АДМИНИСТРАЦИЯ Г. ВОЛОГДЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 апреля 2010 г. № 2070
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ ГОРОДА ВОЛОГДЫ ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2009 ГОДА № 5730
В целях приведения нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования "Город Вологда" в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, реализации закона
Вологодской области от 17 октября 2008 года № 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета", постановления
Правительства Вологодской области от 30 октября 2008 года № 2099 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений области, финансируемых из областного бюджета", на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 38
Устава муниципального образования "Город Вологда" постановляю:
1. Внести в постановление
Главы города Вологды от 30 октября 2009 года № 5730 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансовое обеспечение которых относится к государственным полномочиям субъекта Российской Федерации" следующие изменения:
1.1. В пунктах 7
, 8
слова "Департамента гуманитарной политики" исключить.
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
2. Внести изменения в приложение № 4
к постановлению Главы города Вологды от 30 октября 2009 года № 5730 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, финансовое обеспечение которых относится к государственным полномочиям субъекта Российской Федерации" (с последующими изменениями), следующие изменения:
2.1. В абзаце втором пункта 1 приложения № 4
к постановлению слова "Департаменту гуманитарной политики" заменить словами "Управлению образования".
2.2. Дополнить
новым пунктом 10 следующего содержания:
"10. Порядок определения размера выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и надбавки за качество выполняемых работ
10.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работ и надбавки за качество выполняемых работ устанавливаются один раз в год в сентябре на основании следующих показателей деятельности руководителей образовательных учреждений:
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦ № ¦ Показатели ¦ Критерии, степень достижения ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦1. Показатели за интенсивность и высокие результаты работы ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦1.1. ¦Охват дополнительным образованием¦3 б. - >50% ¦
¦ ¦детей, организация различных форм¦2 б. - 25 - 50% ¦
¦ ¦внеклассной и внешкольной работы ¦1 б. - <25% ¦
¦ ¦(на базе школы) ¦ ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦1.2. ¦Совершенствование форм и ¦3 б. - 3 и более формы ¦
¦ ¦содержания отдыха и оздоровления ¦2 б. - 2 формы ¦
¦ ¦детей и подростков ¦1 б. - 1 форма ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦1.3. ¦Предоставление платных услуг ¦10 б. - учреждение предоставляет ¦
¦ ¦населению в соответствии с ¦платные услуги ¦
¦ ¦действующим законодательством ¦ ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦1.4. ¦Наличие школьной медиатеки, ¦2.5 б. - 100% автоматизация ¦
¦ ¦медиазала, автоматизированных ¦рабочих мест ¦
¦ ¦рабочих мест учителей, локальной ¦2 б. - >75% ¦
¦ ¦сети ¦1 б. - <50% ¦
¦ ¦ ¦по 0.5 б. за работу школьной ¦
¦ ¦ ¦медиатеки, медиазала, школьной ¦
¦ ¦ ¦локальной сети ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦1.5. ¦Создание на базе ¦5 б. - проведение нескольких ¦
¦ ¦общеобразовательного учреждения ¦экзаменов на базе ППЭ ¦
]]>+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦2.18.¦Наличие достижений в конкурсных ¦За каждый гранд учреждения - 3 б.,¦
¦ ¦отборах в рамках приоритетного ¦работника - 0.5 б. ¦
¦ ¦национального проекта ¦ ¦
¦ ¦"Образование", в областных и ¦ ¦
¦ ¦муниципальных конкурсах ¦ ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦2.19.¦Доля учащихся 9 и 11 классов, ¦3 б. - 100% ¦
¦ ¦успешно прошедших итоговую ¦1 б. - 98.5% - 99% ¦
¦ ¦аттестацию (получивших аттестаты)¦ ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦2.20.¦Наличие победителей и призеров ¦20 б. - на федеральном и ¦
¦ ¦олимпиад, конкурсов, конференций ¦международном уровнях ¦
¦ ¦различных уровней ¦на областном уровне: ¦
¦ ¦ ¦2 б. за каждого победителя, 1 б. ¦
¦ ¦ ¦за каждого призера, но не более ¦
¦ ¦ ¦20 б. ¦
¦ ¦ ¦на городском уровне: ¦
¦ ¦ ¦1 б. за каждого победителя, 0.5 б.¦
¦ ¦ ¦за каждого призера, но не более ¦
¦ ¦ ¦15 б. ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦2.21.¦Доля выпускников 11 классов, ¦3 б. - 5 и более медалистов ¦
¦ ¦награжденных золотыми и ¦2 б. - 2 - 4 медалиста ¦
¦ ¦серебряными медалями ¦1 б. - 1 медалист ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
¦2.22.¦Динамика правонарушений, в том ¦3 б. - отсутствие правонарушений ¦
¦ ¦числе снижение количества ¦2 б. - снижение правонарушений ¦
¦ ¦учащихся, состоящих на учете в ¦ ¦
¦ ¦комиссии по делам ¦ ¦
¦ ¦несовершеннолетних, отсутствие ¦ ¦
¦ ¦преступлений и правонарушений, ¦ ¦
¦ ¦совершенных учащимися ¦ ¦
+-----+---------------------------------+----------------------------------+
10.2. Деятельность руководителя по каждому из показателей оценивается баллами в зависимости от степени достижения результатов.
10.3. Каждый балл должен содержать мотивированное обоснование или определять степень достижения данного показателя.
10.4. Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и надбавки за качество выполняемых работ определяется для каждого руководителя индивидуально с учетом достигнутых результатов (общего количества баллов) исходя из имеющихся финансовых средств на данные цели.
10.5. Руководители образовательных учреждений до 1 сентября направляют председателю Комиссии необходимые сведения и информационно-аналитические материалы, подтверждающие степень достижения показателей за предшествующий учебный год.
10.6. На заседании Комиссии анализируются представленные материалы и выставляются баллы по каждому показателю.
10.7. Председатель Комиссии знакомит каждого руководителя образовательного учреждения с решением Комиссии под личную подпись.
10.8. Председатель Комиссии составляет сводный протокол по всем руководителям образовательных учреждений в разрезе показателей, итогового балла по каждому руководителю, суммы всех итоговых баллов.
10.9. Начальник Управления образования Администрации города Вологды согласовывает размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работ и надбавки за качество выполняемых работ каждому руководителю образовательного учреждения и представляет на утверждение Главе города Вологды путем внесения изменений в трудовой договор.".
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в газете "Вологодские новости" и размещению на официальном Интернет-сайте
Администрации города Вологды.
Глава г. Вологды
Е.Б.ШУЛЕПОВ
