ПРАВИТЕЛЬСТВО САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2010 г. № 181
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПРЕДМЕТОМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ
ЯВЛЯЕТСЯ ОКАЗАНИЕ ФТИЗИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
В соответствии со статьей 11
Закона Самарской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области" в целях совершенствования оплаты труда работников государственных специализированных учреждений здравоохранения, предметом деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи, Правительство Самарской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об оплате труда работников государственных специализированных учреждений здравоохранения, предметом деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи.
2. Установить, что возникающие в результате принятия настоящего Постановления расходные обязательства осуществляются Самарской областью самостоятельно за счет средств областного бюджета в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусматриваемого в установленном порядке на соответствующие цели законом Самарской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период министерству здравоохранения и социального развития Самарской области как главному распорядителю средств областного бюджета.
3. Признать утратившими силу:
постановление
Правительства Самарской области от 11.06.2008 № 205 "О проведении эксперимента по апробации новой системы оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области";
абзац четвертый пункта 1
постановления Правительства Самарской области от 06.10.2009 № 517 "О мерах, направленных на обеспечение исполнения в 2010 - 2012 годах областного бюджета в сфере здравоохранения и социального развития Самарской области".
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на министерство здравоохранения и социального развития Самарской области (Куличенко).
5. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
6. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 апреля 2010 года.
Губернатор - председатель
Правительства Самарской области
В.В.АРТЯКОВ
Утверждено
Постановлением
Правительства Самарской области
от 12 мая 2010 г. № 181
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ПРЕДМЕТОМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
ОКАЗАНИЕ ФТИЗИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда работников следующих государственных специализированных учреждений здравоохранения, предметом деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи, подведомственных министерству здравоохранения и социального развития Самарской области (далее - учреждения):
государственное учреждение здравоохранения "Самарский областной противотуберкулезный диспансер";
государственное учреждение здравоохранения "Самарская областная туберкулезная больница";
государственное учреждение здравоохранения Самарской области "Похвистневский противотуберкулезный диспансер";
государственное учреждение здравоохранения Самарской области "Отрадненский противотуберкулезный диспансер";
государственное учреждение здравоохранения Самарской области "Сызранский противотуберкулезный диспансер";
государственное учреждение здравоохранения Самарской области "Чапаевский противотуберкулезный диспансер";
государственное учреждение здравоохранения Самарской области "Тольяттинский противотуберкулезный диспансер";
]]>работы на генераторах ультравысоких частот (УВЧ) любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену);
обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических отделений, оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров;
медицинский дезинфектор;
медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических учреждений;
персонал централизованных стерилизационных.
2. Учреждения, структурные подразделения и должности,
работа в которых дает право на доплату
в размере 25 процентов должностного оклада (оклада)
2.1. Противотуберкулезные диспансеры, больницы, отделения для лечения легочных больных.
2.2. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных учреждений (структурных подразделений).
3. Учреждения, структурные подразделения и должности, работа
в которых связана с непосредственным обследованием,
диагностикой, лечением, обслуживанием больных СПИДом и
ВИЧ-инфицированных, дающая право на доплату в размере 80
процентов должностного оклада (оклада)
Учреждения, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.
Примечание:
Работникам учреждений (структурных подразделений, должностей (профессий), указанных в разделах 1
и 2
настоящего Перечня, работающим в разных условиях вредности и (или) опасности, доплата к должностному окладу (окладу) устанавливается в размере 30 процентов.
В случае если учреждение (структурное подразделение, должность (профессия) указано в нескольких пунктах раздела 1
настоящего Перечня, размеры доплат к должностному окладу (окладу), установленных по каждому из оснований, не суммируются.
В случае если учреждение (структурное подразделение) указано в настоящем Перечне, но работник этого учреждения (структурного подразделения) фактически не работает во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику не устанавливается.
Приложение № 7
к Положению
об оплате труда работников государственных
специализированных учреждений здравоохранения,
предметом деятельности которых является
оказание фтизиатрической помощи
ПЕРЕЧЕНЬ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ,
ПРЕДМЕТОМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
ОКАЗАНИЕ ФТИЗИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
1. Надбавка за ученую степень.
2. Надбавка за почетное звание.
3. Надбавка за выслугу лет.
4. Надбавка за интенсивность и напряженность работы.
5. Премия по результатам работы (за месяц, квартал, год).
6. Единовременные премии (за выполнение особо важных и срочных работ, при присвоении почетных званий и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, наградами Самарской области, почетными грамотами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, министерства здравоохранения и социального развития Самарской области, к профессиональному празднику "День медицинского работника", к юбилейным датам - 50, 55, 60, 65 лет со дня рождения).
7. Иные поощрительные выплаты (надбавка за руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебных заведений, надбавка за классность водителям автомобиля и др.).
Приложение № 8
к Положению
об оплате труда работников государственных
специализированных учреждений здравоохранения,
предметом деятельности которых является
оказание фтизиатрической помощи
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ПРЕДМЕТОМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОТОРЫХ ЯВЛЯЕТСЯ
ОКАЗАНИЕ ФТИЗИАТРИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
1. Надбавка за выслугу лет (далее - надбавка) устанавливается всем работникам государственных специализированных учреждений здравоохранения, предметом деятельности которых является оказание фтизиатрической помощи, как по основной работе, так и по работе по совместительству в следующих размерах:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - 10 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы от 5 до 10 лет - 30 процентов должностного оклада (оклада);
при стаже работы свыше 10 лет - 40 процентов должностного оклада (оклада).
2. В стаж работы, дающий право на установление и выплату надбавки, включается время работы как по основной работе, так и по работе по совместительству:
в организациях здравоохранения, социальной защиты населения (в том числе организациях семьи и детей) независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности, Госсанэпиднадзора;
в органах управления здравоохранения, органах управления социальной защиты населения (в том числе в органах службы семьи и детей);
на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями организаций независимо от форм собственности;
в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения (в том числе при органах и учреждениях службы семьи и детей);
время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
время пребывания в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях;
время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных силах СССР, СНГ и Российской Федерации, в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, Минюста России, Федерального агентства правительственной связи и информации при Президенте Российской Федерации, Федеральной службы железнодорожных войск Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации и Федеральной службы налоговой полиции Российской Федерации, Государственного таможенного комитета Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков;
время работы на медицинских и фармацевтических должностях в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения (в том числе учреждениях семьи и детей) государств - участников СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992;
время работы на медицинских и фармацевтических должностях в клиниках - лечебно-профилактических учреждениях (больницах, родильных домах и других учреждениях здравоохранения), входящих в состав высших медицинских образовательных учреждений, медицинских научных организаций, Федерального бюро медико-социальной экспертизы, научно-практических центров медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов или подчиненных медицинским вузам и научным организациям, являющихся их структурными подразделениями;
время по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии, что этому непосредственно предшествовала работа в учреждении здравоохранения и социальной защиты населения (в том числе учреждениях семьи и детей).
3. Для определения размера надбавки время работы, указанное в пункте 2
настоящего Положения, суммируется.
4. Основным документом для определения стажа работы, в соответствии с которым устанавливается размер надбавки, является трудовая книжка. Для подтверждения стажа работы могут быть представлены и другие документы.
5. Право на изменение размера надбавки возникает со дня наступления события либо со дня предоставления соответствующих документов.
