МИНИСТЕРСТВО
ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 19 октября 2009 г. № 105-о
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
министерства природных ресурсов
и лесного комплекса Красноярского края
от 30.04.2010 № 73-о)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Положением
о министерстве природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края, утвержденным Постановлением Правительства Красноярского края от 31.07.2008 № 12-п, Распоряжением Губернатора Красноярского края от 10.08.2009 № 317-р приказываю:
1. Образовать на постоянно действующей основе аттестационную комиссию для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края согласно приложению № 1
.
2. Утвердить Порядок
работы аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края согласно приложению № 2.
3. Опубликовать Приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Заместитель министра
природных ресурсов и лесного комплекса
Красноярского края
Е.В.ВАВИЛОВА
Приложение № 1
к Приказу
министерства природных ресурсов
и лесного комплекса
Красноярского края
от 19 октября 2009 г. № 105-о
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа
министерства природных ресурсов
и лесного комплекса Красноярского края
от 30.04.2010 № 73-о)
(см. текст в предыдущей редакции
)
]]> Вавилова - министр природных ресурсов и лесного
Елена Владимировна комплекса Красноярского края, председатель
комиссии
Васин - заместитель министра природных ресурсов и
Сергей Юрьевич лесного комплекса Красноярского края,
заместитель председателя комиссии
Русских - специалист-эксперт отдела организационно-
Екатерина Вячеславовна правовой и кадровой работы министерства
природных ресурсов и лесного комплекса
Красноярского края, секретарь комиссии
члены комиссии:
Радченко - консультант отдела кадров и государственной
Тамара Степановна службы управления кадров и государственной
службы Губернатора Красноярского края (по
согласованию)
Рябинина - начальник отдела организационно-правовой и
Галина Викторовна кадровой работы министерства природных
ресурсов и лесного комплекса Красноярского
края
независимый эксперт - по согласованию
независимый эксперт - по согласованию
Приложение № 2
к Приказу
министерства природных ресурсов
и лесного комплекса
Красноярского края
от 19 октября 2009 г. № 105-о
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
И (ИЛИ) КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ
И ЛЕСНОГО КОМПЛЕКСА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
1. Аттестационная комиссия для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих министерства природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края (далее - Министерство).
2. Начальник отдела, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, входит по должности в состав аттестационной комиссии для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства.
3. Основанием для проведения заседания аттестационной комиссии для проведения аттестации (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Министерства (далее - комиссия) является приказ Министерства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, который доводится до сведения государственного гражданского служащего Министерства (далее - гражданский служащий).
4. Заседание комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.
5. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
6. При проведении аттестации комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед Министерством задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
7. При проведении квалификационного экзамена комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.
Обсуждение членами комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
10. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.
11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.
12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;
3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;
4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.
13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:
1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.
14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему комиссией непосредственно после итогов голосования.
15. Секретарь комиссии:
1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;
2) информирует членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);
3) ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.
16. Протокол заседания комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии.
17. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".
18. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.
19. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.
20. Отчет комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется министру природных ресурсов и лесного комплекса Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.
21. В течение одного месяца после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена на основании протоколов комиссии издаются приказы министерства о результатах аттестации и (или) квалификационного экзамена.
22. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии осуществляет отдел организационно-правовой и кадровой работы Министерства.
