СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
ГОРОДА ЛЕБЕДЯНИ
РЕШЕНИЕ
от 26 сентября 2007 г. № 101
О ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЛЕБЕДЯНЬ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. решений Совета депутатов городского поселения
г. Лебедяни от 04.02.2008 № 128
, от 30.09.2008 № 157
,
от 10.12.2008 № 170
, от 04.03.2010 № 249
)
Рассмотрев предложенный главой администрации г. Лебедянь проект Положения "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Лебедянь", руководствуясь ст. 20
Устава городского поселения г. Лебедянь, учитывая мнение постоянной депутатской комиссии по экономике, бюджету и финансам, Совет депутатов г. Лебедянь решил:
1. Принять Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления городского поселения города Лебедянь, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (прилагается).
(в ред. решения
Совета депутатов городского поселения г. Лебедяни от 04.03.2010 № 249)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов г. Лебедянь от 14.06.2006 № 43 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления".
3. Направить Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления городского поселения города Лебедянь, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы главе администрации г. Лебедянь для подписания и официального опубликования.
(в ред. решения
Совета депутатов городского поселения г. Лебедяни от 04.03.2010 № 249)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.
Председатель
Совета депутатов г. Лебедяни
Г.Н.ЛОЖКОВА
Приложение
к решению
сессии Совета депутатов г. Лебедянь
от 26 сентября 2007 г. № 101
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЛЕБЕДЯНЬ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. решений Совета депутатов городского поселения
г. Лебедяни от 04.02.2008 № 128
, от 30.09.2008 № 157
,
от 10.12.2008 № 170
, от 04.03.2010 № 249
)
]]>¦старший программист, ¦ ¦
¦старший инженер ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
¦Ведущий бухгалтер, ¦ 4444 ¦
¦ведущий экономист, ¦ ¦
¦ведущий программист, ¦ ¦
¦ведущий инженер, ¦ ¦
¦администратор ¦ ¦
+--------------------------------------------------+---------------------+
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников органов
местного самоуправления городского
поселения города Лебедянь, замещающих
должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЛЕБЕДЯНЬ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(в ред. решения
Совета депутатов городского поселения
г. Лебедяни от 04.03.2010 № 249)
(см. текст в предыдущей редакции
)
В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы:
- в аппаратах органов государственной власти Российской Федерации, области и органов местного самоуправления;
- в органах прокуратуры и судов всех уровней;
- периоды замещения должностей в органах государственной власти и органах местного самоуправления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления и местного самоуправления по 31 декабря 1991 года;
- в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
- в посольствах, представительствах органов государственной власти и органов местного самоуправления за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран - участниц Содружества Независимых Государств;
- время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если до поступления на учебу они работали в аппаратах органов государственной власти и органов местного самоуправления;
- время военной службы, службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях уголовно-исполнительной системы, а также подразделениях Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;
- время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- периоды работы в других организациях, учреждениях и на предприятиях, опыт и знания по которым были необходимы для выполнения обязанностей по соответствующей должности.
Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
Состав комиссии утверждается руководителем. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка.
Установление надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения руководителя в соответствии с протоколом комиссии по установлению трудового стажа.
