ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПИСЬМО
от 7 мая 2010 г. № 16-06/551
Руководителям обучающих организаций по охране труда
(центров охраны труда)
Информируем Вас о том, что приказом департамента от 28.04.2010 № 168 "О проведении проверки знаний требований охраны труда" признаны утратившими силу с 01.05.2010 приказы департамента:
"О Государственной межведомственной комиссии проверки знаний по охране труда Кемеровской области" от 26.05.2009 № 196
;
"О совершенствовании системы непрерывного обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и работников организаций Кемеровской области" от 19.06.2009 № 229
.
В соответствии с приказом работа Межведомственной комиссии по проверке знаний требований охраны труда прекращается с 01.05.2010.
В связи с вышеизложенным, обучающим организациям рекомендуем осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Министерства труда № 1 и Министерством образования № 29 от 13.01.2003 (далее - Порядок обучения).
В соответствии с п. 2.3.2 Порядка обучения "руководители организаций, заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, заместители главных инженеров по охране труда, работодатели - физические лица, иные лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью; руководители, специалисты, инженерно-технические работники, осуществляющие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ; педагогические работники образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования - преподаватели дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", а также организаторы и руководители производственной практики обучающихся - обучение по охране труда проходят ... в обучающих организациях органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации".
К таким организациям в Кемеровской области относятся обучающие организации по охране труда (учебные центры охраны труда), внесенные в банк данных обучающих организаций по охране труда Кемеровской области и имеющие разрешение департамента труда и занятости населения Кемеровской области на право обучения охране труда, выдаваемое в соответствии с постановлением
Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.03.2009 № 110 "Об утверждении административного регламента по предоставлению департаментом труда и занятости населения Кемеровской области государственной услуги "Выдача разрешения на право обучения охране труда".
Желающие обучаться обращаются в обучающие организации с заявлением о необходимости обучения по форме
, представленной в приложении к настоящему письму.
Руководители и специалисты организаций, прошедшие обучение по охране труда в обучающих организациях проходят проверку знаний в комиссиях обучающих организаций по проверке знаний требований охраны труда не реже одного раза в три года. В компетенцию комиссии по проверке знаний требований охраны труда не входит установление иного срока очередной проверки знаний.
Создание комиссии утверждается приказом обучающей организации. В состав комиссий обучающих организаций входят руководители и штатные преподаватели этих организаций, а также в работе комиссий могут принимать участие, по согласованию, представители органов исполнительной власти области, местного самоуправления, органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, профсоюзных органов.
Проверка знаний требований охраны труда работников, в том числе руководителей, организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.
Обучающие организации могут осуществлять проверку знаний требований охраны труда только тех работников, которые проходили в них обучение по охране труда.
Программы и экзаменационные билеты разрабатываются в обучающих организациях и согласовываются в департаменте труда и занятости населения Кемеровской области. Организация учебного процесса должна сопровождаться составлением учебных планов, приказов о комплектации групп, расписанием занятий, ведением журналов учета и регистрации слушателей, протоколов проверки знаний по установленной форме, документов, подтверждающих выдачу удостоверений установленного образца, ведомости выдачи учебно-методических материалов и т.д.
Ежеквартально обучающие организации до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, предоставляют отчеты о количестве обученных за квартал с указанием отраслевой принадлежности по форме
, указанной в приложении к настоящему письму, и ежемесячно информационное сообщение о количестве обученных за месяц в произвольной форме.
Приложение:
№ 1 - форма
протокола проверки знаний требований охраны труда;
№ 2 - форма
удостоверения, выдаваемого обученным и прошедшим проверку знаний требований охраны труда;
№ 3 - форма
заявки на обучение по охране труда;
№ 4 - форма
отчета за квартал.
Начальник департамента
Е.И.СТЕПИН
Приложение 1
к письму
департамента труда и
занятости населения
Кемеровской области
от 7 мая 2010 г. № 16-06/551
Протокол от ________________ 20___ г. № _________
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда
_________________________________________________________
(наименование обучающей организации)
Комиссия в составе:
Председатель комиссии: ____________________________________________________
]]>│ № │ Виды экономической деятельности │ Количество │ Количество │
│п\п │ организаций │обученных за │ обученных с │
│ │ │ квартал │ начала года │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │ Всего обучено: │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ │В том числе: │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 1 │Электроэнергетика │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 2 │Топливная │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 3 │Металлургия │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 4 │Химическая │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 5 │Машиностроение │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 6 │Легкая, пищевая │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 7 │Торговля, общественное питание │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 8 │Транспорт и связь │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 9 │Строительство │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 10 │Жилищно-коммунальное хозяйство │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 11 │Сельское хозяйство │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 12 │Здравоохранение │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 13 │Культура │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 14 │Образование │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 15 │Органы власти и местного самоуправления │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 16 │Отдельные категории застрахованных │ │ │
├────┼────────────────────────────────────────┼─────────────┼─────────────┤
│ 17 │Прочие │ │ │
└────┴────────────────────────────────────────┴─────────────┴─────────────┘
Руководитель учебного центра
по охране труда
"______"_____________ 20____ г.
