ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 апреля 2008 г. № 57-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИВАНОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области
от 05.02.2010 № 21-п
, от 27.05.2010 № 170-п
)
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом
Ивановской области от 06.04.2005 № 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области" Правительство Ивановской области постановляет:
Утвердить Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Ивановской области, в аппарате Правительства Ивановской области (прилагаются).
Губернатор Ивановской области
М.А.МЕНЬ
Приложение
к постановлению
Правительства
Ивановской области
от 08.04.2008 № 57-п
ПРАВИЛА
ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
СЛУЖАЩИХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
В АППАРАТЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Ивановской области
от 05.02.2010 № 21-п
, от 27.05.2010 № 170-п
)
1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Ивановской области, замещающего должность государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Ивановской области, в аппарате Правительства Ивановской области (далее - гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при выплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск;
е) при увольнении с государственной гражданской службы Ивановской области в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Ивановской области;
ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Ивановской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
з) на период проведения служебной проверки;
и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
к) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине.
2. Согласно частям 2 и 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), к которым относятся:
(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области от 27.05.2010 № 170-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
з) исключен. - Постановление
Правительства Ивановской области от 27.05.2010 № 170-п.
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в"
, "г"
, "ж"
, "е"
и "з" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г" пункта 2
настоящих Правил.
4. При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области от 27.05.2010 № 170-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Данный порядок расчета применяется в том числе для гражданских служащих, фактически замещающих должности государственной гражданской службы на срок менее 12 месяцев.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и выплата компенсации за неиспользуемый отпуск определяются путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.
5. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
6. В случаях, предусмотренных подпунктами "е"
и "к" пункта 1
настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г" пункта 2
настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами "д"
- "ж" пункта 2
настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области от 27.05.2010 № 170-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В случае, если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
(в ред. Постановления
Правительства Ивановской области от 05.02.2010 № 21-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
8. В случае, если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) единого денежного содержания, оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами "а"
- "г" пункта 2
настоящих Правил, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения соответствующего руководителя об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода, т.е. исчисленное денежное содержание увеличивается на поправочный коэффициент, для расчета которого денежное содержание после увеличения следует разделить на денежное содержание до увеличения.
