СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 21 августа 2007 г. № 67/10
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)
(в ред. решений Совета депутатов городского округа
Краснознаменск МО от 26.02.2008 № 27/4
,
от 05.09.2008 № 81/13
, от 24.12.2008 № 160/19
,
от 28.04.2009 № 31/4
)
В соответствии с Законом
Московской области № 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", распоряжением
Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 № 51 "Об утверждении Рекомендаций об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области" Совет депутатов городского округа Краснознаменск Московской области решил:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО) (прилагается).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов от 26.12.2006 № 177/21 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципальных учреждений социального обслуживания для молодежи муниципального образования городской округ Краснознаменск Московской области (ЗАТО)".
3. Финансовому управлению администрации городского округа Краснознаменск Московской области (Холина Т.В.) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализацией данного решения, в пределах лимитов расходных обязательств, предусмотренных решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области на соответствующий финансовый год.
4. Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
5. Настоящее решение опубликовать в информационном и общественно-политическом вестнике администрации и Совета депутатов (адрес сайта: http://www.krasnoznamensk.com).
6. Контроль за исполнение настоящего решения возложить на депутатов В.К. Ивушкину, Кулибаба Е.Н. и Костровскую Т.В.
Глава города и
председатель Совета депутатов
А.В. Николаев
Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Краснознаменск
Московской области
от 21 августа 2007 г. № 67/10
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ
ОКРУГ КРАСНОЗНАМЕНСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (ЗАТО)
(в ред. решений Совета депутатов городского округа
Краснознаменск МО от 26.02.2008 № 27/4
,
от 05.09.2008 № 81/13
, от 24.12.2008 № 160/19
,
от 28.04.2009 № 31/4
)
1. Общие положения
]]>¦22. ¦Наличие индивидуальных участников, ¦за каждый ¦ ¦
¦ ¦творческих коллективов: ¦коллектив, ¦ ¦
¦ ¦- победителей международных, ¦индивидуального ¦ 20 ¦
¦ ¦республиканских, межрегиональных, ¦участника ¦ ¦
¦ ¦смотров, конкурсов, соревнований ¦ ¦ ¦
¦ ¦- победителей областных смотров, ¦ ¦ 15 ¦
¦ ¦конкурсов, соревнований ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦23. ¦Работа учреждения по ведению ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансово-хозяйственной деятельности: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- в составе централизованной бухгалтерии¦ ¦ 30 ¦
¦ ¦- на самостоятельном балансе ¦ ¦ 50 ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦24. ¦Привлечение внебюджетных источников ¦ ¦до 20 ¦
¦ ¦финансирования деятельности учреждения ¦ ¦ ¦
¦ ¦при условии их отражения на балансе или ¦ ¦ ¦
¦ ¦оборотных ведомостях бухгалтерии ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
¦25. ¦Наличие соглашений о совместной ¦за каждое ¦до 10 ¦
¦ ¦деятельности и планов совместной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности с другими учреждениями и ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациями ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------+----------------+----------+
2. Порядок отнесения к группам по оплате труда
руководителей учреждений по работе с молодежью
2.1. Группа по оплате труда определяется ежегодно органом по делам молодежи по подчиненности учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, и утверждается решением Совета депутатов городского округа Краснознаменск Московской области.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом по делам молодежи по подчиненности учреждения.
2.3. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей численность клиентов учреждений и прочих категорий граждан, с которыми работают учреждения (с учетом принципов анонимности и конфиденциальности), определяется количественным составом с расшифровкой форм работы, в которых принимали участие клиенты или которыми были охвачены граждане, на 1 января текущего года; в оздоровительно-образовательных учреждениях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. Комитет по делам молодежи Московской области имеет право обратиться к главам муниципальных образований Московской области с ходатайством об установлении руководителям учреждений, имеющим высокую квалификацию и особые заслуги по работе с молодежью, должностного оклада, предусмотренного для руководителей учреждения по работе с молодежью в следующей группе по оплате труда (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям).
2.6. Разряды оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей филиалов, руководителей структурных подразделений, главных специалистов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей.
3. Группы по оплате труда руководителей учреждений
по работе с молодежью
+--------------+----------------------------------------------------------+
¦Номенклатура ¦Группа, к которой учреждение по работе с молодежью ¦
¦учреждений по ¦относится по оплате труда руководителей (от суммы баллов, ¦
¦работе с ¦начисленной по объемным показателям) ¦
¦молодежью +-------------------+-------------------+------------------+
¦ ¦I ¦II ¦III ¦
+--------------+-------------------+-------------------+------------------+
¦Все учреждения¦свыше 1500 ¦до 1500 ¦до 1000 ¦
+--------------+-------------------+-------------------+------------------+
