Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Вологодская область


ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2010 г. № 150

ОБ ОДОБРЕНИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ СФЕРЫ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ДО 2020 ГОДА

(в ред. постановления Правительства Вологодской области
от 26.04.2010 № 453)

Во исполнение постановления Правительства области от 16 апреля 2004 года № 380 "Об основных положениях концепции стратегии социально-экономического развития Вологодской области на долгосрочную перспективу" и постановления Губернатора области от 12 июля 2007 года № 226 "О разработке Стратегий развития отраслей до 2020 года" Правительство области постановляет:
1. Одобрить прилагаемую Стратегию развития сферы труда и социального развития Вологодской области до 2020 года.
2. Департаменту труда и социального развития области (Е.К. Артемов) принять меры по реализации Стратегии развития сферы труда и социального развития Вологодской области до 2020 года.

Губернатор области
В.Е.ПОЗГАЛЕВ





Одобрена
Постановлением
Правительства области
от 15 февраля 2010 г. № 150

СТРАТЕГИЯ
РАЗВИТИЯ СФЕРЫ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА

(в ред. постановления Правительства Вологодской области
от 26.04.2010 № 453)

I. Анализ ситуации и оценка потенциала отрасли

1. Общая характеристика ситуации
в сфере труда и социального развития

Проводимая в последние годы в Вологодской области социально-экономическая политика, направленная на последовательное повышение уровня жизни населения, снижение социального неравенства, позволила решить ряд первоочередных проблем в сфере труда и социального развития.
Этому способствовали:
своевременное принятие и исполнение нормативных правовых актов области, принятых в целях реализации в Вологодской области Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
наделение органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере труда и социальной защиты населения области;
тесное взаимодействие органов государственной исполнительной власти с органами местного самоуправления, общественными организациями в решении вопросов в сфере труда и социальной поддержки населения;
принятие и реализация областных целевых программ;
участие в реализации федеральных целевых программ.
В результате:
произошли значительные сдвиги в развитии социальной поддержки населения (объем средств на реализацию мер социальной поддержки льготных категорий граждан увеличился с 2004 года более чем в 3 раза);
получила дальнейшее развитие сеть учреждений социального обслуживания (число учреждений возросло с 31 в 1997 году до 104 в 2009 году), соответственно, количество социальных услуг, предоставленных нуждающимся гражданам и семьям с детьми, возросло более чем в 10 раз, внедрены около 20 новых форм социального обслуживания граждан пожилого возраста, инвалидов, семей с детьми, учитывающих в том числе и гендерные аспекты социального обслуживания населения.

]]>
│специалистами департамента труда и    │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│соцразвития области граждан и         │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│работников организаций                │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼───────┼──────────┤
│Совершенствование программ подготовки │       чел.        │ 9276   │ 9352   │10980   │12645   │ 8000   │ 7500  │10500  │ 12000    │
│и повышения квалификации по охране    │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│труда, обучение руководителей,        │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│специалистов и работников организаций │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│области                               │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
├──────────────────────────────────────┴───────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴───────┴───────┴──────────┤
│6.2. Обеспечение установления минимальной заработной платы на уровне и выше прожиточного минимума трудоспособного населения,      │
│дополнительных гарантий в коллективных договорах и соглашениях, роста доходов, заработной платы и их покупательной способности    │
├──────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬───────┬───────┬──────────┤
│Количество организаций                │        ед.        │19588   │19980   │34702   │33871   │36432   │38102  │46620  │ 55250    │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼───────┼──────────┤
│Количество зарегистрированных         │        ед.        │ 1963   │ 2123   │ 2188   │ 2385   │ 2500   │ 2667  │ 3636  │  4862    │
│коллективных договоров                │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼───────┼──────────┤
│Удельный вес организаций,             │         %         │   10   │   10.6 │    6.3 │    7   │    6.8 │    7.0│    7.8│     8.8  │
│зарегистрировавших коллективные       │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│договоры, в общей численности         │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│организаций                           │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼───────┼──────────┤
│Прожиточный минимум для               │       руб.        │ 3058   │ 3771   │ 4226   │ 5142   │ 5862   │ 6272  │ 8134  │ 10168    │
│трудоспособного населения             │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼───────┼──────────┤
│Отношение минимальной заработной      │         %         │    0.26│    0.29│    0.28│    0.7 │    0.83│  100  │  200  │   300    │
│платы, устанавливаемой в коллективных │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│договорах, соглашениях, к прожиточному│                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│минимуму трудоспособного населения    │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼───────┼──────────┤
│Организация работы по урегулированию  │количество         │    0   │    2   │    2   │    0   │    0   │    0  │    0  │     0    │
│коллективных трудовых споров во       │зарегистрированных │        │        │        │        │        │       │       │          │
│взаимодействии с представителями      │споров             │        │        │        │        │        │       │       │          │
│работников и работодателей;           │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│уведомительной регистрации            │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
│коллективных трудовых споров          │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
├──────────────────────────────────────┴───────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴───────┴───────┴──────────┤
│6.3. Снижение случаев смертности и утраты здоровья трудоспособного населения, обусловленных неблагоприятными производственными    │
│факторами                                                                                                                         │
├──────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬────────┬───────┬───────┬──────────┤
│Снижение численности пострадавших на  │       чел.        │ 2466   │ 2219   │ 2125   │ 1851   │ 1675   │ 1516  │  955  │   323    │
│производстве                          │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
├──────────────────────────────────────┼───────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼────────┼───────┼───────┼──────────┤
│Удельный вес работников, занятых во   │         %         │   33.5 │   34.5 │   35.9 │   34.7 │   33.2 │   27.4│   19.6│    11.8  │
│вредных и опасных условиях труда      │                   │        │        │        │        │        │       │       │          │
└──────────────────────────────────────┴───────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴────────┴───────┴───────┴──────────┘



Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru