АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2010 г. № 594
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА
ОТ 28.05.2008 № 725 "О ПЕРЕХОДЕ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА,
НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА"
(С ИЗМЕНЕНИЯМИ ОТ 29.08.2008 № 1264, 27.01.2009 № 98,
06.04.2009 № 437, 07.10.2009 № 1354)
В соответствии со статьями 144 Трудового кодекса Российской Федерации, 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями на 05.04.2010), в связи с переходом муниципальных дошкольных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда с 01.09.2010:
1. Внести изменения в постановление
Главы города от 28.05.2008 № 725 "О переходе муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, на новую систему оплаты труда" (с изменениями от 29.08.2008 № 1264, 27.01.2009 № 98, 06.04.2009 № 437, 07.10.2009 № 1354):
- в пункте 1
слова: "- дошкольных образовательных учреждений с 1 января 2011 года." заменить словами: "- дошкольных образовательных учреждений с 1 сентября 2010 года.";
- пункт 6
изложить в следующей редакции:
"6. Муниципальным дошкольным образовательным учреждениям в срок до 1 августа 2010 года разработать и принять локальный акт о выплатах из средств фонда надбавок и доплат.";
- пункт 7
изложить в следующей редакции:
"7. Муниципальным дошкольным образовательным учреждениям при формировании штатных расписаний руководствоваться муниципальными правовыми актами города Нижневартовска.
Муниципальным общеобразовательным учреждениям и учреждениям дополнительного образования детей при формировании штатных расписаний руководствоваться Методикой формирования штатных расписаний, утвержденной приказом директора Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.05.2008 № 412.";
- в подпункте 8.2 пункта 8
:
в абзаце третьем
слова: "- для дошкольных образовательных учреждений с 01.01.2011:" заменить словами: "- для дошкольных образовательных учреждений с 01.09.2010:";
- абзацы четвертый
, седьмой
, восьмой
исключить;
- в приложении 1
"Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города":
пункт 1.4 раздела I
"Общие положения" изложить в следующей редакции:
"1.4. Размер фонда надбавок и доплат в муниципальных общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей составляет 15 процентов от общего размера фондов должностных окладов и тарифных ставок (окладов), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
Размер фонда надбавок и доплат в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях составляет 25 процентов от общего размера фондов должностных окладов и тарифных ставок (окладов), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.";
пункт 6.5 раздела VI
"Порядок и условия почасовой оплаты труда" изложить в следующей редакции:
"6.5. Ставки почасовой оплаты труда высококвалифицированным специалистам определяются исходя из размера базовой единицы, коэффициентов почасовой оплаты, согласно приложению 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.";
- в разделе II
"Величина и состав ФНД" приложения 2 "Положение о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города":
абзац шестой пункта 2.1
изложить в следующей редакции:
"Кнд - коэффициент фонда надбавок и доплат (0,15 - для муниципальных общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей; 0,25 - для муниципальных дошкольных образовательных учреждений).";
пункт 2.2
изложить в следующей редакции:
"2.2. ФНД состоит из фонда доплат, фонда надбавок и является источником следующих выплат:
- выплаты компенсационного характера из фонда доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- выплаты в дошкольных образовательных учреждениях за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- выплаты стимулирующего характера из фонда надбавок и доплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, по итогам года.
Выплаты, установленные в абзацах два
, три
, производятся из фонда доплат, в абзаце четыре
- из фонда надбавок.
На выплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях направляется не более 3,5% от фонда должностных окладов учреждения.
Размеры и порядок выплаты доплат, не установленных в настоящем Положении, регулируются коллективным договором или локальным актом муниципального образовательного учреждения.";
абзац первый пункта 2.5
изложить в следующей редакции:
"2.5. Директорский фонд в муниципальных общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей устанавливается в процентом отношении от фонда надбавок и доплат за вычетом выплат компенсационного характера, указанных в абзаце втором пункта 2.2.
Директорский фонд в муниципальных дошкольных учреждениях устанавливается в процентном отношении от фонда надбавок и доплат за вычетом выплат компенсационного характера, указанных в абзаце втором пункта 2.2, и выплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, находящегося в ежегодном оплачиваемом отпуске, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, указанных в абзаце третьем пункта 2.2.
Директорский фонд исчисляется по формуле:".
2. Начальнику управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Н.И.Ващук внести соответствующие изменения в трудовые договоры руководителей муниципальных образовательных учреждений города, подведомственных департаменту образования администрации города, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Управлению по информационной политике администрации города (Д.А.Бормотов) опубликовать постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2010.
Глава города
Б.С.ХОХРЯКОВ
