ГЛАВА ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 ноября 2008 г. № 879
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ
КОЭФФИЦИЕНТОВ КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПОВЫШАЮЩИХ
КОЭФФИЦИЕНТОВ, КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ,
ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КРИТЕРИЕВ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. постановления
Администрации Вожегодского муниципального района
от 06.04.2010 № 231)
В соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года № 526, Законом
Вологодской области от 28.04.2008 № 1780-ОЗ "Об оплате труда работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Вологодской области", Постановлением
Правительства Вологодской области от 09.09.2008 № 1706, статьей 49
Устава Вожегодского муниципального района постановляю:
1. Утвердить Положение
о порядке и условиях применения коэффициентов квалификационного уровня, повышающих коэффициентов, компенсационных и стимулирующих выплат, порядке и условиях применения критериев отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей и порядке формирования фонда оплаты труда для учреждений здравоохранения Вожегодского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2009 и подлежит официальному опубликованию в газете "Борьба".
Глава Вожегодского муниципального района
М.В.ВЕСЕЛКОВ
Утверждено
Постановлением
Главы Вожегодского
муниципального района
от 11 ноября 2008 г. № 879
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРИМЕНЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТОВ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО УРОВНЯ, ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ,
КОМПЕНСАЦИОННЫХ И СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ, ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ
ПРИМЕНЕНИЯ КРИТЕРИЕВ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОЖЕГОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
(в ред. постановления
Администрации Вожегодского муниципального района
от 06.04.2010 № 231)
]]>
3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
3.1. медицинским, фармацевтическим работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих за работу в ночное время устанавливаются следующие выплаты:
3.1.1. работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, - в размере 50 процентов за каждый час работы в ночное время;
3.1.2. постовому и дежурному медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, выездному персоналу скорой медицинской помощи - в размере 100 процентов за каждый час работы в ночное время.
Перечень персонала (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;
3.2. медицинским, фармацевтическим работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов), за отработанное время в эти дни устанавливается выплата в размере 100 процентов по занимаемой должности.
Время перерыва в рабочее время не включается.
Перечень должностей работников, которым могут устанавливаться указанные выплаты и размеры выплат, определяется руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом;
3.3. медицинским работникам за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, устанавливается выплата из расчета 50 процентов за фактическое время дежурств. Дежурства осуществляются в свободное от основной работы время.
Время, затраченное на дежурство на дому, как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского персонала соответствующей специальности за фактически отработанные часы с учетом времени переезда;
3.4. размер выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, исчисляется из должностного оклада медицинских, фармацевтических работников, тарифной ставки (оклада) работников общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих с учетом применения повышающих коэффициентов, а также с учетом выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями.
4. Медицинским, фармацевтическим работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих устанавливаются выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами:
4.1. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну:
имеющими степень секретности "совершенно секретно" - 30 процентов;
имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 5 процентов;
4.2. за стаж работы со сведениями, составляющими государственную тайну:
при стаже работы от 1 до 5 лет - 10 процентов;
при стаже работы от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при стаже работы от 10 лет и выше - 20 процентов.
Выплаты исчисляются из должностного оклада медицинских, фармацевтических работников, тарифной ставки (оклада) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов.
5. Медицинским, фармацевтическим работникам, работникам общеотраслевых профессий рабочих и должностей служащих устанавливается выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент).
VI. Порядок формирования фонда оплаты труда
работников учреждений здравоохранения
Фонд оплаты труда работников учреждений здравоохранения формируется из:
1. Годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов.
2. Годового фонда выплат стимулирующего характера:
2.1. за стаж непрерывной работы, выслугу лет по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела IV
настоящего Положения;
2.2. за интенсивность и высокие результаты работы по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 5 раздела IV
настоящего Положения;
2.3. за качество выполняемых работ в размере 30 процентов годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов, выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет, выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда;
(в ред. постановления
Администрации Вожегодского муниципального района от 06.04.2010 № 231)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2.4. премиальных выплат по итогам работы по учреждениям здравоохранения в размере 2 процентов годового фонда должностных окладов медицинских и фармацевтических работников, тарифных ставок (окладов) общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих с учетом применения повышающих коэффициентов; выплат за стаж непрерывной работы, выслугу лет; выплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями оплаты труда;
2.5. премиальных выплат по итогам работы руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей и главных бухгалтеров в размере 40% их должностных окладов.
3. Годового фонда выплат компенсационного характера:
3.1. работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 1 раздела V
настоящего Положения;
3.2. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
за работу в ночное время по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.1 раздела V
настоящего Положения;
за разделение рабочего дня на части по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.2 раздела V
настоящего Положения;
за дежурства на дому в нерабочее время, в том числе ночное, по основаниям и в размерах, предусмотренных подпунктом 3.3 раздела V
настоящего Положения;
за выполнение обязанностей работников, уходящих в отпуск;
3.3. за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами по основаниям и в размерах, предусмотренных пунктом 4 раздела V
настоящего Положения;
3.4. за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
3.5. фонда оплаты труда для осуществления иных выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.
