АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 2 апреля 2010 г. № 160
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ, И РАЗМЕРАХ
ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С НИМИ
В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", руководствуясь статьей 45
Устава муниципального образования города Усолье-Сибирское:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке, условиях командирования муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское, и размерах возмещения расходов, связанных с ними.
2. Настоящее распоряжение опубликовать в газете "Официальное Усолье".
3. Контроль за исполнением распоряжения оставляю за собой.
Глава администрации города
Е.С.КУСТОС
Утверждено
распоряжением
администрации МО г. Усолье-Сибирское
от 2 апреля 2010 года
№ 160
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ КОМАНДИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ,
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К
ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА УСОЛЬЕ-СИБИРСКОЕ,
И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С НИМИ
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет порядок, условия командирования муниципальных служащих, работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы администрации муниципального образования города Усолье-Сибирское и ее органов, наделенных правами юридического лица (далее - работники), и размеры возмещения расходов, связанных с ними.
2. Направление работника в командировку, а также сроки, места командирования осуществляется по решению главы администрации города или лица, исполняющего его обязанности (далее - глава администрации), и оформляется распоряжением администрации города. Проект распоряжения о направлении работника в командировку готовится кадровой службой на основании согласованного с главой администрации письменного представления соответствующего руководителя структурного подразделения администрации города.
3. Проекты распоряжений администрации города о направлении в командировку передаются на подписание главе администрации города, но не позднее чем за пять дней до даты выезда в командировку.
4. На основании распоряжения администрации города кадровая служба оформляет работнику командировочное удостоверение.
Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре, подписывается главой администрации города и регистрируется кадровой службой администрации города в журнале учета работников, выезжающих в служебные командировки, и вручается работнику под роспись.
5. Работник по прибытии в место командирования делает отметки в командировочном удостоверении о дне прибытия и месте командирования, а также дне выбытия из места командирования, которые заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью организации.
Если работник командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки о дне прибытия и дне выбытия делаются в каждой организации.
6. Днем выезда в командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из командировки - день прибытия соответствующего транспортного средства в постоянное место работы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - следующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. День приезда работника в постоянное место работы определяется аналогичным образом.
Вопрос о явке на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается главой администрации города.
7. При направлении работника в командировку ему гарантируются сохранение должности и денежного содержания (оплаты труда), а также возмещение расходов, связанных с командировкой.
Расходы, связанные с командировкой, подлежат возмещению работнику при наличии распоряжения администрации города о его направлении в командировку и оформленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. В случае, если работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном законодательством порядке.
Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9. На работников, находящихся в командировке, распространяется режим служебного времени тех организаций, в которые они командированы. В случае, если режим служебного времени в указанных организациях отличается от режима служебного времени администрации города Усолье-Сибирское в сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения в командировке, работнику предоставляются другие дни отдыха по возвращении из командировки по его выбору и согласованию с главой администрации города.
10. При направлении работника в командировку бухгалтерской службой администрации города ему выдаются денежные средства на оплату расходов по проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
11. По возвращении из командировки работник обязан в течение трех служебных дней представить в бухгалтерскую службу администрации города:
а) авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданным ему перед отъездом в командировку денежным средствам на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанных с командировкой расходах, указанных в настоящем Положении;
б) отчет о выполненной работе за период пребывания в командировке, подписанный главой администрации города.
II. ВОЗМЕЩЕНИЕ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С КОМАНДИРОВКОЙ
12. При направлении работника в командировку ему обеспечивается возмещение следующих расходов:
а) расходов по проезду к месту командирования и обратно, в том числе страховой сбор по обязательному личному страхованию пассажиров на транспорте, оплата услуг по оформлению проездных документов и расходов за пользование постельными принадлежностями, а также оплата багажа при продолжительности командировки свыше 30 суток;
б) расходов по проезду из одного населенного пункта в другой, если муниципальный служащий командирован в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
в) расходов, связанных с бронированием и наймом жилого помещения;
г) дополнительных расходов, связанных с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иных расходов, связанных с командировкой и произведенных муниципальным служащим с разрешения или ведома главы администрации города.
13. Расходы по проезду, указанные в подпунктах "а"
, "б" пункта 12
настоящего Положения, возмещаются командированным работникам по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, но не выше стоимости проезда:
а) воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
б) железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
в) водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров; в каюте II категории речного судна всех линий сообщений; в каюте I категории судна паромной переправы.
14. При отсутствии проездного документа работнику по решению главы администрации, направившего его в служебную командировку, возмещаются расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения муниципальной службы на основании личного заявления работника и документов (справки соответствующей транспортной организации о стоимости проезда), подтверждающих эти расходы, но не более размеров, установленных настоящим Положением.
15. В случае отмены в установленном порядке служебной командировки работнику возмещаются расходы, связанные со сдачей проездных документов.
16. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются командированным работникам (кроме тех случаев, когда им предоставляется бесплатное жилое помещение) по норме - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.
Возмещение указанных расходов производится на основании документа, подтверждающего стоимость соответствующего номера в гостинице, выдаваемого организацией, оказывающей гостиничные услуги.
Предоставление командированным работникам услуг по найму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правилами предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденными Правительством Российской Федерации.
В случае отсутствия в населенном пункте гостиницы работнику возмещаются расходы, связанные с наймом (арендой) отдельного жилого помещения. Возмещение указанных расходов производится в размере 30 процентов установленной нормы суточных за каждый день нахождения в командировке.
Оплата данных расходов производится на основании личного заявления работника при наличии соответствующей резолюции главы администрации города Усолье-Сибирское.
В случае вынужденной остановки в пути командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения, подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленных настоящим Положением.
17. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке (в том числе при направлении работника на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку), включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, в размере 100 рублей.
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) не подлежат возмещению, в случае командирования работника в такую местность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характеру выполняемого служебного задания ежедневно возвращается к постоянному месту жительства.
Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения работника из мест командирования к постоянному месту жительства в каждом конкретном случае решается главой администрации с учетом расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого служебного задания, а также необходимости создания муниципальному служащему условий для отдыха.
18. В случае временной нетрудоспособности командированного работника, удостоверенной в установленном порядке в период его нахождения в служебной командировке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированное лицо находится на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту службы или жительства.
За период временной нетрудоспособности командированному работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
19. Возмещение расходов, связанных с командировками работников, производится в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в местном бюджете города Усолье-Сибирское на соответствующий финансовый год.
20. При направлении работника в командировку за пределы территории Российской Федерации выплата суточных производится в размерах, не превышающих установленные Правительством Российской Федерации для организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
Расходы по найму жилого помещения при направлении работника в командировку на территорию иностранных государств возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов по найму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках на территории иностранных государств, установленных федеральным законодательством.
Расходы по проезду при направлении работника в командировку на территории иностранных государств возмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в командировку в пределах территории Российской Федерации.
Руководитель аппарата
администрации города
В.А.БАРИКА
