ГУБЕРНАТОР ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2010 г. № 241
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
И КАДРОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ
В соответствии с пунктом 2 постановления Губернатора области от 11 января 2007 года № 3 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим государственную должность области (гражданином, претендующим на замещение государственной должности области), лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), соблюдения ограничений лицом, замещающим государственную должность области, соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению" (с последующими изменениями) постановляю:
1. Для служебного пользования.
Пункт 2 вступил в силу с 13 мая 2010 года (абзац 2 пункта 5
данного документа).
2. Управляющему делами Правительства области Л.И. Лебедевой провести мероприятия, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе.
3. Финансирование мероприятий, предусмотренных данным постановлением, произвести за счет средств, выделенных на содержание Правительства области.
4. Внести изменения в:
Положение
об управлении государственной службы и кадров Правительства области, утвержденное постановлением Губернатора области от 2 марта 2007 года № 72, изложив его в новой редакции согласно приложению
к настоящему постановлению;
штатное расписание управления государственной службы и кадров Правительства области (приложение 10), утвержденное постановлением Губернатора области от 20 февраля 2008 года № 56 "О штатах" (с последующими изменениями), в соответствии с пунктом 1
настоящего постановления.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 15 июля 2010 года, за исключением пункта 2
.
Пункт 2
настоящего постановления вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области
В.Е.ПОЗГАЛЕВ
Приложение
к Постановлению
Губернатора области
от 13 мая 2010 г. № 241
"Утверждено
Постановлением
Губернатора области
от 2 марта 2007 г. № 72
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ (ДАЛЕЕ - ПОЛОЖЕНИЕ)
1. Общие положения
1.1. Управление государственной службы и кадров Правительства области (далее - Управление) является структурным подразделением Правительства области.
1.2. Управление осуществляет свою деятельность в соответствии с федеральным и областным законодательством, настоящим Положением.
1.3. Управление подотчетно и подконтрольно Губернатору области, Правительству области. Деятельность Управления координирует управляющий делами Правительства области.
2. Основные задачи Управления
]]>3.4.6. Организует подготовку приветственных адресов, поздравлений в порядке, установленном правовым актом Губернатора области.
3.4.7. Выдает соответствующие справки по заявлению лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области в Правительстве области, работников Правительства области, руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, помощников депутатов Государственной Думы и члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, руководителей организаций, финансируемых из областного бюджета, учредителем которых выступает Правительство области.
3.4.8. Создает и ведет информационный банк данных по лицам, состоящим на учете.
3.4.9. Готовит информационные материалы по вопросам кадровой работы.
3.4.10. Обеспечивает сохранность и конфиденциальность сведений о лицах, состоящих на учете, а также организует сдачу кадровых документов в архив на постоянное хранение.
3.4.11. В установленном порядке привлекает специалистов для разработки программ тестирования, оценки профессиональных и деловых качеств государственных гражданских служащих области, состоящих на учете.
3.4.12. Обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам, входящим в компетенцию Управления, принятие по ним решений и направление ответов в установленный срок в соответствии с Административным регламентом
по исполнению государственной функции по рассмотрению обращений граждан в Правительстве области, утвержденным постановлением Губернатора области от 10 декабря 2009 года № 505.
3.4.13. Вносит предложения управляющему делами Правительства области по совершенствованию работы Управления.
3.4.14. Должностные лица Управления имеют право на доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством области.
4. Организация деятельности Управления
4.1. Организация деятельности Управления осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Вологодской области, настоящим Положением.
Структура и штатное расписание Управления утверждаются постановлением Губернатора области.
4.2. Управление возглавляет начальник Управления (далее - Руководитель), назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором области в соответствии с действующим законодательством.
Руководитель имеет заместителя, который назначается и освобождается от должности Губернатором области в соответствии с действующим законодательством.
4.3. Руководитель подотчетен и подконтролен Губернатору области, управляющему делами Правительства области.
4.4. Руководитель должен действовать в интересах Управления добросовестно и разумно.
4.5. Руководитель:
организует деятельность Управления по реализации возложенных на него задач, функций (полномочий);
руководит деятельностью Управления, организует планирование, проверку исполнения, отчетность в Управлении;
обеспечивает исполнение федеральных законов, законов области, иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Управления, поручений Губернатора области и Правительства области;
вносит в установленном порядке предложения о расстановке кадров в Управлении;
обеспечивает соблюдение служебной дисциплины;
вносит Губернатору области предложения о поощрении, привлечении к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Управления;
распределяет обязанности между государственными гражданскими служащими Управления, согласовывает и представляет на утверждение представителя нанимателя их должностные регламенты в соответствии с установленным порядком;
подписывает документы, исходящие из Управления;
обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов гражданских служащих Управления, предотвращению и устранению причин коррупции в Управлении.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным источником публикации.
4.5. Управление имеет круглую печать и бланк со своим наименованием.
5. Ответственность Управления и государственных
гражданских служащих Управления
5.1. Управление несет ответственность за выполнение возложенных на него функций (полномочий) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Вологодской области.
5.2. Руководитель несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций (полномочий), непринятие мер по устранению причин коррупции.
5.3. В случае возникновения у государственного гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, государственный гражданский служащий обязан проинформировать об этом Губернатора области и начальника Управления в письменной форме.
5.4. Государственные гражданские служащие Управления несут ответственность в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2009 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
6. Прекращение деятельности Управления,
внесение изменений в Положение об Управлении
6.1. Прекращение деятельности Управления осуществляется постановлением Губернатора области.
6.2. Внесение изменений в настоящее Положение осуществляется постановлением Губернатора области.".
