Зарегистрировано в Управлении Минюста РФ по Приволжскому федеральному округу 5 октября 2007 г. № RU18000200700259
ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 сентября 2007 г. № 150
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства УР от 06.11.2007 № 173
,
от 21.04.2008 № 86
, от 22.04.2008 № 87
, от 23.06.2008 № 150
,
от 01.09.2008 № 224
, от 11.05.2010 № 151
,
с изм., внесенными постановлением
Правительства УР
от 11.02.2008 № 30)
В соответствии со статьей 6
Закона Удмуртской Республики от 18 июня 2002 года № 42-РЗ "О гарантиях деятельности лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики" и статьями 25
и 26
Закона Удмуртской Республики от 5 июля 2005 года № 38-РЗ "О государственной гражданской службе Удмуртской Республики" Правительство Удмуртской Республики постановляет:
1. Установить, что денежное содержание лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, состоит из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, надбавок к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий и специальный режим работы, выслугу лет, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий по итогам работы, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
Установить размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Выплачивать лицам, замещающим государственные должности Удмуртской Республики:
1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия исполнения полномочий в размере 220 процентов должностного оклада;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за специальный режим работы в размере 33 процентов должностного оклада;
3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
свыше 5 лет до 10 лет 15
свыше 10 лет до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере, определенном законодательством Российской Федерации;
5) премию по итогам работы за месяц в размере 25 процентов;
6) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы и материальную помощь в размере одного должностного оклада с учетом надбавки к должностному окладу за специальный режим работы.
3. Установить размеры
месячных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - гражданские служащие), в соответствии с замещаемыми ими должностями государственной гражданской службы Удмуртской Республики (далее - должностные оклады) согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
Установить размеры
месячных окладов гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Удмуртской Республики или государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - оклады за классный чин) согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
4. Выплачивать гражданским служащим:
1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия гражданской службы:
по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей гражданской службы - в размере от 20 до 60 процентов должностного оклада;
2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в следующих размерах:
при стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
свыше 5 лет до 10 лет 15
]]>¦Федерации 1 класса ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Секретарь государственной ¦ 605 ¦
¦гражданской службы Российской ¦ ¦
¦Федерации 2 класса ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
¦Секретарь государственной ¦ 495 ¦
¦гражданской службы Российской ¦ ¦
¦Федерации 3 класса ¦ ¦
+------------------------------------+---------------------------+
Приложение 4
к постановлению
Правительства
Удмуртской Республики
от 24 сентября 2007 г. № 150
СТРУКТУРА
ДОЛЖНОСТЕЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(в ред. постановлений Правительства УР от 06.11.2007 № 173
,
от 21.04.2008 № 86
, от 11.05.2010 № 151
)
Структура должностей гражданской службы определяется структурой и штатным расписанием исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики, иных государственных органов Удмуртской Республики (далее - государственные органы Удмуртской Республики).
1. При формировании структуры исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики штатная численность отдела не может быть менее 4 штатных единиц, сектора - 2 штатных единиц, в состав управления не может входить менее двух структурных подразделений (отдел/отдел, отдел/сектор).
2. При формировании штатного расписания исполнительных органов государственной власти Удмуртской Республики следует руководствоваться следующим.
Количество должностей гражданской службы "начальник отдела", "заместитель начальника отдела", "начальник сектора" не может превышать 50 процентов от общей штатной численности отдела.
В аппарате Постоянного представительства Президента Удмуртской Республики при Президенте Российской Федерации количество должностей "консультант" не может быть более 10 процентов, должностей "ведущий специалист 2 разряда" и/или "ведущий специалист 3 разряда" - 10 процентов, должностей "главный специалист-эксперт" - 20 процентов, должностей "ведущий специалист-эксперт" - 20 процентов, должностей "специалист-эксперт" - 20 процентов от общей численности должностей гражданской службы в исполнительном органе государственной власти Удмуртской Республики, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.
