АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРГАНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2010 г. № 5208
О ЕЖЕГОДНОМ ГОРОДСКОМ
КОНКУРСЕ "ЗА ВЫСОКУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И
РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования города Кургана, в целях развития социально-трудовых отношений на территории города Кургана, обобщения и распространения среди организаций всех форм собственности опыта работы в области социального партнерства, Администрация города Кургана постановляет:
1. Учредить ежегодный городской конкурс "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" среди индивидуальных предпринимателей и организаций всех форм собственности, осуществляющих деятельность на территории города Кургана.
2. Утвердить Положение
о ежегодном городском конкурсе "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.
3. Утвердить состав
комиссии по проведению ежегодного городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.
4. Департаменту социальной политики Администрации города Кургана организовать проведение городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" ежегодно, в срок до 30 июня.
5. Финансирование ежегодного городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" осуществлять за счет средств, предусмотренных в бюджете города Кургана для Департамента социальной политики Администрации города на проведение городских мероприятий.
6. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Курган и курганцы".
7. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Департамент социальной политики Администрации города Кургана.
Руководитель
Администрации города Кургана
А.Г.ЯКУШЕВ
Приложение № 1
к Постановлению
Администрации города Кургана
от 27 мая 2010 г. № 5208
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ
"ЗА ВЫСОКУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РАЗВИТИЕ
СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения ежегодного городского конкурса "За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства" среди индивидуальных предпринимателей и организаций, осуществляющих деятельность на территории города Кургана (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится в целях привлечения внимания индивидуальных предпринимателей и руководителей организаций к решению социальных вопросов на производстве, развития и совершенствования системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений и согласования социально-экономических интересов всех участников трудовых отношений; демонстрации на примере победителей конкурса высокой эффективности этой работы, широкого распространения и поощрения положительного опыта, имеющегося в этой сфере.
1.3. Задачами конкурса являются:
1.3.1. повышение материального и социального уровня жизни населения на основе роста темпов экономического развития и повышения эффективности производства;
1.3.2. совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений;
1.3.3. повышение творческой активности и инициативы работников в решении социально-экономических задач, роста производительности труда;
1.3.4. обеспечение дополнительных социально-трудовых гарантий работающим.
1.4. Предметом конкурса является анализ деятельности организации за календарный год, предшествующий проведению конкурса.
2. Порядок организации
]]>¦ 4. ¦Средняя заработная плата¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников (руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦ 5. ¦Минимальный размер заработной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦платы работников предприятия¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦ 6. ¦Своевременная, не реже 2-х раз в¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦месяц, выплата работникам¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заработной платы (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦ 7. ¦Выплаты социального характера¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(тыс. руб.), в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦7.1.¦Выплаты социального характера,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществленные сверх объемов,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленных законодательством¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦7.2.¦Выплаты социального характера,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществленные сверх объемов,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦установленных законодательством,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в расчете на одного работника¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦7.3.¦Материальная помощь (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦7.4.¦Материальная помощь в расчете на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работника (руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦7.5.¦Затраты на санаторно-курортное¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечение, летний отдых детей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оплата путевок, проезда к месту¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечения и отдыха) (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦7.6.¦Затраты на санаторно-курортное¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечение, летний отдых детей¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(оплата путевок, проезда к месту¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лечения и отдыха) в расчете на¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦одного работника (руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦7.7.¦Другие выплаты (указать какие)¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+
¦ 8. ¦Наличие случаев коллективного¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудового спора ¦ ¦ ¦ ¦
+----+--------------------------------+-----------+---------+-----------+