СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 18 мая 2010 г. № 87
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
В соответствии с частью 4 статьи 14.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Собрание депутатов Хабаровского муниципального района решило:
1. Создать комиссию по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих Хабаровского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
2. Утвердить прилагаемые:
2.1. Состав
комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих Хабаровского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
2.2. Положение
о комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих Хабаровского муниципального района и урегулированию конфликта интересов.
2.3. Требования
к служебному поведению муниципальных служащих Хабаровского муниципального района.
3. Установить, что комиссия по соблюдению требований
к служебному поведению муниципальных служащих Хабаровского муниципального района и урегулированию конфликта интересов рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований
к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, в отношении:
3.1. Муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах и структурных подразделениях администрации Хабаровского муниципального района.
3.2. Муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Собрании депутатов Хабаровского муниципального района.
3.3. Муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в контрольно-счетной палате Хабаровского муниципального района.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по правам человека, законности и социальной защите Собрания депутатов Хабаровского муниципального района.
5. Опубликовать настоящее решение в "Вестнике Хабаровского муниципального района Хабаровского края".
6. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава района
В.А.Алешко
УТВЕРЖДЕН
Решением
Собрания депутатов Хабаровского
муниципального района
от 18 мая 2010 г. № 87
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Чурсин Олег - первый заместитель главы администрации района,
Юрьевич председатель комиссии (по согласованию)
Гапоненко Александр - управляющий делами администрации Хабаровского
Георгиевич муниципального района, заместитель председателя
комиссии (по согласованию)
Трегубова Елена - ведущий специалист сектора по работе с кадрами и
]]>б) доведения информации об образовании Комиссии и порядка ее работы до правоохранительных и судебных органов;
в) размещения в отдельном разделе официального сайта администрации следующей информации:
- информация об образовании Комиссии, состав и порядок ее работы;
- перечень рассматриваемых Комиссией вопросов;
- почтовый адрес и адрес электронной почты, по которым может направляться информация для рассмотрения Комиссией;
- порядок направления и требования к оформлению информации, представляемой в Комиссию.
7.2. Вышеуказанная информация подлежит обновлению при изменении справочных сведений.
7.3. Информирование о работе Комиссии осуществляется с учетом требований Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".
Председатель Собрания
Н.М.Горбачев
УТВЕРЖДЕНЫ
Решением
Собрания депутатов Хабаровского
муниципального района
от 18 мая 2010 г. № 87
ТРЕБОВАНИЯ
К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Муниципальный служащий должен исполнять должностные обязанности добросовестно, ответственно и на высоком профессиональной уровне в соответствии с должностной инструкцией, своевременно и эффективно решать конкретные задачи, связанные с исполнением должностных обязанностей, проявляя самостоятельность, высокую организованность, требовательность и принципиальность.
2. Муниципальный служащий при исполнении своих должностных обязанностей должен занимать активную гражданскую позицию, высоко ставить служебные интересы, вносить предложения по совершенствованию профессиональной служебной деятельности.
3. Муниципальный служащий не должен допускать действий, препятствующих другим муниципальным служащим выполнять их должностные обязанности.
4. Муниципальный служащий обязан выполнять распоряжения руководителей, соблюдать служебные нормы иерархии в отношениях с начальством и подчиненными, ответственно и корректно подходить к решению вопроса о правомерности поручений руководителя.
5. Муниципальному служащему необходимо исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению его должностных обязанностей.
6. Муниципальный служащий должен воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету органов местного самоуправления. При угрозе возникновения конфликта интересов муниципальный служащий обязан действовать в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7. При назначении на должность муниципальной службы, при выполнении соответствующих должностных обязанностей, распоряжений руководителей различных уровней муниципальный служащий обязан заявить о наличии или возможности наличия у него какой-либо личной заинтересованности в решении вопросов деловых, политических и иных организаций или отдельных лиц (наличие акций, участие в деятельности, предложения о сотрудничестве, о работе и т.д.).
8. Муниципальный служащий обязан осуждать и разоблачать любые виды коррупции. Он может требовать, а в некоторых случаях обязан это делать, публичного признания случаев коррупции в судебном порядке или в средствах массовой информации. В разоблачении случаев коррупции муниципальный служащий не должен считаться с принципом служебной иерархии и коллегиальности.
9. Общественное мнение, возможная критика деятельности органа местного самоуправления или муниципального служащего лично не должны влиять на правомерность и обоснованность действий муниципального служащего при исполнении им своих должностных обязанностей.
10. Муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законом ограничения для муниципальных служащих, политическую нейтральность, исключающую возможность какого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партий или иных общественных объединений, нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения.
11. Муниципальному служащему следует соблюдать деловой стиль в одежде.
12. Муниципальному служащему следует поддерживать ровный, спокойный тон голоса. Муниципальный служащий не должен отвечать на оскорбления, обвинения или критику со стороны граждан и коллег встречными обвинениями, оскорблениями, критикой или иными проявлениями агрессии, унижающими честь и достоинство другого человека. Муниципальный служащий обязан соблюдать правила общения и предоставления информации по телефону. Информация, предоставляемая по телефону, должна быть краткой. Не допустимо ведение телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью.
13. Муниципальный служащий отвечает за организацию и состояние своего рабочего места и должен соблюдать установленный порядок работы со служебными документами.
14. Муниципальный служащий должен беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей, бережно относиться к средствам оргтехники, экономно использовать расходные материалы, соблюдать установленный порядок хранения и использования материальных ценностей и других материальных ресурсов.
15. Перед уходом в отпуск или убытием в служебную командировку муниципальный служащий обязан оставить в надлежащем виде рабочее место, средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, в случае расторжения трудового договора сдать служебное удостоверение.
16. Муниципальный служащий должен соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.
Предоставляемая информация должна соответствовать требованиям достаточности (не должна быть излишне краткой, но и не избыточной) и достоверности (не требовать перепроверки).
17. Муниципальный служащий должен уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядке содействие в получении достоверной информации.
Председатель Собрания депутатов
Н.М.Горбачев
