ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 февраля 2010 г. № 141
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.12.2007 № 1670
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ЖУКОВСКОГО"
В соответствии с постановлением
Правительства Московской области от 31.12.2009 № 1214/56 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 28.06.2007 № 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области" постановляю:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского, утвержденное постановлением главы городского округа Жуковский от 29.12.2007 № 1670 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Жуковского" (с изменениями, внесенными постановлениями главы городского округа Жуковский от 29.07.2008 № 960, от 31.12.2008 № 1851, от 14.04.2009 № 664, от 05.11.2009 № 2133, от 02.02.2010 № 111) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В разделе 5
"Доплаты за выполнение дополнительных работ":
1.1.1. Пункт 5.1
изложить в следующей редакции:
"5.1. Учреждению, финансируемому за счет средств Московской области, могут предусматриваться средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Учреждению, финансируемому за счет средств бюджета городского округа Жуковский, предусматриваются средства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения предварительного органа работников или коллективным договором (соглашением)".
1.1.2. В пункте 5.6
слова "установить доплату" заменить словами "устанавливается доплата".
1.2. Раздел 6
"Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"6. Установление выплат стимулирующего характера
6.1. Учреждению, финансируемому за счет средств бюджета Московской области, могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.
Учреждению, финансируемому за счет средств бюджета городского округа Жуковский, предусматриваются средства на установление выплат стимулирующего характера в размере 1 процента фонда оплаты труда данного учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения производится с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждением предусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
6.2. Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера определяются Управлением образования администрации городского округа Жуковский с учетом мнения общественного совета по развитию образования городского округа Жуковский и представительного органа работников.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики
формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, может составлять не более 15 процентов должностного оклада.
6.3. Учреждению могут предусматриваться средства на установление выплат стимулирующего характера по должности "учитель" в следующих размерах:
в общеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки;
в общеобразовательном учреждении, являющемся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, - не более 15 процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебной нагрузки".
1.3. Приложение № 1 "Должностные оклады
руководящих работников учреждений" к Положению изложить в новой редакции
(прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2010 года.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Авиаград Жуковский"
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации городского округа Жуковский С.К. Сукнова.
Глава городского округа
А.П. Бобовников
]]>Таблица 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
+---+---------------------------------------------+-----------------------+
¦№ ¦Наименование должности и требования ¦Должностной оклад ¦
¦п/п¦к квалификации ¦(в рублях) ¦
¦ ¦ +-----------------------+
¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦руководителей ¦
¦ ¦ +-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦1. ¦Директор (начальник, заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦15070¦14415¦13760¦13105¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦14415¦13760¦13105¦12450¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦2. ¦Заместитель директора (начальника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заведующего) учреждения, директор филиала, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦старший мастер, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦14415¦13760¦13105¦12450¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦13760¦13105¦12450¦11795¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦3. ¦Руководитель структурного подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(заведующий: учебно-консультационным пунктом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отделением, отделом, секцией, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кабинетом, мастерской, интернатом при школе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производственной практикой и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦15140¦14420¦13695¦12975¦
¦ +---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦14420¦13695¦12975¦12835¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
¦4. ¦Главные специалисты (главный бухгалтер, ¦14415¦13760¦13105¦12450¦
¦ ¦главный инженер, главный методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------------+-----+-----+-----+-----+
Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке.
Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "Первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
