АДМИНИСТРАЦИЯ Г. УЛАН-УДЭ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2010 г. № 215
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ
РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД УЛАН-УДЭ"
В соответствии со статьями 5 и 50 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях упорядочения работы по проведению регистрации коллективных договоров организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования городской округ "город Улан-Удэ", постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования городской округ "город Улан-Удэ" (приложение).
2. Определить МУ "Комитет экономического развития Администрации г. Улан-Удэ" уполномоченным органом по уведомительной регистрации коллективных договоров.
3. Управлению по связям с общественностью и информационной политике (Интогарова Ц.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра - председателя Комитета экономического развития Сангадиева З.Г.
И.о. мэра г. Улан-Удэ
В.Г.ГАВРИЛОВ
Приложение
к Постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 19.05.2010 № 215
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ УВЕДОМИТЕЛЬНОЙ РЕГИСТРАЦИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ
ДОГОВОРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ,
РАСПОЛОЖЕННЫХ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД УЛАН-УДЭ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, определяет порядок регистрации коллективных договоров организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования городской округ "город Улан-Удэ".
1.2. Регистрация коллективного договора носит уведомительный характер. Вступление коллективного договора в силу не зависит от факта уведомительной регистрации.
1.3. Регистрации подлежат коллективные договоры организаций, индивидуальных предпринимателей, расположенных на территории муниципального образования городской округ "город Улан-Удэ".
1.4. Регистрация коллективных договоров осуществляется отделом труда и заработной платы Комитета экономического развития Администрации г. Улан-Удэ (далее - отдел).
1.5. Целью регистрации коллективных договоров является:
- мониторинг информации о количестве и содержании заключенных коллективных договоров;
- выявление условий, противоречащих действующему законодательству, и предотвращение факторов их применения в организациях, у индивидуальных предпринимателей.
2. Порядок проведения регистрации
2.1. Для регистрации коллективного договора, изменений и дополнений, вносимых в коллективный договор, работодатель в течение семи дней со дня подписания коллективного договора представляет в отдел следующие документы:
- заявление о регистрации коллективного договора (приложение 1)
;
- коллективный договор;
]]>¦От работников: От работодателя: ¦
+----+------------------+----------------------------------------------------------+
¦РАЗ-¦Рабочее время ¦ ¦
¦ДЕЛЫ+------+------+----+----------+---------------+-------------------------------+
¦ ¦Оплата¦Тариф-¦ Минимальная ¦ Порядок ¦ Особенности оплаты труда ¦
¦ ¦труда ¦ная ¦тарифная ставка¦ индексации ¦(доплаты и надбавки к тарифной ¦
¦ ¦ ¦сетка ¦ (оклад) ¦ ¦ ставке (окладу)) ¦
¦ +------+------+---------------+---------------+-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+------+---------------+---------------+-------------------------------+
¦ ¦Отпуск¦ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска ¦
¦ ¦основ-+-------------------------+-----------+------------+-------------------+
¦ ¦ной ¦На работах с вредными или¦ Согласно ¦На работах с¦ В случае рождения ¦
¦ ¦еже- ¦опасными условиями труда ¦ Закону РФ ¦ненормиро- ¦ ребенка, свадьбы, ¦
¦ ¦годный¦ ¦ № 4520-1 ¦ванным ¦ смерти близких ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочим днем¦родственников и др.¦
¦ ¦ +-------------------------+-----------+------------+-------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+-------------------------+-----------+------------+-------------------+
¦ ¦Заня- ¦ Мероприятия по предотвращению ¦ Доплаты к ¦ Другие меры по ¦
¦ ¦тость ¦ массового высвобождения работников ¦ выходному ¦социальной защите и¦
¦ ¦ ¦ ¦ пособию ¦ обеспечению ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высвобождаемых ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работников ¦
¦ ¦ +-------------------------------------+------------+-------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------+-------------------------------------+------------+-------------------+
¦ ¦Охрана¦ ¦
¦ ¦труда ¦ ¦
¦ +------+-----+----------------------+------------+----------------------------+
¦ ¦Дополнитель-¦ Пособия в связи со ¦Пособия по ¦Материальная помощь, другие ¦
¦ ¦ные ¦ смертью работника от ¦инвалиднос- ¦ виды пособий ¦
¦ ¦социальные ¦несчастного случая или¦ти, увечью ¦ ¦
¦ ¦гарантии, ¦ профзаболевания ¦на производ-¦ ¦
¦ ¦льготы, ¦ ¦стве ¦ ¦
¦ ¦компенсации +----------------------+------------+----------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +------------+----------------------+------------+----------------------------+
¦ ¦ Другие ¦ ¦
¦ ¦мероприятия ¦ ¦
+----+------------+----------------------------------------------------------------+
Руководитель _______________ ___________ _____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
