АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2009 г. № 155-па
ОБ ОБРАЗОВАНИИ КОЛЛЕГИИ ДЕПАРТАМЕНТА ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
от 08.04.2010 № 166-па)
В целях осуществления коллективной выработки решений по вопросам обеспечения проведения на территории Тверской области единой государственной политики в сфере занятости населения и в соответствии с Постановлением
Администрации Тверской области от 14.03.2003 № 62-па "О порядке разработки Положения об областном исполнительном органе государственной власти Тверской области" Администрация Тверской области постановляет:
1. Образовать коллегию департамента занятости населения Тверской области.
2. Утвердить Положение
о коллегии департамента занятости населения Тверской области (прилагается).
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор Тверской области
Д.В.ЗЕЛЕНИН
Приложение
Утверждено Постановлением
администрации Тверской области
от 21 апреля 2009 г. 155-па
ПОЛОЖЕНИЕ
о коллегии департамента занятости населения Тверской области
(в ред. Постановления
администрации Тверской области
от 08.04.2010 № 166-па)
1. Общие положения
1.1. Коллегия департамента занятости населения Тверской области (далее - Коллегия) является совещательным органом, образованным с целью осуществления коллективной выработки решений по вопросам обеспечения проведения на территории Тверской области единой государственной политики в сфере занятости населения.
1.2. Коллегия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом
Тверской области, законами Тверской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Тверской области и Администрации Тверской области, Положением
о департаменте занятости населения Тверской области, утвержденным Постановлением Администрации Тверской области от 13.11.2007 № 343-па "Об утверждении Положения о департаменте занятости населения Тверской области", а также настоящим Положением.
2. Основные задачи и функции Коллегии
2.1. Основные задачи Коллегии в соответствии с целями ее деятельности:
- выработка согласованных решений, способствующих формированию эффективной политики занятости и организации действий на региональном рынке труда;
- обеспечение разработки и реализации программ содействия занятости населения Тверской области на основе прогноза рынка труда, экономического и социального развития;
- определение основных направлений развития и совершенствования системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан в Тверской области;
- разработка мер, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
- рассмотрение вопросов, связанных с обеспечением государственных гарантий и компенсаций безработным гражданам;
- подготовка и внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательных и иных нормативных правовых актов по вопросам занятости населения.
2.2. Функции Коллегии в соответствии с возложенными на нее задачами:
]]>- участвует в разработке региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
- определяет приоритеты политики занятости с учетом экономической и социальной ситуации на рынке труда в Тверской области, определяет меры по их реализации;
- рассматривает вопросы, связанные с развитием системы профессионального обучения для рынка труда, опережающей профессиональной переподготовкой и иной подготовкой граждан, трудоустройство которых затруднено из-за специфики профессии или по иным причинам;
- способствует развитию на территории Тверской области активных форм содействия занятости и самозанятости населения, организации общественных работ, внедрению принципов трудовой мотивации и социальной поддержки граждан, имеющих показания к трудовой деятельности;
- содействует внедрению административных регламентов предоставления государственных услуг;
- рассматривает проекты федеральных законов и законов Тверской области, а также иных нормативных правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии;
- обобщает практику применения и анализирует причины нарушений законодательства о занятости населения в Тверской области, а также готовит соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства;
- содействует организации контроля за реализацией решений Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Губернатора Тверской области и Администрации Тверской области по вопросам, входящим в компетенцию Коллегии.
3. Права Коллегии
3.1. Коллегия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
3.1.1. запрашивать в установленном порядке у исполнительных органов государственной власти Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций и общественных объединений необходимые для осуществления своей деятельности материалы и информацию;
3.1.2. заслушивать на своих заседаниях членов Коллегии, а также не входящих в ее состав представителей органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций и общественных объединений по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии;
3.1.3. привлекать для участия в работе Коллегии представителей областных исполнительных органов государственной власти Тверской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций, общественных объединений и иных компетентных заинтересованных лиц;
3.1.4. привлекать экспертов для проведения специализированной экспертизы по вопросам, выносимым на рассмотрение Коллегии;
3.1.5. вносить предложения в установленном порядке Губернатору Тверской области, Администрации Тверской области, областным исполнительным органам государственной власти Тверской области, органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственным и муниципальным учреждениям, организациям по вопросам, отнесенным к компетенции Коллегии.
4. Состав Коллегии
4.1. Состав Коллегии утверждается распоряжением Администрации Тверской области и формируется из представителей департамента занятости населения Тверской области, а также представителей подведомственных департаменту занятости населения Тверской области государственных учреждений, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, предприятий, организаций и общественных объединений.
