, предоставленных из федерального бюджета.
2. Финансирование расходов на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе осуществляется в порядке, установленном для получателей средств бюджета Североуральского городского округа, после перечисления в местный бюджет соответствующих субвенций из областного бюджета в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Свердловской области, в пределах субвенций, поступивших из областного бюджета.
3. Финансовое обеспечение на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе осуществляется исходя из значений следующих показателей эффективности:
1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение;
2) средний размер выплаченного вознаграждения;
3) объем стимулирующих выплат в фонде оплаты труда общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1
Положения о порядке, размерах и условиях выплаты денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе за счет субвенций из областного бюджета в 2010 году, предоставленных из федерального бюджета;
4) количество детей школьного возраста, не обучающихся в общеобразовательных учреждениях;
5) количество несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления.
4. Операции с субвенциями из областного бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе учитываются на лицевых счетах, открытых получателям средств местного бюджета в Отделении по г. Североуральску УФК по Свердловской области.
5. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе предоставляются из областного бюджета в форме субвенций бюджету Североуральского городского округа на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в муниципальных общеобразовательных учреждениях, перечень типов которых определен Правительством Российской Федерации.
При определении объема субвенций учитываются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с тяжелыми климатическими условиями, а также отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, по страховым взносам на обязательное медицинское страхование, по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и средства для предоставления педагогическим работникам гарантий, установленных статьей 114, частью четвертой статьи 139, статьями 167, 183 и 187 Трудового кодекса Российской Федерации.
6. Средства, предоставляемые из областного бюджета в форме субвенций, подлежат зачислению в доход бюджета Североуральского городского округа по коду доходов 906 2 02 03021 04 0000 151 "Субвенции бюджетам городских округов на ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство" и расходованию по разделу 0700 "Образование", подразделу 0702 "Общее образование", целевой статье 5200900 "Ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство", виду расходов 001 "Выполнение функций бюджетными учреждениями" и соответствующим кодам классификации операций сектора государственного управления.
7. Остаток неиспользованных в 2010 году субвенций подлежит возврату в доход областного бюджета в срок до 20 декабря 2010 года.
8. Средства на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе за счет областного бюджета включаются в бюджетные сметы соответствующих муниципальных общеобразовательных учреждений.
9. Уполномоченный орган местного самоуправления в сфере образования "Управление образования Североуральского городского округа" ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство общего и профессионального образования Свердловской области:
1) отчет об исполнении бюджета главного распорядителя, распорядителя, получателя бюджетных средств, главного администратора, администратора источников финансирования дефицита бюджета, главного администратора доходов бюджета по форме 0503127, утвержденной Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 13.11.2008 № 128н "Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации";
2) отчет об осуществлении расходов бюджета Североуральского городского округа, источником финансового обеспечения которых являются субвенции, полученные из областного бюджета на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений в Североуральском городском округе, по форме, утвержденной Министерством образования и науки Российской Федерации.
10. Средства областного бюджета, передаваемые на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, носят целевой характер и не могут быть использованы на иные цели.
11. Руководители получателей бюджетных средств несут ответственность за нецелевое использование бюджетных средств в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Свердловской области.
12. Контроль за целевым использованием бюджетных средств осуществляется Финансовым управлением в Североуральском городском округе, Уполномоченным органом местного самоуправления в сфере образования "Управление образования Североуральского городского округа" в пределах их компетенции.
