ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. № 493
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ СФЕРЫ НАУЧНЫХ
ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК
(в ред. постановления
Правительства РМ от 17.05.2010 № 199)
В соответствии со статьей 4
Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия сферы научных исследований и разработок.
2. Признать утратившими силу с 1 января 2009 г.:
пункт 3
постановления Правительства Республики Мордовия от 29 декабря 2001 г. № 632 "Вопросы Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт языка, литературы, истории и экономики при Правительстве Республики Мордовия";
постановление
Правительства Республики Мордовия от 13 июля 2005 г. № 270 "Об оплате труда работников Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия";
постановление
Правительства Республики Мордовия от 27 декабря 2006 г. № 577 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия";
постановление
Правительства Республики Мордовия от 15 января 2007 г. № 10 "Об оплате труда обслуживающего персонала Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия";
постановление
Правительства Республики Мордовия от 19 апреля 2007 г. № 173 "О внесении изменений в Положение об оплате труда обслуживающего персонала Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия";
постановление
Правительства Республики Мордовия от 17 апреля 2007 г. № 169 "Об оплате труда работников Государственного учреждения "Научный центр социально-экономического мониторинга Республики Мордовия";
постановление
Правительства Республики Мордовия от 28 мая 2007 г. № 236 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Государственного учреждения "Научный центр социально-экономического мониторинга Республики Мордовия";
постановление
Правительства Республики Мордовия от 18 апреля 2008 г. № 154 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников Государственного учреждения "Научный центр социально-экономического мониторинга Республики Мордовия".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель Председателя
Правительства - Министр промышленности,
транспорта и связи Республики Мордовия
В.АКИШЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 29 октября 2008 г. № 493
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ СФЕРЫ НАУЧНЫХ
ИССЛЕДОВАНИЙ И РАЗРАБОТОК
(в ред. постановления
Правительства РМ от 17.05.2010 № 199)
]]>надбавка за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы;
надбавки за ученую степень.
25. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
26. Единовременно работникам научных учреждений может устанавливаться выплата к базовому окладу за интенсивность и высокие результаты работы в размере, определяемом руководителем учреждения, за выполнение отдельных особо важных заданий (поручений Главы Республики Мордовия, Правительства Республики Мордовия, руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, в ведении которого находится научное учреждение, руководителя научного учреждения), организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа научного учреждения среди населения, непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ.
27. Премирование работников научных учреждений осуществляется на основании Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения.
28. В целях выработки объективных предложений руководителю научного учреждения по оценке результатов выполнения показателей (критериев) эффективности деятельности работников в научном учреждении создается комиссия.
29. При премировании по итогам работы учитывается:
успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью научного учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности научного учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в течение месяца в выполнении важных работ, мероприятий.
30. Работникам научных учреждений, имеющим ученую степень, устанавливаются ежемесячная надбавка в следующих размерах:
3000 рублей за ученую степень кандидата наук;
7000 рублей за ученую степень доктора наук.
6. Иные вопросы оплаты труда
31. Из фонда оплаты труда работникам научных учреждений может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель научного учреждения на основании письменного заявления работника.
32. Оплата труда работников, привлекаемых для проведения занятий в аспирантуре, производится согласно постановлению
Правительства Республики Мордовия от 15 января 2007 г. № 9 "О коэффициентах ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, основных видах учебной работы, нормах времени для расчета объема учебной работы в аспирантуре Государственного учреждения "Научно-исследовательский институт гуманитарных наук при Правительстве Республики Мордовия".
Приложение
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Мордовия
сферы научных исследований
и разработок
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ
ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Техник
Лаборант-исследователь
Младший научный сотрудник
Научный сотрудник
Старший научный сотрудник
Ведущий научный сотрудник
Главный научный сотрудник
