КАНСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
РЕШЕНИЕ
от 25 февраля 2010 г. № 61-498
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
На основании Федерального закона № 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии с Законом
края от 27.12.2005 № 17-4356 "О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих", со статьей 16
Устава Канского района Канский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда муниципальных служащих, согласно приложению № 1 к настоящему Решению.
2. Признать утратившими силу Решения Канского районного Совета депутатов от 28.02.2008 № 40-324
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих" и от 05.02.2009 № 51-416
"О внесении изменений в Решение
Канского районного Совета депутатов от 28.02.2008 года № 40-324 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих".
3. Контроль за исполнением Решения возложить на постоянную комиссию по экономической политике, финансам и бюджету.
4. Настоящее Решение вступает в силу со дня официального опубликования в официальном печатном издании "Родная земля" и распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в должность Главы района, избранного после принятия Устава
Канского района в редакции Решения
Канского районного Совета депутатов от 22.06.2009 № 55-457 "О внесении изменений и дополнений в Устав
Канского района".
Глава
Канского района
Б.А.ЦУКАНОВ
Приложение № 1
к Решению
Канского районного Совета депутатов
от 25 февраля 2010 г. № 61-498
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение устанавливает предельные значения размеров оплаты труда муниципальных служащих.
2. ОПЛАТА ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.
2.2. В состав денежного содержания включаются:
- должностной оклад;
- ежемесячная надбавка за классный чин;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- ежемесячное денежное поощрение;
- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
- премии;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
2.3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.
]]>¦ ¦Первый заместитель Главы администрации ¦до 90 ¦
¦ ¦Канского района ¦ ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Заместитель Главы администрации Канского ¦до 90 ¦
¦ ¦района ¦ ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦Главная ¦Руководитель структурного подразделения ¦до 80 ¦
¦ ¦администрации Канского района, состоящего ¦ ¦
¦ ¦не менее чем из двух отделов ¦ ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Руководитель отраслевого (функционального) ¦до 80 ¦
¦ ¦или территориального органа ¦ ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Специалисты ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦Главная ¦Начальник отдела (руководство не менее чем ¦до 80 ¦
¦ ¦тремя специалистами) ¦ ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Заместитель начальника отдела (руководство ¦до 80 ¦
¦ ¦не менее чем тремя специалистами) ¦ ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦Старшая ¦Контролер-ревизор ¦до 60 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Муниципальный инспектор ¦до 60 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Главный специалист ¦до 60 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Ведущий специалист ¦до 60 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ Обеспечивающие специалисты ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦Ведущая ¦Заведующий отделом ¦до 80 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Главный бухгалтер ¦до 80 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Заместитель главного бухгалтера ¦до 80 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦Старшая ¦Бухгалтер ¦до 60 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Системный администратор ¦до 60 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦Младшая ¦Специалист 1 категории ¦до 60 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Специалист 2 категории ¦до 60 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+
¦ ¦Секретарь руководителя ¦до 60 ¦
+---------+-------------------------------------------+-------------------+