Зарегистрировано в Минюсте РБ 10 декабря 2008 г. № 508
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 14 ноября 2008 г. № 2968
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. Приказа
Минобразования РБ от 10.03.2010 № 319)
В соответствии с Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" и Указом
Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года № УП-62 "О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Республики Башкортостан" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы работников аппарата Министерства образования Республики Башкортостан.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра Р.А.Тимербаева.
Министр
З.А.АЛЛАЯРОВ
Утверждено
Приказом Министерства образования
Республики Башкортостан
от 14 ноября 2008 г. № 2968
Утверждаю:
Министр
образования
Республики Башкортостан
З.А.АЛЛАЯРОВ
Согласовано:
Председатель
профкома Министерства образования
Республики Башкортостан
А.А.ГАНЕЕВА
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ВЫПЛАТЕ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ
УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РАБОТНИКАМ
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
]]>4) лицо, замещающее старшую должность гражданской службы Республики Башкортостан, - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
(п. 4 введен Приказом
Минобразования РБ от 10.03.2010 № 319)
5) категории должностей "обеспечивающие специалисты" от 60 до 90 процентов должностного оклада.
(п. 5 введен Приказом
Минобразования РБ от 10.03.2010 № 319)
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается персонально каждому работнику по приказу министра.
Минимальный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при приеме на работу на период испытательного срока с последующим увеличением размера надбавки на основании приказа министра в пределах фонда оплаты труда.
4.2. При принятии решения об установлении работнику конкретного размера ежемесячной надбавки учитываются:
- компетентность государственных гражданских служащих в принятии управленческих решений, ответственность в работе, уровень исполнительной дисциплины;
- качественное исполнение функциональных обязанностей государственным гражданским служащим, в том числе в особых условиях (сложность, важность, срочность, ненормированный служебный день и др.);
- наличие у государственного гражданского служащего государственных ведомственных наград, почетного звания, других знаков отличия, полученных за личный вклад и достижения в работе.
4.3. По решению министра, работнику может быть снижен ранее установленный размер ежемесячной надбавки при невыполнении критериев ее установления.
4.4. За выполнение обязанностей временно отсутствующих работников, в связи с болезнью, отпуском устанавливается доплата из расчета на одного работника до 50% должностного оклада отсутствующего работника по решению министра.
V. Источники премирования, оказания материальной
помощи, единовременного поощрения, дополнительных
выплат, выплаты ежемесячных надбавок к должностному
окладу за особые условия государственной
гражданской службы работникам Министерства
образования Республики Башкортостан
(в ред. Приказа
Минобразования РБ от 10.03.2010 № 319)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.1. Все виды премирования, оказания материальной помощи, выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы работникам Министерства образования Республики Башкортостан производятся в пределах фонда оплаты труда.
5.2. При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(п. 5.2 введен Приказом
Минобразования РБ от 10.03.2010 № 319)
VI. Порядок выплаты дополнительных выплат
и ежемесячной надбавки к должностному окладу
за выслугу лет на гражданской службе государственным
гражданским служащим Министерства образования
Республики Башкортостан.
(введен Приказом
Минобразования РБ от 10.03.2010 № 319)
6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе выплачивается в следующих размерах:
При стаже гражданской службы в процентах
от 1 года до 5 лет 10
свыше 5 до 10 лет 15
свыше 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
За гражданским служащим после введения денежного содержания, предусмотренного Указом
от 28.02.2007 № УП-61, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственной службы.
6.2. Дополнительные выплаты предусмотренные законодательством:
1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
2) ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;
3) дополнительные выплаты начисляются пропорционально отработанного времени.
