РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 8 октября 2008 г. № 2173/1
Об утверждении рекомендаций по оплате труда работников
государственных школ-интернатов
В соответствии с Законом
Калининградской области от 24 ноября 2004 года № 458 "Об оплате труда работников государственных учреждений Калининградской области и организаций, финансируемых за счет средств областного бюджета"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Рекомендации
по оплате труда работников государственных школ-интернатов согласно приложению № 1.
2. Директорам государственных школ-интернатов:
- организовать исполнение всех мероприятий плана
по переходу на новую систему оплаты труда в государственных образовательных учреждениях согласно приложению № 2;
- ввести в действие утвержденные положения об оплате труда работников учреждения, обеспечив соблюдение действующего законодательства.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра образования С.С. Трусеневу.
Министр образования
Н.С. Шерри
Приложение № 1
к Приказу
Министерства образования
Калининградской области
от 8 октября 2008 г. № 2173/1
РЕКОМЕНДАЦИИ
по оплате труда работников государственных школ-интернатов
Настоящие Рекомендации по оплате труда работников государственных школ-интернатов (далее - Рекомендации) разработаны на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации "Об образовании", Приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 года № 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", от 6 августа 2007 г. № 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", от 29 мая 2008 г. № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", от 29 мая 2008 г. № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящие Рекомендации определяют общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников государственных школ-интернатов, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с Государственным образовательным стандартом общего образования (далее - образовательные учреждения).
2. Системы оплаты и стимулирования труда работников образовательных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются в государственных образовательных учреждениях коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Калининградской области.
Глава 2. ФОРМИРОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
3. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств, утвержденных сметой образовательного учреждения на текущий финансовый год в соответствии с нормативом бюджетного финансирования, утверждаемым ежегодно Правительством Калининградской области на очередной финансовый год.
Фонд оплаты труда работников образовательных учреждений формируется на календарный год исходя из лимитов бюджетных обязательств областного бюджета в соответствии с нормативом бюджетного финансирования и объемом государственного задания, средств бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Глава 3. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
]]>¦ ¦ работников, включающих: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - прямую зависимость ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ результатов работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ непосредственно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ от работника; ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ - определение целевых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ показателей работы, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ достижимых для большинства¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ работников. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 3.3. Разработка положения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ о новой системе оплаты ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ труда. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ 3.4. Подготовка ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ предложений по условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ оплаты труда руководителей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждения, условиям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ премирования руководителей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в зависимости от ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ результатов работы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ учреждения и выполнения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ целевых показателей ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+---------+--------------+-----------------+
¦ 4. ¦ Представление на совете ¦ до ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ трудового коллектива ¦ 29.10.08¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ положения о новой системе ¦ ¦ ¦ учреждений ¦
¦ ¦ оплаты труда и поправок ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ в коллективный договор ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+---------+--------------+-----------------+
¦ 5. ¦ Уведомление работников ¦ до ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ об изменении существенных ¦ 01.11.08¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ условий труда ¦ ¦ ¦ учреждений ¦
+----+---------------------------+---------+--------------+-----------------+
¦ 6. ¦ Переоформление трудовых ¦ до ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ договоров с сотрудниками ¦ 25.12.08¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦
+----+---------------------------+---------+--------------+-----------------+
¦ 7. ¦ Внесение изменений ¦ до ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ в коллективный договор в ¦ 25.12.08¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ части положения об оплате ¦ ¦ ¦ учреждений ¦
¦ ¦ труда и регистрация ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ договора в установленном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ порядке ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------------------------+---------+--------------+-----------------+
¦ 8. ¦ Подготовка нового штатного¦ до ¦ ¦ Руководители ¦
¦ ¦ расписания ¦ 20.12.08¦ ¦ подведомственных¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦
+----+---------------------------+---------+--------------+-----------------+