Должности гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций, включают в себя должности "консультант", "ведущий специалист 2 разряда", "ведущий специалист 3 разряда", старшие должности гражданской службы категории "специалисты", старшие и/или младшие должности гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты".
В министерствах Удмуртской Республики, государственных комитетах Удмуртской Республики, главных управлениях Удмуртской Республики, Региональной энергетической комиссии Удмуртской Республики количество должностей "консультант" не может быть более 10 процентов, должностей "ведущий специалист 2 разряда" и/или "ведущий специалист 3 разряда" - 5 процентов, должностей "главный специалист-эксперт" - 15 процентов, должностей "ведущий специалист-эксперт" - 30 процентов, должностей "специалист-эксперт" - 30 процентов от общей численности должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.
В иных исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики, в исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской Республики количество должностей "ведущий специалист 3 разряда" не может быть более 5 процентов, должностей "главный специалист-эксперт" - 15 процентов, должностей "ведущий специалист-эксперт" - 25 процентов, должностей "специалист-эксперт" - 30 процентов, должностей "старший специалист 1 разряда" - 10 процентов, должностей "старший специалист 2 разряда" - 5 процентов от общей численности должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.
В штатном расписании исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики при Правительстве Удмуртской Республики, на который возложены функции по обеспечению деятельности мировых судей Удмуртской Республики, также предусматриваются должности гражданской службы по непосредственному обеспечению деятельности мировых судей Удмуртской Республики: секретарь судебного заседания - одна штатная единица на один судебный участок, секретарь суда - одна штатная единица, помощник мирового судьи - одна штатная единица на судебный участок со среднемесячной нагрузкой мирового судьи по рассмотрению уголовных, гражданских, административных дел и других материалов не менее 250 дел, при этом количество должностей "помощник мирового судьи" не может быть более 20 процентов от общего числа судебных участков.
(в ред. постановления
Правительства УР от 21.04.2008 № 86)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В иных исполнительных органах государственной власти Удмуртской Республики при исполнительном органе государственной власти Удмуртской Республики количество должностей "главный специалист-эксперт" не может быть более 15 процентов, должностей "ведущий специалист-эксперт" - 25 процентов, должностей "специалист-эксперт" - 45 процентов от общей численности должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.
В штатном расписании исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики государственной власти Удмуртской Республики, на который возложены функции государственного надзора и контроля, также предусматриваются должности гражданской службы по непосредственному осуществлению государственного надзора и контроля, при этом количество указанных должностей, относящихся к ведущей группе должностей гражданской службы, не может быть более 33 процентов от общего числа данных должностей, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. постановлений Правительства УР от 06.11.2007 № 173
, от 11.05.2010 № 151
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В территориальном органе исполнительного органа государственной власти Удмуртской Республики городского (районного в городе, районного) уровня количество должностей "главный специалист-эксперт" не может быть более 20 процентов, должностей "ведущий специалист-эксперт" - 25 процентов, должностей "специалист-эксперт" - 25 процентов, должностей "старший специалист 1 разряда" - 10 процентов от общей численности должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.
3. В аппарате Центральной избирательной комиссии Удмуртской Республики количество должностей "консультант" не может быть более 15 процентов, должностей "ведущий специалист 2 разряда" и/или "ведущий специалист 3 разряда" - 10 процентов, должностей "главный специалист-эксперт" - 20 процентов, должностей "ведущий специалист-эксперт" - 20 процентов, должностей "специалист-эксперт" - 20 процентов от общей численности должностей гражданской службы, в должностные обязанности по которым входит выполнение исполнительских функций.
4. При определении количества должностей гражданской службы дробная часть полученного результата равная 0,5 и менее отбрасывается, более 0,5 - округляется до единицы.
5. В пределах фонда оплаты труда гражданских служащих государственного органа Удмуртской Республики руководитель государственного органа Удмуртской Республики вправе предусматривать в штатном расписании государственного органа Удмуртской Республики должности гражданской службы без учета требований пунктов 1
, 2
и 3
настоящего приложения.