В составе Коллегии количество должностных лиц департамента занятости населения Тверской области должно быть не менее 50 процентов от общего состава Коллегии.
Включение в состав Коллегии лиц, не являющихся работниками департамента занятости населения Тверской области, осуществляется по письменному согласованию с ними.
На заседания Коллегии могут приглашаться граждане, представители организаций.
(часть четвертая введена Постановлением
администрации Тверской области от 08.04.2010 № 166-па)
4.2. Персональный состав Коллегии подлежит ротации по мере необходимости.
4.3. В состав Коллегии входят следующие лица: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Коллегии.
4.4. Председателем Коллегии является начальник департамента занятости населения Тверской области, заместителем председателя - заместитель начальника департамента занятости населения Тверской области, секретарем - должностное лицо департамента занятости населения Тверской области.
4.5. Функции председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Коллегии:
4.5.1. председатель Коллегии:
- руководит деятельностью Коллегии, проводит заседания Коллегии, распределяет обязанности между его членами, дает им поручения;
- определяет место, время проведения и утверждает повестку дня заседания Коллегии;
- осуществляет общий контроль за реализацией принятых Коллегией решений;
4.5.2. заместитель председателя Коллегии:
- выполняет функции председателя в случае его отсутствия;
- осуществляет подготовку проектов планов работы Коллегии;
- организует работу по подготовке отчета о деятельности Коллегии;
- осуществляет контроль за выполнением плана работы и представлением установленной отчетности Коллегии;
- организует деятельность членов Коллегии по направлениям, определенным председателем Коллегии;
4.5.3. секретарь Коллегии:
- формирует проект повестки дня заседания Коллегии;
- организует сбор и подготовку материалов к заседаниям Коллегии;
- информирует членов Коллегии о месте, времени проведения и повестке дня заседания Коллегии, обеспечивает их необходимыми справочно-информационными материалами;
- организует участие в заседаниях Коллегии заинтересованных представителей областных исполнительных органов государственной власти Тверской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Тверской области, государственных и муниципальных учреждений, других организаций, общественных объединений и иных компетентных заинтересованных лиц, деятельность которых связана с рассматриваемыми вопросами;
- оформляет протоколы заседаний Коллегии;
- осуществляет контроль за выполнением принятых Коллегией решений и поручений председателя Коллегии;
- формирует в дело документы Коллегии, хранит их и сдает в архив в установленном порядке.
4.6. Члены Коллегии имеют право:
- доступа к информации и другим материалам, рассматриваемым на заседаниях Коллегии;
- в случае несогласия с принятым решением - изложить письменно свое особое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания Коллегии.
5. Организация работы Коллегии
5.1. Коллегия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы и повесткой дня заседания, утверждаемыми председателем Коллегии.
План работы Коллегии на очередной год представляется в организационно-контрольное управление аппарата Губернатора Тверской области в срок до 25 декабря текущего года.
5.2. Основной формой работы Коллегии являются заседания.
Заседания Коллегии проводятся не менее четырех раз в год.
Внеочередные заседания Коллегии проводятся по решению председателя Коллегии.
5.3. Заседание Коллегии считается правомочным, если на нем присутствует более половины лиц, входящих в состав Коллегии.
5.4. Лица, входящие в состав Коллегии, участвуют в ее заседаниях без права замены.
В случае невозможности присутствия лица, входящего в состав Коллегии, на заседании он имеет право заблаговременно представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме. В этом случае оно оглашается на заседании Коллегии и приобщается к протоколу заседания.
5.5. Решения Коллегии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании лиц, входящих в состав Коллегии.
В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Коллегии.
В отдельных случаях по принципиально важным вопросам возможно принятие решения Коллегии на основании единогласного мнения входящих в ее состав лиц, присутствующих на заседании.
5.6. Решения, принимаемые на заседании Коллегии, оформляются протоколом, который подписывают председательствующий на заседании и секретарь Коллегии, и носят рекомендательный характер.
Решения Коллегии реализуются приказами начальника департамента занятости населения Тверской области.
5.7. Отчеты о работе Коллегии представляются заместителю Губернатора Тверской области, курирующему департамент занятости населения Тверской области, и в организационно-контрольное управление аппарата Губернатора Тверской области в сроки:
(в ред. Постановления
администрации Тверской области от 08.04.2010 № 166-па)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- до 20 июля текущего года - полугодовой;
- до 20 января года, следующего за отчетным, - годовой.
5.8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Коллегии осуществляет департамент занятости населения Тверской области.
5.9. Информация о деятельности Коллегии размещается на официальном сайте департамента занятости населения Тверской области.
