АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БИЙСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2002 г. № 1894
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ В НОВОЙ РЕДАКЦИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(в ред. Постановлений администрации города Бийска
от 23.06.2003 № 1228
, от 22.08.2007 № 1894
)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить в новой редакции Положение
о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий (приложение 1) и Типовой трудовой договор
с руководителем муниципального унитарного предприятия (приложение 2).
2. Считать утратившими силу постановления администрации г. Бийска от 06.10.1999 № 2123 "Об утверждении Положения о порядке назначения и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий" и от 24.05.2001 № 1221 "О внесении изменений и дополнений в Типовой контракт с руководителем муниципального унитарного предприятия".
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Бийский рабочий".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющую делами Чичилову Г.А.
Глава города
Г.Г.КАРПУШКИН
Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 14 октября 2002 г. № 1894
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(в ред. Постановлений администрации города Бийска
от 23.06.2003 № 1228
, от 22.08.2007 № 1894
)
1. Настоящее Положение применяется при назначении и освобождении от должности руководителей вновь создаваемых и действующих муниципальных унитарных предприятий.
2. Руководитель муниципального унитарного предприятия назначается на должность Главой города путем издания распоряжения. Назначение на должность является основанием для заключения с Руководителем трудового договора.
3. Руководитель муниципального унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации, а также принимать участие в забастовках.
(п. 3 в ред. Постановления
администрации города Бийска от 23.06.2003 № 1228)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Заключение трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия является обязательным. Содержание трудового договора должно в целом соответствовать типовому трудовому договору.
5. Проект трудового договора и распоряжения о назначении на должность руководителя муниципального унитарного предприятия подготавливает и представляет Главе города управляющий делами совместно с заместителем Главы города, курирующим соответствующую отрасль.
Трудовой договор от имени работодателя подписывает Глава города.
(п. 5 в ред. Постановления
администрации города Бийска от 22.08.2007 № 1894)
(см. текст в предыдущей редакции
)
6 - 8. Исключены. - Постановление
администрации города Бийска от 22.08.2007 № 1894.
]]>+-------------------+----------------+-----+--------+------+-------+------+
¦3. Отвлечено в фонд¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦потребления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------------------+----------------+-----+--------+------+-------+------+
Руководитель предприятия ______________________
(подпись)
М.П.
Главный бухгалтер ______________________
(подпись)
Управляющая делами
Г.А.ЧИЧИЛОВА
Приложение 3
к Типовому договору
с руководителем муниципального
унитарного предприятия
СПРАВКА
о размере должностного оклада руководителя и средней
заработной плате
по ____________________________________________
(наименование предприятия)
Должностной оклад руководителя на месяц заключения договора составляет
__________________________________________ рублей.
Средняя заработная плата за три календарных месяца (с 1-го до 1-го
числа), предшествующих месяцу заключения договора:
руководителя _____________________________ рублей;
по предприятию в целом ________________________ рублей.
Руководитель предприятия ______________________
(подпись)
Главный бухгалтер ______________________
(подпись)
М.П.
Управляющая делами
Г.А.ЧИЧИЛОВА
