МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 16 декабря 2009 г. № 01-05/662
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
от 27.10.2008 № 01-05/388
Во исполнение решения заседания рабочей группы по подготовке и введению новых систем оплаты труда в государственных учреждениях Ставропольского края трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 октября 2009 года, в целях совершенствования условий оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края приказываю:
1. Внести в Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края, утвержденное приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 27.10.2008 № 01-05/388, следующие изменения:
1.1. Пункт 3
изложить в следующей редакции:
"Порядок и условия установления повышений окладов (должностных окладов) и надбавок к окладам (должностным окладам)".
1.2. Абзац 1 подпункта 3.1
изложить в следующей редакции:
"- повышение окладов (должностных окладов) по занимаемой должности, устанавливаемое работникам государственных учреждений в зависимости от отнесения к квалификационному уровню;".
1.3. Абзац 1 подпункта 3.2
исключить.
1.4. Подпункт 3.2
изложить в следующей редакции:
"Повышение окладов (должностных окладов) по занимаемой должности, устанавливаемое работникам государственных учреждений в зависимости от отнесения к квалификационному уровню", устанавливается согласно приложениям 1 и 2.".
1.5. Подпункт 3.3.2
изложить в следующей редакции:
"3.3.2. Специалистам, работающим на селе, устанавливается повышение в виде надбавки к окладу (должностному окладу), установленному по профессиональной квалификационной группе в размере 25 процентов.".
1.6. Подпункт 3.4.1
изложить в следующей редакции:
"3.4.1. Надбавка за наличие ученой степени, за наличие почетного звания устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
за наличие ученой степени:
- доктора наук - 20 процентов;
- кандидата наук - 10 процентов;
за наличие почетного звания:
- Народный врач СССР - 20 процентов;
- Заслуженный врач Российской Федерации - 10 процентов;
- Заслуженный работник здравоохранения - 10 процентов.".
1.7. Подпункт 5.1 пункта 5
изложить в следующей редакции:
"5.1. В целях стимулирования работников государственных учреждений здравоохранения Ставропольского края к качественному результату труда, а также их поощрения за выполненную ими работу в учреждении, устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
надбавка за квалификационную категорию, ученую степень, почетное звание;
надбавка за стаж непрерывной работы;
надбавка к должностным окладам (ставкам) отдельным категориям работников учреждений здравоохранения;
премия за качество выполняемых работ;
премия за оказание платных медицинских услуг;
премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год);
премия за выполнение особо важных и ответственных работ;
премирование руководителей.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников без учета других повышений в соответствии с принятыми положениями к коллективному договору по согласованию с коллегиальным представительным профсоюзным органом.".
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.5. Наименование подпункта 5.3
изложить в следующей редакции:
"5.3. Надбавка за стаж непрерывной работы".
]]>¦10.¦ ¦работников, занятых на тяжелых работах, ¦ ¦
¦ ¦в руб. ¦работах с вредными, опасными и иными ¦ ¦
¦ ¦ ¦особыми условиями труда (гр. 6
x гр. 9
) ¦ ¦
+---+-----------+----------------------------------------+----------------+
¦11.¦коэффициент¦Повышение должностного оклада ¦ ¦
+---+-----------+в зависимости от отнесения ¦ ¦
¦12.¦в руб. ¦к квалификационному уровню ¦ ¦
¦ ¦ ¦(гр. 6
x гр. 11
) ¦ ¦
+---+-----------+----------------------------------------+ ¦
¦13.¦в % ¦Надбавка за должностную категорию ¦ ¦
+---+-----------+в процентах (гр. 6
x гр. 13
) ¦ ¦
¦14.¦в руб. ¦ ¦ ¦
+---+-----------+----------------------------------------+ ¦
¦15.¦в % ¦Повышение оклада специалиста за работу ¦ ¦
+---+-----------+на селе в процентах (гр. 6
x гр. 15
) ¦ ¦
¦16.¦в руб. ¦ ¦ ¦
+---+-----------+----------------------------------------+ ¦
¦17.¦в % ¦Повышение оклада за работу в структурном¦ ¦
+---+-----------+подразделении (учреждении) с опасными ¦ ¦
¦18.¦в руб. ¦для здоровья и особо тяжелыми условиями ¦Надбавка ¦
¦ ¦ ¦труда (гр. 6
x гр. 17
) ¦стимулирующего ¦
+---+-----------+----------------------------------------+характера ¦
¦19.¦в % ¦Доплата к должностным окладам (тарифным ¦ ¦
+---+-----------+ставкам) рабочих и отдельных категорий ¦ ¦
¦20.¦ ¦работников, занятых на тяжелых работах, ¦ ¦
¦ ¦в руб. ¦работах с вредными, опасными и иными ¦ ¦
¦ ¦ ¦особыми условиями труда (гр. 6
x гр. 19
)¦ ¦
+---+-----------+----------------------------------------+ ¦
¦21.¦Стаж непрерывной работы лет, месяцев, дней ¦ ¦
+---+-----------+----------------------------------------+ ¦
¦22.¦в % ¦Надбавка за стаж непрерывной работы ¦ ¦
+---+-----------+(выслугу лет) (гр. 6
x гр. 22
) ¦ ¦
¦23.¦в руб. ¦ ¦ ¦
+---+-----------+----------------------------------------+ ¦
¦24.¦в % ¦Доплата к должностным окладам (тарифным ¦ ¦
+---+-----------+ставкам) рабочих и отдельных категорий ¦ ¦
¦25.¦в руб. ¦работников (согласно п. 4.3 Положения) ¦ ¦
¦ ¦ ¦(гр. 6
x гр. 24
) ¦ ¦
+---+-----------+----------------------------------------+----------------+
¦26.¦Итого месячная заработная плата по тарификации (гр. 6
+ гр. 8
+ гр. ¦
¦ ¦10
+ гр. 12
+ гр. 14
+ гр. 16
+ гр. 18
+ гр. 20
+ гр. 23
+ гр. 25
) ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
¦27.¦Дополнительные сведения ¦
+---+---------------------------------------------------------------------+
Первый заместитель министра
К.В.ХУРЦЕВ
